Якщо ти жінка, ти будеш лютий 20% менеджерів з управління персоналом визнають це

Як ви думаєте, жінки повинні отримувати таку ж плату, як і чоловіки?

Якщо ви енергійно киваєте голові так (і я дуже сподіваюся, що ви), то вам буде здивовано почути про останні дані CareerBuilder.

Разом із Harris Poll, на веб-сайті кар'єри було опитано понад 3200 працівників та 220 менеджерів з управління персоналом по всій країні в різних галузях промисловості щодо заробітної плати чоловіків та жінок.

І результати досить страшно ...

Шокуюча справа 20% менеджерів з персоналу визнають

З опитаних працівників чоловіки майже в три рази частіше повідомляли про заробіток у розмірі 100 000 доларів або більше, тоді як жінки вдвічі частіше повідомляли про заробіток менше 35 000 доларів.

Це 2016 рік, люди! Хіба ми вже не маємо цього місця?

Навіть гірше, 20% менеджерів з управління персоналом визнали, що "жінки не роблять такої ж заробітної плати, як їх чоловіки у своїх організаціях".

Ого. Це означає, що жінки заробляють менше для одна і та ж робота в тій же компанії.

І майте на увазі, що 20% допущені до неї - інші менеджери з персоналу, можливо, були засоромилися, щоб "припинити".

Я не знаю про вас, але це змушує мене знущатися.

Якщо ти хочеш допомогти звузити розрив заробітної плати, ось кілька порад:

• Говоріть відкрито про гроші з вашим партнером та однолітками. Отримайте оцінку своїх доходів, а також стратегії, які вони використовували там.

• Коли ви проводите інтерв'ю для нової позиції чи підготуєтесь до огляду у поточному, робити свої дослідження. Сайти, такі як Glassdoor та Payscale, допоможуть вам зрозуміти, як заробляють люди на подібних позиціях.

• Озброївшись інформацією та цифрами, прийшов час для найважливішого кроку: Вести переговори. Найгірше, що ваш роботодавець може сказати, "ні". І якщо вони не платять тобі, що вам варто, може бути час шукати нову роботу.

Замість того, щоб просто розсерджуватися на розрив заробітної плати, давайте зробимо все можливе, щоб скоротити це.

Зрозуміло, що роботодавці не збираються магічно пропонувати жінкам більше грошей ...

Отже, якщо ми цього хочемо, ми повинні попросити про це.

Ваш поворот: чи справді ці цифри з тобою злякаються?

Сьюзен Шейн, старший письменник The Penny Hoarder, завжди шукає пригод за бюджет. Відвідайте її блог на susanshain.com або скажи привіт на Twitter @ susan_shain.