4 способів закручування вашого нового пошуку роботи і як це виправити

Дозвольте мені це просто сказати. Бути на пошуках роботи, як це відбувається на великій катання на гірках у найгіршому парку розваг.

Я правий чи я прав?

Тим не менш, ти повинен потрапити на цей гірську ліжко, натягнути себе і сподіватися, що після закінчення їзди ви все ще володієте вашою самооцінкою та вашою дотепністю.

Не кажучи вже про те, що, коли їхати закінчується, ви повинні приземлитися на роботу, яка добре використовує ваші навички та таланти, і це коштує достатньо, щоб убезпечити вас живими додатками, такими як їжа.

Тим не менше, тому що ніхто, напевно, не вчив вас, як знайти роботу, не кажучи вже про правильну роботу, ви, ймовірно, роблять помилки, які закручують ваш пошук.

І, "загвинчуючи", я маю на увазі або подовжувати це без необхідності, або посадити роботу, яка не підходить.

Якщо ви коли-небудь були на роботі, яка не підходить, ви знаєте, наскільки це важко і як вона впливає на всі сфери вашого життя, від ваших фінансів до ваших особистих відносин.

Як читач блогу "Good Financial Cents", я впевнений, що ви є когось, хто любить лаконічний, загальноцінний та дієвий порад. Я бачу, як ти киваєш головою, так що давайте плічувати прямо.

Якщо ви шукаєте роботу або розглядаєте це, існує безліч способів виправити це. На основі мого досвіду в керівництві людськими ресурсами та тренінгу з кар'єри ось п'ять найкращих способів, якими дійсно розумні люди (як ви, звичайно,) виконують свої пошукові запити:

1. Ви стрибаєте прямо без будь-якої думки або планування.

Як цей підхід буде працювати з вашими фінансами, вашою пенсією або навіть вашим відпусткою? І що змушує вас думати, що це ефективна стратегія пошуку роботи? Наша тенденція - це бажання відчути продуктивний, тому ми робимо дії без думки, бажаючи "щось добитися".

У моїй книзі Зупинись затирання на взуття: уникнути 7 помилок, які привертають ваш пошук роботи, Я називаю це стрибки у вогонь, не носячи вашої вогнетривкої нижньої білизни. Ви спалите.

Зробити це: Викладіть свій план пошуку, як і будь-який інший план.Визначте бажаний результат, а потім відстежуйте, як ви це отримаєте. Розглянемо: як структуруватимеш свій час, які події ви будете відвідувати, з ким ви зв'яжетесь з ним і звідки, як ви будете відповідати на ключові питання ваших контактів і як ви будете працювати? Робота феї не просто з'явиться на порозі.

2. Ви не знаєте, яка ваша цінність для роботодавця.

Чому роботодавець наймає вас? Що ви принесете на вечірку? Що ви зробили з великим успіхом у минулому? Що минулих роботодавців цінували про вас? Коли ти зазнав невдачі, і з чого ти дізнався? Розкажи про себе. Кіт отримав свою мову?

Так, це питання, які вимагають думки, підготовки та практики. Люди схиляються до думки, що вони можуть вирішувати свої відповіді на ці питання. Крило, це не виграшний план. Якщо ви не можете відповісти на всі ці - та інші - на питання, сфокусовані, переконливі, залишайтеся поза роботою, поки не зможете.

Зробити це: Проілюструйте свої відповіді на ці питання, перегляньте їх з ким-небудь, хто добре вас знає, а потім практикуйте з тими, хто з тобою буде безжально чесний.

3. Ви покладаєте перевагу на технології та уникаєте особистого контакту.

Читай мою чорнило. Люди наймають людей, а не документи до документів Word. Якщо я не бачу тебе, чуєш вас, відчуваєш вас або відчуваєш для вас, це дуже важко уявити собі на моєму робочому місці. Звільнити когось легко на папері або електронною поштою.

І якщо ваше резюме опиняється в купі 300, яку я отримав у відповідь на оголошення, подумайте про те, як легко пропустити прямо над вашою в моїй перевантаженій і перевантаженій стані.

Зробити це: Плануйте свою мережу, щоб включати в себе як один на один, так і кілька групових подій. Плануйте свій тиждень, щоб ти мав чотири-шість таких зустрічей на тиждень. Дві третини (або більше) людей знаходять свою роботу через когось, якого вони знають, або когось, з яким вони зустрічаються під час їхнього пошуку. Ці люди, найімовірніше, не підуть шукати вас.

4. Ви не враховуєте бажання та потреби роботодавця.

Коли ви дійсно хочете отримати роботу, це надто легко мислити виключно з власної точки зору. Ви розглядаєте, як ви будете відповідати на певні питання, що ви будете носити, на що будете зосереджені. Загалом, шукачі роботи роблять занадто багато розмов та недостатньо прослуховують.

Зробити це: Подумайте з іншої сторони столу.Основна мета інтерв'ю полягає в тому, щоб знайти потрібну людину для задоволення потреб, які створили цю роботу. Прочитай це знову.Що ви можете зробити з опису завдання, з питань, які ви задавали, і від того, що ви могли відкрити через вашу мережу про можливість, а також про потреби та виклики організації? І як ти підходить для їх вирішення? Якщо ви не готові відповісти на це, залишайтеся вдома.

Якщо ви можете визнати той факт, що насправді є навички та перевірені прийоми для ефективного пошуку роботи, це не стрибок, щоб припустити, що якщо ви дійсно навчитесь цим навичкам, ви будете більш ефективними в цьому. Добре, як все, все в житті.

І як вершник на американському гірках, це пошук роботи, ви можете виявити, що ваша їзда була гладкою, ніж будь-коли раніше. І без тих дратівливих помилок у ваших зубах.

Джулі Бауке - президент The Bauke Group, консалтингова компанія, яка спеціалізується на професійній щасті.Вона є автором "Stop Peeing on Your Shoes: уникнути 7 помилок, які привертають ваш пошук роботи". Ви можете дізнатись більше на сайті www.thebaukegroup.com або на сайті www.facebook.com/thebaukegroup.