Ветерани, які допомагають ветеранам: поради щодо того, як знайти цивільну роботу

Коли Кемерон Боббіт старший почав готуватися до життя після військових, він вирішив, що його перехід до цивільного життя пройде без сучка.

Боббітт, 45 років, відставний сержант морської піхоти США з рільників, штат Флорида, планував взяти навички, які він навчав протягом 22 років служби корпоративній Америці. Насправді, отримати стіл зі своїм ім'ям на це було викликом.

Коли він пішов у відставку з морських піхотинців у 2013 році, він отримав ступінь бакалавра в галузі управління людськими ресурсами і знайшов роботу в багатонаціональній фірмі професійних послуг. Але він зрозумів, що йому потрібно більше освіти, щоб отримати туди, куди він хотів. Таким чином, він пішов у відставку з роботи, щоб зосередитися на проведенні навчання.

З моменту засвоєння своєї МВА у травні, нова задача Боббіта полягає в тому, щоб знайти роботу в його бажаній сфері управління людськими ресурсами.

"Я б хотів, щоб я міг сказати, що я збираюся працювати завтра, але я дійсно шукаю цю довгострокову роботу з кар'єри, а не просто щось, щоб мене повторили", - говорить Боббітт.

Боббітт - це один із багатьох військових ветеранів, які бажають почати нову кар'єру - таку, що не вимагає сукні-коду бойових черевиків та втомлювань. На честь Національного прокату ветеранів, який відбувся 25 липня, ми розмовляли з ветерислами про поради, які вони давали іншим особам, які вперше почали пошук роботи в якості цивільного.

Не залишайте будь-які переваги на столі

Стівен Хауелл згадує, наскільки він зайняв під час перенаселення військ під час війни в Іраку в 2008 році, служачи планувальником багатонаціонального корпусу - Іраку. Коли він мав момент простою, він писав у своєму журналі. Після того, як хронінг його досвіду, Хауел виявив, що має щось сказати.

Коли прийшов час піти на пенсію з армії США в 2013 році, він мав план на увазі - використовувати свій GI законопроект, щоб зареєструватися в програмі творчого письма, щоб заробити його майстра образотворчих мистецтв. У місяці, що призвело до його виходу на пенсію, він згадує, що деякі його військовослужбовці бояться, бо не мали жодного уявлення про те, що вони хотіли зробити, коли вони пішли на пенсію. Вони також не знали, які програми доступні, щоб допомогти їм зрозуміти це.

"Я помітив, що не кожен користується перевагами цих ресурсів", - говорить він. "Я порадив би кожен, хто вийде, щоб принаймні вивчити ресурси, які пропонує їх військова галузь, так що вони не зовсім так втрачені, як тільки вони знімають форму".

Хауелл, 52 років, зараз незалежний письменник з Валріко, штат Флорида, каже, що кожна гілка військових пропонує свої власні програми переходу, які допоможуть підготувати солдатів до відокремлення від служби. Ці програми можуть допомогти з професійною підготовкою та необхідними навичками, як написати резюме, як керувати виплатою пенсій та вигодами та як зв'язатися з охоронцями. Крім того, є й інші військові пільги, такі як використання Білла ГІ для плати за коледж.

"Коли ви активно виконуєте обов'язки в армії, у вас немає часу на подібні речі", - говорить Хоуел про початок школи. "Ті переваги для багатьох людей там чекають, коли вони закінчуються на своїй військовій службі. Повернувшись до програми МЗС, я був частиною, кілька ветеранів навколо мого віку з різних гілок влади робили те ж саме ".

Мережа: знайти адвоката

Одне слово приходить на думку, коли дивлячись на резюме Пола Гузара: вражає. Він випускник Уест-Пойнт з ступенем у галузі цивільного будівництва, колишній декан армійської школи армії США та колишній командир інженерного батальйону. Коли прийшов час шукати роботу після виходу з армії, ви думаєте, що це не займе його, щоб знайти його.

"Я пішов" O-for-40 ", говорить Гузар. Він застосував до цього багато робочих місць і не чув ніякого з них. Немає попереднього перегляду телефонних дзвінків. Немає запитів на інтерв'ю. Немає відгуків про те, чому компанії не розглядали його.

Пройшовши шість місяців полювання на роботу та не знайшовши потрібного, він вирішив взяти участь у серії індивідуальних мережевих заходів. Там він зумів зустріти бізнес-лідерів, які зрозуміли його військову справу і дали йому пораду, щоб допомогти йому знайти його. Врешті-решт, через непарну серію подій, його мережа контактів проходила разом з його резюме до потрібної людини.

Ця особа, колишня офіцерка армії, запропонувала йому роботу в якості президента VetCor, компанії з відновлення водойми. Через вісім місяців Гузар скористався можливістю придбати VetCor і став генеральним директором. Тепер, коли він не керує своєю компанією, він допомагає ветеранам знайти роботу і проповідує важливість зустрічі з людьми, які можуть допомогти їм знайти свою наступну кар'єру.

