Starbucks планує найняти 240 тисяч людей, включаючи ветеранів, біженців та підлітків 💲💲💲

У середу велика кількість акціонерів Starbucks зібралися за кавою (я вважаю), щоб поговорити про майбутнє компанії.

А. латте (heh) знизився, і, можливо, найважливішим було проходження ключового слова між давнім генеральним директором Говардом Шульцем і його наступником Кевіном Джонсоном.

Інша гаряча тема? Робота

"Старбакс" оголосив про плани відкрити 12 тисяч місць по всьому світу до 2021 року, у тому числі 3400 тут у штатах.

Це означає, що кавовий ланцюг очікує створення більше 240 000 робочих місць, а 68 000 з них - у США.

Це інтенсивна ініціатива на роботу з вентилятором!

Давайте обговоримо, що ти думаєш: чи отримують біженців?

Раніше цього року компанія Starbucks пообіцяла найняти 10 000 біженців в найближчі п'ять років. Реакція громадськості була добре, енергійна.

Навіть незважаючи на те, що Шульц отримав чимало відгалуження, компанія не відстає. Вона співпрацює з УВКБ ООН, Міжнародним комітетом з питань спасіння, Фондом "Тент" та "Ніхто з лівих", щоб рухатися вперед і досягти цієї мети.

"У США основна увага буде приділятися переселенню перекладачів, персоналу та їх сімей, які працюють поряд з американськими силами", - сказано в повідомленні компанії в прес-релізі.

Але що про ветеранів? Вони потребують робочих місць, теж

Співробітники компанії також обговорювали ветеранів.

Вона має цілу кар'єру, присвячену найму ветеранів та військових подружжя, і її попередня мета полягала у найманні до 10 тисяч ветеранів до 2018 року.

Старбакс насправді досягав цієї мети рано, і це просто встановило нову мету: Найняти 25000 ветеранів та військових подружжя до 2025 року.

Він також планує відкрити ще 100 магазинів для підтримки військових громад у найближчі п'ять років.

Також на порядку денному: найму молодих людей

Старбакс вдарив ще одну мету рано. У рамках операції "Молодь", 2018 року кава-магнат планував найняти 10 000 безробітних молодих людей. Готово і зроблено. Власне, це найнято 40 000 молодих людей.

Зараз він планує набувати на 100 000 більше до 2020 року.

Компанія Starbucks також оголосила про нову програму "Шлях до вступу", що означає, що компанія платитиме за заняття та тренінги для співробітників (як молодих, так і не тих), які шукають ступінь коледжу, але більше потребують вступу в школу.

Працівники, які працюють більше 20 годин на тиждень, вже мають право на повне відшкодування навчання.