Працює з дому для тебе? Це робити і не давати, щоб допомогти

Я працюю на традиційній роботі в офісі від 8 до 5, і вона оподатковується багатьма способами. Я повинен рано вставати, зробити себе презентабельним і почати свій комфорт на дорозі, щоб вийти в офіс вчасно. Що починається як восьми- або дев'ятигодинний робочий день, миттєво змоделюється в 10 або 11 годин, коли я приймаю до уваги підготовку та час проїзду.

Середній переїзд для американського працівника становить 26,4 хвилини відповідно до даних перепису населення США на 2015 рік, і це збільшується, якщо ви живете в районі метро. Недарма більше співробітників просять працювати дистанційно, або на повний робочий день, або за потреби. Робота вдома або WFH пропонує численні переваги для працівників, але, як виявляється, пропонуючи WFH варіанти також користуються роботодавцем.

Переваги роботодавця

Global Workplace Analytics оцінила тисячі досліджень, орієнтованих на компанії, які пропонували роботу з домашньої гнучкості. Хоча вони знайшли забагато, щоб перерахувати в цій статті, основні переваги включені збільшення продуктивності праці серед працівників, зменшення кількості людей, які затримують хворих (а отже, і менш втрачений час) та скорочення кількості працівників, що вигорали.

Стів Притчард, менеджер з персоналу компанії Cuuver, надає додаткові переваги для роботодавців. "Надання співробітникам можливості працювати з дому, якщо вони цього забажають, це чудово для того, щоб допомогти утримувати персонал, особливо тих, хто зовсім довго їхав на роботу", - пояснює він. "Ви можете вказати його на своїх рекламних оголошеннях як одну з переваг вашої компанії, яка допоможе залучити високого рівня кандидатів".

Ще одна перевага для роботодавців стосується хворобливого користування. "Якщо співробітник не почувається до вступу в кабінет, але може отримати роботу з дому, це означає, що ви не є людиною - це робить велику перевагу як для бізнесу, так і для працівника". говорить Прітчард.

Що стосується управління віддаленими працівниками, то Притчард вважає це здійсненним. "Звичайно, працювати з віддаленими працівниками може бути важче, тому найкращий спосіб зробити це - це реалізувати інструмент прогресування", - говорить він. "Чи є це календарем Google або спеціалізованим програмним забезпеченням, такими як Zoho або Trello, віддалені працівники можуть подавати в систему роботу, яку роботу вони виконують, скільки часу вона буде приймати, і коли вона буде завершена. Телефонні дзвінки також допомагають усім залишатися на зв'язку при роботі з домом ".

Виплати працівникам

Переваги роботи з дому для співробітників, мабуть, досить очевидні. Ви заощаджуєте час (і гроші) на вашому переїзді, вам не потрібно дотримуватися дрес-коду (хоча деякі одягу краще), і ви можете висіти з вашою собакою (або кішка, не судіть тут).

Але є приховані переваги для роботи з дому, які ви, можливо, не розглядали.

Як зазначає Муза, робота з дому не означає, що ви постійно застрягли у вашому офісі. Насправді це чудовий та гнучкий спосіб все ще отримувати роботу, коли ви подорожуєте. Ви також можете взяти ваш ноутбук на вулицю і отримати певну роботу, коли погода гарна, замість того, щоб застрягти в затятому офісі.

Я спілкувався з Дахною Хайнеманом, старшим менеджером програм безпеки в DXC Technologies, щоб дізнатися більше про переваги роботи з дому для співробітників. Хайнеман працює на постійній основі протягом п'яти років і любить ті переваги, які вона надає їй.

Heineman не має комутованих і витрачає менше, ніж будь-коли на такі речі, як косметика, засоби для волосся та хімчистка. Вона також виявила, що робота вдома дозволила їй більше сприйматися зміни тону голосу.

Хайнеман також цінує здатність безперебійно працювати з дому. "Ніхто не випадково з'являється на вашому столі, щоб перервати ваш погляд думки, коли ви працюєте над роботою в продукті безпеки для декількох послуг і регіонів", говорить вона. "Жодний офісний шум або люди, що спілкуються у фоновому режимі, полегшують концентрацію".

