Ми вже знаємо, що працюємо з домашніми правилами, і це дослідження підтверджує, що вище

Ми знаємо, що багато наших читачів хочуть, потребують або просто вважають за краще працювати вдома.

Персонал Пенні Хоардера нічим не відрізняється. Фактично, я пишу це з мого домашнього офісу прямо зараз.

Нам дуже пощастило, що робота з дому є частиною нашого пакету переваг (дякую, Кайл!), але деякі боси ще потребують переконливості.

Якщо ваш є одним з них, можливо, ця новина допоможе потягнути їх.

Значні переваги роботи з дому

Старший редактор Stanford Business Shana Lynch нещодавно написав про результати дослідження, проведеного Стенфордським професором бізнесу Ніколою Блумом, який відстежив співробітників китайської туристичної компанії Ctrip, щоб допомогти компанії зрозуміти вплив гнучкості на робочому місці.

"[Ctrip] зажадав робочих добровольців для навчання, в якому половина працювала з дому протягом дев'яти місяців, приходячи до офісу один день на тиждень, і половина працювала тільки з офісу", пояснює Лінч.

Продуктивність працівників, які працювали з дому, зросла на 13%.

Блум припускає збільшення до двох речей. Він говорить, що працівники концентруються краще, коли вони працюють з дому, і, швидше за все, працюють повний зсув, коли вони не мають справу з комутованими, довгими обідом та іншими відволіканнями.

Дослідження також показало, що швидкість відставки у Ctrip "знизилася на 50%, коли співробітникам було дозволено працювати з дому". Компанія також повідомила, що отримала додаткову прибуток на одного робочого працівника на рівні 2000 доларів.

Отже, давайте підберемося.

Працівники, які працюють вдома, працюють краще, більш цілеспрямовані, менш відвернені, рідше кидаються і збільшують фінансову вигоду компанії.

У більших масштабах варіанти роботи від дому допомагають зберегти нафту, знизити викиди парникових газів та заощадити компанії відро.

(Мабуть, все можливе, коли працівникам дозволено працювати з дому, він, ймовірно, також знімає суху шкіру, сприяє зростанню волосся та виліковує неприємний запах з рота. Ці речі просто ще не вивчені.)

У будь-якому випадку, якщо результати дослідження Блума не достатньо, щоб переконати свого боса, що працівники повинні мати можливість працювати вдома, надайте їм додаткові переваги. Ви також можете стверджувати, що робота вдома підвищує продуктивність.

Якщо ваш начальник взагалі не піде на віддалену роботу, спробуйте обговорити коротший робочий день.

Все-таки не щастить? Не дозволяйте їй звести вас. Насправді, лише близько 7% робочих місць у США пропонують дистанційну роботу.

І щоб бути абсолютно чесним, робота з дому не завжди настільки ж чудова, як це звучить.

За винятком коли це є.

Ліза Макгреві - письменниця штату Пенні Хоардера. Вона любить працювати з дому, але також вважає, що це дійсно сильно пропускає ті дні, коли люди приносять кекси, піцу або їх собаку.