Ви наділені? 💲💲💲

Я знаю, що ти зараз запитуєш: "Що з жилетом?"

Ні, я не поділяю останні пропозиції на Старому флоті.

Те, що я маю на увазі, - графіки нарахування, оскільки це стосується ваших пенсійних планів.

Передача графіку ... Що це?

Розклад нагородження - це спосіб для вашого роботодавця дати вам певний стимул залишитися з ними.

Надання 100% коштів означає, що ви зможете брати всі ваші пенсії у разі виходу або звільнення.

Залежно від того, який тип плану ви маєте - пенсія або 401 тис. - визначить ваш графік дарування.

Дозвольте мені зробити щось зрозуміле. Те, що ви робите, завжди є вашим. Графік присвоєння відноситься до того, що робить ваш роботодавець, наприклад. матч 401k. Ось поглянь на два різні графіки передачі:

План визначеного пенсійного забезпечення

Пенсійні плани є вмираючою породою, але деякі люди все ще мають їх. План визначених виплат повинен бути принаймні швидким, як один із двох наступних графіків, якщо план не є найважчим. Найважче пов'язано з тим, щоб кожен працівник отримував справедливу частку пенсійного забезпечення, оскільки це стосується їхньої заробітної плати.

П'ятирічний термін обдарування скелею, ніякого дарування не вимагається до п'яти років служби. 100% накладення зобов'язань потрібне за п'ять років служби. Називається п'ятирічною скелею.
Від трьох до семирічного випускного чи градуйованого володіння. У плані має бути надано право володіння щонайменше так само швидко, як таке графік:

Роки служби	Відсоток відсотка
3	20%
4	40%
5	60%
6	80%
7	100%

Отже, у наведеному вище прикладі, якщо роботодавець використовує графічний графік розподілу прав власності, і ви працюєте протягом 5 років, ви зможете взяти 60% вигоду роботодавця з вами.

На моїй попередній фірмі я запропонував невеликий пакет утримання, щоб залишитися (не майже, що мали хлопці в Merrill), і йому було прикріплено 7-річний жилет. Зрозуміло, я відмовився від цього і почав свою власну фірму.

401 тис. Графік перекладу

Плани визначених внесків мають бути принаймні настільки ж стрімкими, як один з наступних двох графіків для всіх роботодавців невибраних внесків та відповідних внесків:

Трирічна осідання скелі. Відсутність накладних на випадок необхідності до трьох років служби вимагає 100% належного надання після завершення трьох років служби.
Від двох до шести років закінчив або оцінив наділ.

План повинен забезпечувати накладення принаймні настільки ж швидко, як наступний графік. Примітка. Це ті ж самі графіки передачі, які використовуються для виконання найвищого плану визначених виплат.

Роки служби	Відсоток відсотка
2	20%
3	40%
4	60%
5	80%
6	100%

Роботодавець може обрати графік нагородження, який є більш сприятливим для працівника, але не менш сприятливий, ніж скеля.

Приклад: компанія ABC пропонує план 401 (k), який відповідає роботодавцю. Компанія має наступний графік присвоєння щодо відповідних внесків: 25% надається після одного року, 50% надається після двох років, і 100% надається через три роки.

Незважаючи на те, що графік накладання володінь не збігається з наведеними вище графіками перекладу, він прийнятний більш сприятливий до співробітників, ніж список перерахованих вище.

Усі роки служби слід зараховувати за деякими винятками. Два найбільш поширених винятків:

Роки до реалізації плану.
Років до 18 років.

Обидва роки до впровадження плану та років до 18 років можна розглянути за вибором роботодавця, але це має бути у планових документах.

Вклад роботодавця на 100% надається, коли:

План припинення дії. Виплати становлять 100% на випадок припинення дії плану.
SEP, SARSEP і SIMPLE IRA. Всі внески до них повністю належать.
Отримання нормального пенсійного віку. У випадку, якщо працівник досягає нормального виходу на пенсію
Відповідно до плану 401 (k), обрані відстрочки, кваліфіковані невибрані внески та кваліфіковані відповідні внески на 100% перебувають у всіх випадках.
Вклад Safe Harbor входить у план Safe Harbor 401 (k).
План вимагає двох років служби для прийнятності.

Дуже важливо зрозуміти ваші графіки передачі прав, коли ви починаєте з нового роботодавця. Це може зробити різницю прогулянки з гарним шматочком до вашого гнізда яйце або гуляючи ні з чим. Обов'язково ознайомтеся з посібником із посібника та запитайте в відділі кадрів правильні питання.