Недоліки

Звичайно, саме тому, що робота з дому може бути корисною для працівників та їхніх роботодавців, не означає, що кожен може (чи повинен) це зробити. Хоча Хайнеман взагалі любить працювати вдома, вона визнає, що є й недоліки.

Ніякий комутований може здатися небесним для багатьох робітників, але це може насправді бути згубним. "У вас є нульове час від того, коли ви перестаєте працювати над розпакуванням", - пояснює Хайнеман. Скоріше, ви йдете прямо з робочого життя в сімейне життя, не зупиняючись, щоб перервати.

І, працюючи вдома, ви можете спокійно сконцентруватися на поставленій задачі, це може бути і самотнім. "Ніхто ніколи не спливає, щоб дати вам перерву, сміятися або взаємодіяти з вами", говорить Хайнеман. Якщо ви соціальна людина, це може бути надзвичайно деморалізуючим.

Робота з дому також може означати, що протягом дня ви берете менше перерв. За обідом Хайнеман каже: "Ви схильні захоплювати їжу, їсти її самостійно, а не брати повну годину, як ваша перерва". Крім того, ви можете в кінцевому підсумку "запланувати [зво] зворотного дзвінка і ніколи не стояти" аж до шести годин ".

Це може призвести до проблем зі здоров'ям - як психічним, так і фізичним.

Зроби і не допускай

Якщо вам пощастило мати роботодавця, який підтримує роботу з дому, то вам слід знати про те, що деякі з вас не роблять і не хочуть, щоб ви не користувалися політикою та потенційно могли зруйнувати його для своїх колег.

Зробіть готуйтеся до роботи вранці.

Діана Готсман пише в статті для HuffPost, що одягнення, чищення волосся та миття вашого обличчя можуть допомогти вам у правильному настрої на робочий день. Може бути спокусою працювати у вашій піжамі, але надягання на штани та сорочку покаже вашому мозку, що пора працювати, а не лаунж.

Зробіть переконайтеся, що ви доступні в звичайні робочі години.

"Ваша доступність колегам повинна бути незмінною при роботі дистанційно, ніж у випадку, коли ви знаходитесь в офісі", - пише у своєму виступі Брі Чиньелл у статті для CIPHR.

Не треба пропустити перерву на обід.

"У вас є розкіш, щоб бути більш гнучким з вашого дня," пише Готсман, "але дотримуючись рутини, яка включає в себе планування здорової їжі, дозволить вам працювати більш винахідливо, ніж блукати навколо будинку за чашкою лапшу суп або кілька порцій фішок ". Ви будете насолоджуватися розумовою перервою і повернуться на роботу, готові завоювати свій напружений день.

Зробіть створити домашній офіс.

"Бажано, вам потрібне природне світло і двері, щоб ви могли відокремити свою роботу від вашого домашнього життя після завершення робочого дня", - пише Білл Мерфі-молодший у статті для "Інк.". Можливо, ви захочете працювати з дивану, але, маючи призначений офісний простір у вашому домі, ви допоможете зосередити увагу на поставленій задачі.

Не треба відволікатися

Звичайно, достатньо легко зробити кілька ділових дій протягом усього дня, коли ви працюєте з дому, але переконайтеся, що ви все ще вкладаєте свої години. "Якщо ви працюєте в будівництві цегли та мінометрії, місцевому кафе чи вашому особистому домені, вам слід керувати вашими особистими порушеннями", - пояснює Готсман.

Це означає, що вимкнути телевізор, залишатись у соціальних мережах та планувати розриви, якщо потрібно, щоб подбати про речі навколо будинку.

Робота з дому не для всіх, але якщо ви маєте правильний настрій, це може бути дуже корисним досвідом. Незалежно від того, чи дозволяє ваш роботодавець випадково віддалений день, або дозволяє віддалятися від роботи повний робочий день, переконайтеся, що ви залишаєтеся продуктивними та увімкнули роботу поза робочою кабінетом.

Катерина Хілес дуже часто звично працює над роботою на дошці, і як вільна письменниця. Вона віддає перевагу соціальному аспекту офісного середовища, але цінує гнучкість, коли їй потрібно зосередити увагу на важливих завданнях.