Люби гори? Ці 12 курортів наймають тисячі сезонних робочих місць

Зображення цього: засніжені гори Скелясті гори прямо за вікном, ви їдете по бульвару по шосе і їдете на сноуборді на висоті 12000 футів над рівнем моря.

О, ти також збираєш зарплату.

Vail Resorts приймає на роботу тисячі сезонних робітників

Vail Resorts - названий одним з 50 найбільш інноваційних компаній у світі Fast Company - наймає тисячі сезонних працівників по всій країні.

Компанія володіє 12 курортів: Vail, Beaver Creek, Breckenridge і Keystone у Колорадо; Небесний, Норстстар і Кірквуд в Каліфорнії; Парк-Сіті та каньйони в штаті Юта; Альфонс Афтон в штаті Міннесота; Гора Брайтон у штаті Мічиган; і Grand Teton у штаті Вайомінг.

Відкриті позиції коливаються від баристас і лижні інструктори до оператори підйому і навіть снігохідники. Ви називаєте це, це, ймовірно, перераховані.

Ідеальний кандидат в курорт описується як "той, хто проштовхує кордони і заперечує статус-кво". Ти хоробрий, амбіційний і пристрасний у всьому, що ти робиш ".

Звучить як ти? Якщо так, то можете подати заявку з комфорту вашого будинку.

Плата починається від 10 доларів на годину. Компанія стверджує, що багато працівників залишаються на кар'єрі і можуть стати вищими керівниками або директорами, що становить більше $ 80 000 на рік, повідомляє Glassdoor.

Багато робочих місць вимагають мало досвіду, і всі тренінги та сертифікації надаються.

Є великий потенціал, щоб досягти свого максимуму.

Переваги роботи в горах

Життя в горах поставляється з ціною. Я маю на увазі, ці ідеальні зображення мають бути щось цінними.

Добрі новини, однак: Корпус працівників доступний для працівників, які працюють на повний робочий день. Проте вам потрібно діяти швидко, тому що доступна лише обмежена кількість квартир.

Якщо ви живете за межами курорту, це може коштувати від 600 до 1000 доларів на місяць. Отже, плануйте відповідно.

Ви також можете заощадити гроші, скинувши вашу машину. Навколо курортів легко дістатися. Автобуси працюють регулярно, деякі - безкоштовні, інші - за зниженими цінами.

Тепер давайте поговоримо про переваги.

Очевидно, що ви отримуєте безкоштовний лижний прохід - і це тільки початок.

Працівники з повним робочим днем ​​мають право на медичне страхування та оплачувану відпустку. Крім того, існує безліч навчальних можливостей для керівництва працівників та спеціальна основа для працівників, які потребують стипендії на освіту.

Всі співробітники - у тому числі неповний робочий день! - є також право на 401 (k). В даний час Vail Resorts відповідає 50% перших 6% внесених співробітників.

Ті, у кого менше п'яти років служби, також отримують чотири дисконтні купони на 60 доларів для друзів / родичів.

Звучить надзвичайно добре? Там більше. Ви також можете отримати допомогу в навчанні, послуги з догляду за дітьми та знижки майже на все, навіть процедури LASIK. (Так, це дивно.)

Зацікавлені? Отримайте свою заявку

Якщо ви знаходитесь біля курорту, 5 листопада відбудеться національне захід на роботу. Заявники отримають співбесіду та можливу пропозицію про роботу на місці.

Але незалежно від сезону - Vail Resorts зателефонує або по електронній пошті запланувати телефонне інтерв'ю.

Чим старше я отримую, тим більше я розумію, що ми народилися, щоб тинятися. Отже, візьми стрибок віри і дозвольте це бути вашим наступним пригодою.

Ваш поворот: чи це звучить як робота мрії?

Christie Post, продюсер соціальних мереж в The Penny Hoarder, завжди знаходить способи зробити візуальні історії. Ви можете бачити її прямі трансляції на нашій сторінці Facebook. Дайте їй крик на Twitter @ christieost.