У Netflix, обидва мами та тата отримують повний рік залишення батьків

Ми не думали, що Netflix запропонував щось кулер, ніж шанс послухати Помаранчевий - це новий чорний або Дівчата Гілмор. Ми помилялися.

Netflix тільки активізував свою гру з безпрецедентним кроком, щоб підтримати всіх співробітників з одним роком відпустки.

Нова політика дозволяє новим мамам і татам "знімати так багато часу, скільки вони хочуть протягом першого року після народження або усиновлення дитини", - пише головний талант компанії Tawni Cranz в своєму блозі. Співробітники можуть вибирати, чи хочуть вони повернутися неповний робочий день або повний робочий день, або повернутись, а потім зайняти додатковий час пізніше цього року.

Навіть прохолодніше, Netflix продовжуватиме платити нових батьків як завжди - їм не доводиться мати справу з труднощами переходу на державну або інвалідність. Це означає відсутність форм, відсутності додатків та додаткових головних болей під час того, коли нові батьки просто хочуть провести час вдома з сім'ями.

Чому Netflix запустив цю політику?

Пам'ятайте, що американським компаніям не потрібно виплачувати відпущені відпустки для батьків. Так чому це зробити?

Крім гарного прискорення преси та багато розмови про культуру роботи, яка підкреслює "свободу та відповідальність", Кранц пояснює:

Досвід показує, що люди працюють краще на роботі, коли не турбуються про дому. Ця нова політика разом з нашим необмеженим часом дозволяє працівникам отримувати підтримку під час змін у своєму житті та повернення до роботи більш цілеспрямованою та відданою.

Також це, ймовірно, допоможе їм зберегти працівників, які в іншому випадку можуть перейти до компаній з більш гнучкою політикою.

Як працює Netflix?

Facebook надає обом батькам "чотири місяці оплачуваної відпустки", а також $ 4,000 на "дитячі готівкові гроші", а в Google Inc. це до 18 тижнів ", - повідомляє Bloomberg.

Microsoft розширила платні відпустки до 12 тижнів, а Adobe оголосила, що нові мами отримають 26 тижнів платного відпустки, а "первинним годувальникам та новим батькам буде 16 тижнів", повідомляє Reuters.

Оскільки технологічні компанії конкурують за талант з основними преміями та реферальними бонусами, заява компанії Netflix обов'язково дасть їм початок у проведенні рекрутингової гонки.

Але це також величезний крок у правильному напрямку, період. Сполучені Штати, як відомо, пропонують одну з найгірших в світі стратегій відпустки у зв'язку з батьками, як єдину розвинену країну, яка не має належного оплачуваного декретного відпустки. Будемо сподіватися, що інші компанії почнуть йти за лідером Netflix.

Бажаєте працювати на Netflix? Перевірте свої робочі місця.

Ваш поворот: Що ви думаєте про ці нові оголошення? Вони змушують вас працювати для Netflix або іншої однієї з цих компаній?

Маріан Скембарі - письменник і блоггер, розташована в Дюссельдорфі, Німеччина через Сан-Франциско. Вона пише про подорожі та творчість і витрачає надто багато часу на Інтернет.