Чи варто купувати страхування життя через свого роботодавця?

Якщо ваша робота пропонує груповий план страхування життя, то має сенс просто прийняти політику через них, вірно?

Це легко.

Це дешево.

Але чи дійсно це правильно робити?

Ось мої думки ......

Транскрипція йде нижче ... ..

Гей, це Джеф Роуз, goodfinancialcents.com з ще одним хорошим фінансовим підказкою. Загальне питання, яке я отримую від працюючих осіб, - це,

"Джефф, чи потрібно мені придбати своє страхування життя за межами мого роботодавця, чи я повинен просто використовувати страхування, яке надається через мою компанію?"

Це дуже, дуже гарне питання, тому що, найімовірніше, якщо у вас є різні види страхування життя через свого роботодавця, швидше за все, це дуже легко зареєструватися, це дуже, дуже, дуже недорого, і це просто не займає багато роботи. Це групове планування.

Групові плани роблять сенс за попередніми умовами

Швидше за все, якщо у вас є якісь попередні умови, ви просто зареєструєтеся, і вам добре йти. Він вираховується з вашої чекової оплати. Ви не думаєте про це двічі. Одним із прикладів цього є те, хто має діабет. Найімовірніше, це буде дешевше пройти через вашого роботодавця, оскільки ставки страхування життя для діабетиків можуть бути дорогими, особливо якщо це важкий випадок.

Дозвольте мені навести кілька міркувань про те, чому ви хотіли б придбати таку страховку життя через стороннього постачальника, як-от нашу передова найкращі страхові компанії.

Номер один: що станеться, якщо ви залишите вашу роботу? Що станеться, якщо ваша компанія піде, або якщо вам доведеться переїхати або ще краща можливість. Тепер ви повинні сподіватися, що ваш новий роботодавець пропонує страхування життя.

Ви повинні сподіватися, що у них є груповий план, який ви легко можете отримати, і ви повинні сподіватися, що це буде доступним. Якщо у вас немає таких варіантів, то ви хочете розглянути можливість страхування життя через стороннього постачальника. Таким чином, якщо ви змінюєте роботу, яку ви вже заблокували, ви не повинні турбуватися про це. Якщо вартість є проблемою, швидше за все, якщо ви робите стороннього постачальника, це не буде набагато дорожче, щоб мати страхування життя через них.

Скільки страхування життя робить ваша робота?

Інша річ, яку слід врахувати, багато роботодавців не дозволяють вам багато страхування життя. Іноді це може бути вдвічі більше зарплати, у три рази більше зарплати. Я бачив кожен варіант, тому він просто залежить від вашої компанії. Як правило, я бачу, що багато людей мають мінімальну суму страхування життя, скажімо, 50 000 або 100 000 доларів. Це ніде не близько до того, що вони насправді потребують для своєї родини. Оскільки у нас були діти, у мене завжди було щонайменше один мільйон доларів у терміновому житті. Ви не можете отримати так багато завдяки груповому плану.

Це ще одна причина, чому ви хочете перейти до стороннього постачальника. Сподіваємось, вам доведеться мати фахівця зі страхування життя, незалежно від того, чи це агент або фінансовий плановик, який може запропонувати страхування життя, і вони зможуть сісти з вами і дійсно спробувати з'ясувати, скільки ви потребуєте, і яку кращі страховки на страхування життя підійдуть вам найкраще.

Це лише деякі міркування, чому я думаю, що вам потрібно придбати страхування життя не за допомогою вашого роботодавця або плану вашої компанії, а через сторонніх постачальників.