Торгова рада Книги для Ради? 5 порад, які допоможуть SAHM повернутися до роботи

Бути мамою-вдома - це цілодобова робота, яка вимагає багато важкої роботи.

Крім того, це не "робота", адже ви не можете кинути або взяти відпустку. Немає хворобливих днів, і ти не платиш. (Якщо ви не враховуєте спокуси, посмішки та беззастережну любов як оплату.)

Застосування робочих місць може бути достатньо стресовим, як це відбувається, але, коли мамам залишаються вдома (SAHMs) вирішили повернутися до традиційного робочого світу, це зовсім інший набір викликів.

Це не тільки великий зміна способу життя, але і багато жінок вважають, що намагаються пояснити прогалини у своїх резюме і турбуються, як вони будуть пристосовуватися до нових технологій та практики роботи на робочому місці.

Не дозволяйте їй все підкорити. Ось кілька порад про те, як повернутись до робочої сили після того, як ви витратили більше часу на турботу про киддо.

1. Розглянемо повернення

Подібно до стажування, повернення допомагає дорослому, який вже має досвід своєї кар'єри, повернутись до робочої сили після перерви.

"Шлях вперед" - неприбуткова організація, яка допомагає батькам залишатись вдома вдома, співпрацюючи з компаніями, для створення програм повернення. Стажування на 20 тижнів середньої кар'єри платить близько 20 до 25 доларів на годину.

Інші організації також пропонують цю послугу. У цій статті від Робочої матері висвітлено 14 організацій (у тому числі шлях вперед), які допомагають SAHMs повернутися до роботи.

Крім того, FlexJobs перераховує вісім компаній, які пропонують програму повернення на роботу, включаючи PayPal та IBM.

2. Шукайте творчі шляхи для заповнення вашої розриву

Незважаючи на те, що SAHM - це робота сама по собі, багато жінок не хотіли б перераховувати дітей серед інших ролей на їх резюме. Ось де відбувається пауза вагітності.

Пауза під час вагітності служить заповнювачем, щоб заповнити прогалини у працевлаштуванні, які виникають, коли мама виходить із традиційної робочої сили, щоб піклуватися про своїх дітей. Вона має власну сторінку компанії LinkedIn, і понад 250 користувачів LinkedIn включили «Призупинення вагітності», щоб заповнити прогалину на їх резюме.

Сайт також має безкоштовний, завантажуваний набір інструментів, який включає в себе шаблон, який показує жінкам, як включити «Призупинення вагітності» на їх резюме. Майбутні роботодавці, які називають контактний номер, почують записане повідомлення, яке пояснює, як саме кандидат на посаду витратив час на підвищення дитини, що дає їй "безцінний досвід як майбутнього працівника".

Інший спосіб заповнити прогалину у вашому резюме - це справжній підхід до добровільної роботи. Волонтерство у вашій громаді - особливо якщо це пов'язано з обсягом роботи, який ви бажаєте - може стати чудовим способом отримати досвід та мережу.

3. Отримати гнучку роботу або роботу вдома

Іноді стрибки прямо в 40-годинну тиждень роботу далеко від дому не є найбільш привабливим варіантом. Якщо це стосується вас ви, можливо, захочете розглянути концерт "робота з дому" або гнучку позицію, де ви можете працювати дистанційно частину часу.

У The Penny Hoarder ми постійно публікуємо новини про роботу з місця роботи на нашому сайті та на сайті Penny Hoarder Jobs на Facebook.

У цьому положенні, зокрема, є безліч ідей для мам, які заробляють гроші, а їх маленькі діти заснули.

Ми також написали про компанію, що називається FairyGodBoss, яка допомагає жінкам знайти компанії, які надають їм гнучкість та рівновагу робочого та особистого життя. Ознайомтеся з керівництвом з робочого та особистісного балансу.

Werk надає робочу дошку для компаній, які пропонують гнучкі варіанти роботи. Проте шукачі роботи повинні платити щорічний членський внесок у розмірі 48 доларів США, щоб отримати доступ.

4. Будь ласка, виберіть Компанію, яка підходить для дітей та дітей

Коли мама повертається до роботи, це не означає, що її рішучість забезпечити догляду за дитиною закінчиться. Турбота про турботу вашої дитини може бути всепоглинаючою.

Це здорово мати роботодавця, який піклується про ці проблеми. І це ще краще, коли Ваша компанія надає працівникам допомогу з догляду за дитиною.

Ці 11 компаній пропонують такі пільги, як догляд за дітьми на місці або в недалекому майбутньому, або допомога з непередбачуваним резервним обслуговуванням, коли звичайні плани для догляду за дітьми потрапляють у батьків.

Підтримка на робочому місці Інституту допомагає дітям-мамам створювати програми для дітей молодшого віку у своїх офісах. Подумайте, візьміть свою дитину до робочого дня, але протягом перших місяців життя свого маленького, а не лише одного дня.

Інститут веде список компаній, які вітають співробітників, щоб вони привезли своїх дітей до роботи.

Мами, які мають такі варіанти, можуть бути спроможні повернутися до роботи раніше, ніж пізніше, і не зазнають такої довгої втрати праці.

5. Почніть свій власний бізнес

Іноді кращим способом повернутись до робочої сили є створення для себе шляху.

Візьміть таку ідею, яка з моменту початку відпустки у декретній дитині обертається у вашому мозку, і покладіть її в дію!

Ось деякі жінки, які можуть служити натхненням:

• Шеріл Каваллі відкрив бізнес як домашній туристичний агент

• Еббі Лоусон почав блог про стиль життя

• Дебра Коен розпочав роботу Home Remedies, домашню реферальну мережу, яка поєднує сім'ї з місцевими підрядниками по дому

• Ранок Метьюз започаткував «Вдячний козел», який продає продукти для ванни та тіла з козячого молока

Повернення до робочої сили після значного відпустки нелегко.Твій шлях може зовсім не зовсім відрізнятись від того, що ти думаєш.

Але не давайте ударам по дорозі зламати вас. Ваші діти дивляться і дивляться на вас, щоб стати гарним прикладом, тому не здавайтеся!

Ніколь Дау - письменниця штату Пенні Хоардера. Два роки вона була домашньою мамою, а половину цього часу активно намагалася повернутись до робочої сили. Це була боротьба, але вона надзвичайно вдячна, де вона зараз.