Жінки рятують та інвестують достатньо? 💲💲💲

Контроль за фінансовим майбутнім може бути для жінок ще більш важливим, ніж для чоловіків. Просто тому, що жінки в середньому живуть довше, не обов'язково означає, що вони виходять вперед на пенсійні долари. Є багато факторів, які сприяють тому, що жінки не намагаються вписати гніздо яєць у порівнянні з їх чоловічими колегами. Ось чому жінкам потрібно інвестувати і активно зберігати.

Розрив заробітку.

Навіть сьогодні чоловіки, як правило, заробляють більше, ніж жінки. Опитування щодо тенденцій збереження пенсій в 2008 році, проведене компанією Hewitt Associates, глобальною консалтинговою компанією, що спеціалізується на кадрових ресурсах, виявила, що жінки, які працювали в опитуванні, заробляли в середньому 57 000 доларів на рік, у порівнянні з 84 000 чоловік для чоловіків. Тому середній чоловічий працівник у дослідженні мав можливість відкласти більшу суму заробітної плати до пенсійного плану компанії, тоді як середня заробітна плата опитуваних працівників жіночої статі іноді була недостатньо високою, щоб ініціювати збіг компанії.

Час виходу з робочого місця.

Чоловіки зазвичай не ставлять свою кар'єру до піклування про маленьких дітей (або членів сім'ї з особливими потребами). Традиційно жінки - це ті, хто витратив час на роботу для виконання цих обов'язків.

Якщо жінка спирається на пенсійний план компанії з накопиченням пенсійних заощаджень, цей вихід із робочого місця може призвести до фінансової відмови. Чоловічий працівник може внести свій внесок у план 401 (k) з кожним роком протягом 20 чи 30 років і більше, і рівень його внесків може збільшуватися, коли його зарплата збільшується. Якщо жінка залишає робоче місце на кілька років (або більше), її яйце для гніздування на пенсію все ще з'єднує, але постійні відстрочки заробітної плати до плану 401 (k) припиняються. Коли вона вийде на пенсію, у неї може бути менше яєць гніздо, ніж її чоловіча колега, якщо вона просто спирається на пенсійний план компанії, як її головне пенсійне забезпечення.

Це є переконливою підставою для жінок будувати власні інвестиційні портфелі, крім участі у пенсійних планах, що фінансуються роботодавцями.

Що про розлучення?

Розлучення може означати, що жінка має "почати" з фінансової точки зору. Багато жінок вважають, що "справедливе та рівне" врегулювання не є рівноправним врегулюванням. Коли чоловік заробляє набагато більше, ніж дружина, усі рішення рішучості ходять на стійкість зарплати чоловіка - це сусідство, яке може собі дозволити пара чи сім'я, яку школу відвідують діти тощо. Коли ця велика зарплата зникне, жінка стикається зі зниженим способом життя і може зануритися в її заощадження для підтримки фінансової рівноваги.

Що більш важливо, вона може не мати потенціалу заробітку, який має її чоловік. Це може стати особливо жорстким, коли дружина є ключовим працівником у справах або професійній практиці, коли її чоловік почав роки до шлюбу. Після розлучення чоловік може зберігати бізнес і основну частину майна бізнесу, незалежно від цілішої ролі, яку зіграла дружина у вирощуванні та управлінні компанією. Чи хоче вона працювати поряд з її колишнім чоловіком? Напевно ні. Отже, стабільна робота у неї є пам'яттю, і зміна кар'єри та рух можуть бути наступними.

Ось чому фінансове планування розлучень настільки важливе для багатьох жінок. Жінкам потрібно відмовитися від розлучення не тільки з "рівним" розрахунком, але і з інвестиційним портфелем та фінансовим планом, адаптованим для їх потреб та цілей, щоб вони могли (знову) будувати багатство самостійно.

Жінки переживають чоловіків. У середньому жінки живуть на п'ять років довше, ніж чоловіки; Фактично Департамент праці вважають, що майже 90% жінок переживуть своїх чоловіків та витрачають частину своїх пенсій, керуючих власними фінансами.

Жінка, яка вийшла на пенсію, може зіткнутися з дуже довгим виходом на пенсію: якщо ви вийдете на роботу у віці 62 років, це може тривати 20 років і більше, при цьому лише близько 30% вашого доходу від соціального забезпечення. (Це якщо соціальне забезпечення все ще знаходиться.)

Дослідження Hewitt Associates передбачають, що вихід на пенсію жінок становитиме 22 роки, у порівнянні з 19 років - для чоловіків. Факторинг в передбачуваному збільшенні витрат на охорону здоров'я, він прийшов до висновку, що разом з надзвичайним фондом на одному з кращих ощадних рахунків, жінкам потрібно заощаджувати на 2% більше, ніж чоловіків щорічно більше 30 років підтримувати свій рівень життя, коли вони виходять на пенсію. Якщо жінка, яка заробляє 57 000 доларів, сплачує 4% на пенсійний план свого підприємства щорічно більше 30 років замість 2% (тобто на 95 доларів більше на місяць), то за даними дослідження, вона отримає додаткові 81 000 доларів на день виходу на пенсію.