Ми перевіряємо "Роботу з дому", про яку ми пишемо. Ось наш процес

Пошук надійного концерту "робота з дому" може стати справжньою справжньою роботою, особливо з багатьма дошками для роботи, списками компаній та компаніями, які регулярно шукають роботу з домашніх працівників.

Ось у Penny Hoarder, ми хочемо покласти гроші в кишені наших читачів, і одним із способів ми це робимо, поділившись вакансіями з вами. Але як ми вирішимо, які роботи з дому робота є достойною?

З звичайним перевіреним процесом!

І оскільки ми хочемо, щоб ви знали, що ви можете довіряти нам, ми вирішили дати вам підказку про те, як цей процес працює.

Як ми працюємо над роботою з дому

У нас є декілька способів пошуку роботи з дому, наприклад, переглядати дошки оголошень, виконувати пошук за ключовими словами в Google та перевіряти сторінки карток компаній, які мають віддалені позиції.

Коли ми знайдемо роботу, яку, на наш погляд, може зацікавити наша спільнота, ми покладемо нашу звітну шапку. Нижче наведені кроки, які ми вживаємо для перевірки:

• Перший, ми робимо швидкий пошук Google. Ми перевіряємо веб-сайт компанії та присутність в соціальних мережах, шукаємо ознаки законності, як-от поточну контактну інформацію, останні дії та інші сторінки, наприклад, умови надання послуг та прес-релізи. Ми також шукаємо зворотне: червоні прапори. Наприклад, може бути, деякі сторінки сайту не існують або є посилання, що призводять до загибелі або незахищених сайтів. Можливо, ми турбуємося, якщо сайт виглядає застарілим або використовує непарну або надмірно офіційну мову. Відсутність соціальних мереж - це не справа, але соціальні медіа, наповнені спамерськими посиланнями.
• Якщо ми знайдемо список на веб-сайті, який об'єднує вакансії, ми переконаємось, що це також наведено на офіційній карті компанії. Якщо це не вказано на їхньому сайті, або інформація між цими двома повідомленнями не збігається, це говорить нам, що копатиме трохи далі. Ми не будемо писати про це, поки ми не підтвердимо в компанії, що ця робота насправді існує. У деяких випадках хтось, не пов'язаний з компанією, може опинитися за переліком бортових служб, використовуючи велике ім'я для шахраїв шукачів роботи.
• Далі ми перевіряємо огляди Glassdoor - читати поточні та колишні співробітники - це чудовий спосіб отримати краще читання в компанії. Як користуються переваги? Чи претензії до працевлаштування відповідають дійсності? Чи працівники рекомендують компанію іншим шукачам роботи? Якщо огляди Glassdoor переважно негативні, ми, ймовірно, вирішили не поділитися вакансією з вами.
• У багатьох випадках ми звертаємось безпосередньо до компанії якщо у нас є запитання щодо переліку робочих місць або хочете ще раз підтвердити його легітимність. Якщо номер телефону для відділу наймання або репрезентації персоналу доступний, ми надішлемо їм дзвінок. Якщо ми не можемо знайти користування номером, ми надішлемо електронний лист.
• Ми також можемо перевірити Новини Google за останні оновлення за участю компанії. Можливо, компанія нещодавно підвищила заробітну плату або покращила свій пакет переваг. Або, можливо, він робить заголовки за менш, ніж зіркові причини, такі як неприємні практики найму. Добре чи погано, ми хочемо знати, що відбувається.
• Нарешті, якщо ми виринули в компанію і потурбуємось, ми перевіряємо BBB Scam Tracker або розглянути, чи було подано скаргу на компанію з будь-якими державними установами, такими як Федеральна торгова комісія.

Отже, що саме ми шукаємо під час цього процесу? В основному, все, що породжує наші похмурі почуття, поколювання.

Якщо список вакансій або веб-сайт компанії містить прорив або використовує дивну, неприродну мову, це великий червоний прапор.

Скажімо, цей список був розміщений на веб-сайті робочих місць, і ми не можемо його знайти деінде, крім веб-сайту компанії. Як сказав Саймон Кауелл: це ні від мене.

Якщо компанія отримала погану рекламу, скажімо, про шахрайство або неналежну практику найму, ми передаємо. І якщо нинішні або минулі співробітники залишать тонну поганих відгуків Glassdoor, ми, ймовірно, також будемо передавати цю роботу.

Ось у Пенні Хоардера ми скептично налаштовані, коли йдеться про пошук хороших, законних робочих місць для наших читачів. Ми навчаємося журналістам, які мають досвід роботи з цими робочими днями і днями - багато хто з нас проводять дослідження, як це роками.

І якщо поставити обличчя до імені дає вам більше впевненості, перегляньте наш автор біос! Просто натисніть назву автора на публікації, який ви читаєте. Ви отримаєте не тільки очами наших нагороджених посмішок, але також деяку інформацію про нас і наш журналістський досвід.

Якщо у нас виникає чимало проблем із перевіркою роботи, ми помиляємося з обережністю та приймаємо пропуск. Ми знаємо, що ви покладаються на нас на якості можливостей, і ми дивимося на вас.

Кайтлін Блаунт - письменниця штату Пенні Хоардера.