"Найкращі люди, з якими вони можуть зв'язатися, це такі люди, як я, які є ветеранами у бізнес-спільноті, які можуть допомогти бути прихильниками, і допомагати їх подальшому з'єднанню та пошуку можливостей", - говорить він.

Huszar радить переходу ветеринара на мережу в спільноті до тих пір, поки вони можуть, перш ніж подати онлайн-заявку. Як тільки ветеран пошуку праці дізнається про лідерів бізнесу та налагоджує зв'язки, ці лідери, швидше за все, рекомендують їх, коли відкривається робота.

Змініть свій зраду

Валері Лавін, 45 років, лідер громадського бізнесу в Санкт-Петербурзі, штат Флорида, є одним із тих людей, які завжди готові допомогти колегам-ветеранам. Відставний перший сержант у СШААрмія є генеральним директором медичного персоналу компанії та радником-добровольцем для Action Zone Inc. - некомерційної організації, яка викладає військовослужбовців, що працюють на військових посадах, ветеранів та членів їх сімей, що займаються підприємницькою діяльністю.

Після виходу на пенсію в 2014 році вона почала наставляти ветеранів-перехідників один на один і в групах, щоб допомогти їм підготуватися до життя після військових. Вона заохочує ветеринарів почати будувати свої мережі та контакти вже через три роки, перш ніж звільнитися або залишити службу. Створюючи цю мережу, важливо вийти з бази та підключитися до спільноти.

Крім заохочення ветеранів застосовувати свої військові навички для підприємництва, Лавін також допомагає їм навчитися представляти себе під час мережевих подій та під час полювання на роботу. Одна справа, що вона помічає, що перехідні ветеринари борються з це дозволить йти на військову поведінку.

"Деякі цивільні роботодавці занепокоєні тим, що ветерани можуть інтегруватися в свою культуру, а іноді такий жорсткий військовий екстер'єр може залякати", - говорить Лавін. Щось таке просто, як посміхається в зображенні LinkedIn, може бути корисним, додає вона.

Дізнайтеся, як продати себе

Гузар каже, що багато молодих солдатів навчаються бути дорослими з культури, норм і цінностей військових. Одним із найбільших уроків, яких вони навчають, є: "Це ніколи не про вас; це стосується команди ". Ця концепція команди ускладнює можливість написання резюме деякими ветеранами. Це суперечить тому, що їх навчали.

Один із програм Боббіт, який він взяв під час переходу з військової частини, полягав у тому, як підвищити рівень своїх вмінь під час співбесіди. "Це те, що мені дійсно довелося вчитися, - це те, як виробити свій власний ріг і підкреслити ваші особисті досягнення", - говорить Боббітт. Він каже, що цей курс допоміг йому знайти способи висвітлити окремі досягнення, не знищуючи свою колишню команду.

Дізнайтеся про ваше нове поле

Коли Боббіт зустрічає хлопців-ветеранів, які шукають роботу, він радив їм подумати про себе і з'ясувати, що вони дійсно хочуть зробити. У військові він каже, що ти маєш носити багато капелюхів, що дозволяє вам керувати різноманітними програмами та проектами.

"Організації не наймають людей як бухгалтера, маркетолога та видавця", - говорить він. "Вони наймають вас на одну конкретну роботу. Те, що я знайшов, багато військових ветеранів бореться з точно дізнатися, що їх майстерність встановлено, що вони будуть робити, а потім пристосувати своє резюме та освіту до цього ".

Ось кілька порад, які Лавін поділяє з ветеранами, які вона наставниками: Ви можете подумати, що знаєте, яку галузь ви плануєте потрапити, але поки ви не проведете галузеві дослідження та не зустрінете людей, які зараз працюють у цій галузі, ви не знаєте, які можливості дійсно є. там. Вона консультує ветеринарів для добровільної роботи з некомерційною організацією, яка дозволяє їм виконувати роботу, яку вони цікавлять.

"Це дасть вам досвід, щоб допомогти вам дізнатися, чи хочете ви зайнятися [цим полем], і він збирається дати вам щось відчутне, що поза межами уніформи, яке ви можете покласти на своє резюме", говорить вона.

Не панікуйте

Якщо ви шукаєте нову роботу, легко розчаровуватись, особливо якщо ви вже знаходитесь в певній галузі більше двох десятиліть. Але найголовніше, що потрібно пам'ятати, коли вперше шукає кар'єру як цивільне, - це не паніка.

"Ви знайдете правильну організацію, і ви потягнете свою пристрасть", - говорить Боббетт ветеранам, які борються за пошук роботи. "Багато хто з нас панікує [і кажуть]," ми повинні знайти роботу ", а це ще один спосіб сказати:" Я повинен знайти свою ідентичність ". Протягом кількох останніх років я був солдатом, матросом або морським . Я хочу зараз знайти свою нову ідентичність. "Залиште лазерну увагу, щоб дізнатися, що ви хочете зробити, і зосередити увагу на цьому, і ви це зробите".

Метт Рейнстел - письменниця штату Пенні Хоардера.