Тут подаються податкові реформи, які пропонують 10 компаній (у тому числі Twinkies) 💲💲💲

На минулому тижні Hostess Brands стала найновішою компанією, яка оголосила про бонуси для своїх співробітників у відповідності до нового податкового законодавства.

Але господарі першими пропонують безкоштовні Twinkies.

Правильно, на додачу до грошового бонусу, компанія надасть кожному своїм працівникам безкоштовну пропозицію своєї продукції на цілий рік.

Чи можеш ти уявити? Всі Хо Хос і Дін Донг можна їсти! Хороша справа, я не працюю для господині, тому що в мене переважно немає ніякого самоконтролю, коли справа доходить до закусок.

Бренди Хостесс є лише однією з багатьох компаній, які оголосили бонуси за минулий місяць. Деякі з них не просто виплачують бонуси, але й підвищують заробітну плату.

Причиною такого різкого припливу підвищень та бонусів багато в чому пояснюється нещодавній капітальний ремонт. Згідно з новим податком, ставка податку на прибуток підприємств знизиться з 35% до 21%.

Ось приклад деяких компаній, які отримують зниження податків та розподіл частки у вигляді бонусів, підвищення заробітної плати та інших переваг.

Ці компанії виділяють бонуси щодо податкової реформи

Господиня

Ми вже згадували, що бренди "Хостесс" безкоштовно роздають, але працівники також отримують грошовий бонус і 401 (k) внесок.

Одноразова грошова премія 750 доларів США
500 дол. США в 401 (k) внески
Річна вартість безкоштовних продуктів, що надаються в багаторівневій упаковці раз на тиждень

Walmart

Гігант роздрібної торгівлі оголосив, що виплатить бонуси, підвищить рівень початкового рівня та підвищить пільги.

Бонуси до 1000 доларів, залежно від тривалості зайнятості
Мінімальна заробітна плата збільшена з 10 доларів на годину до 11 доларів на годину для всіх щогодинних працівників
10 тижнів повного відпустки по вагітності та пологах від восьми тижнів
Фінансова допомога співробітникам, які бажають усиновити дитину

Ці новини з'явилися в той же день, що й раптове закриття магазинів 63 магазинів Сем у всій країні.

Уеллс Фарго

Wells Fargo & Co. вирішили підвищити мінімальну заробітну плату, зміни, які вступить в силу в березні. Компанія також збільшила свої благодійні пожертви на рік.

Мінімальна заробітна плата зросла до 15 доларів на годину, з $ 13.50
Планується витратити 400 мільйонів доларів США на 2018 рік на благодійні витрати - на 40% з 2017 року

П'ятий третій Bancorp

П'ятий третій Bancorp був ще однією компанією, яка вирішила не тільки виплачувати одноразові бонуси, але і підвищити мінімальну заробітну плату.

Мінімальна заробітна плата зросла до 15 доларів на годину, впливаючи на майже 3000 працівників
Понад 1000 одноразових бонусів, виплачених понад 13 500 працівників

Банк Америки

Інший банк, ще один бонус. Близько 145 000 співробітників Bank of America отримали бонус у відповідь на нову податкову реформу.

$ 1 000 одноразовий бонус для працівників, які заробляють менше 150 000 доларів

У. С. Банкорп

Ви бачите тенденцію тут? США Bancorp оголосили, що приблизно 60000 його працівників отримають одноразовий бонус і вирішили підвищити початкову плату.

Одноразові бонуси на 1000 доларів
Мінімальна заробітна плата підвищується до 15 доларів на годину для всіх щогодинних працівників
Пожертвування 150 мільйонів доларів Фондом Сполучених Штатів Америки

Банк також оголосив про плани покращити варіанти охоплення працівниками охорони здоров'я, але це не буде діяти до періоду реєстрації 2019 року.

PNC Financial

Це останній банк у списку, я обіцяю.

Близько 90% працівників фінансових послуг бачили грошову премію в першому кварталі 2018 року, виходячи приблизно до 47 500 працівників.

Одноразовий бонус у розмірі 1000 доларів США
Піднята мінімальна заробітна плата до 15 доларів на годину
200 мільйонів доларів для Фонду PNC.

Дісней

Компанія, яка стоїть за щасливим місцем на землі, також приєдналася до бонусної партії після податкової реформи, виплативши бонуси понад 125 000 працівників.

Одноразовий грошовий бонус у розмірі 1000 доларів США для всіх неповних та неповних працівників
50 мільйонів доларів інвестиція в програму навчання в коледжі, яка вигідна щороку працівникам

Starbucks

Мало того, що Starbucks підвищує заробітну платню для своїх 150 000 працівників, він також виділяє бонуси.

Але ці бонуси трохи відрізняються від інших компаній. Замість того, щоб виплачувати одноразові грошові бонуси, співробітники Starbucks отримають бонуси за акції.