Ось як новий закон Орегона захищає працівників ресторанної індустрії

Оскільки більше компаній справляються з проблемою нестабільної або неіснуючої політики у сфері праці, Орегон активізувався, щоб стати першим державою для вирішення проблеми працівників: планування невизначеності.

Уряд штату Орегон Кейт Браун підписав цей тиждень закон про те, що роботодавці повідомляють щонайменше за тиждень, перш ніж ввести назву працівника за графіком, згідно з статтею CNN Money. Немає більше останньої хвилини Ubers або няньки для Oregonians!

Цей крок стає причиною того, що робота в галузях промисловості, найбільш вразливих до планування в останню хвилину, вибухнула.

З січня 2010 року робочі місця в ресторанній індустрії зросли вдвічі темпами всієї зайнятості в США, відповідно до статистики, наданої Федеральним резервним банком Сент-Луїса.

У останньому звіті про робочі місця лише з липня 2007 року "харчові та питні місця" додало 5300 робочих місць у порівнянні з тим же місяцем минулого року. Це найбільше від будь-якої спеціалізованої галузі протягом того ж періоду часу - насправді, це більше, ніж весь професійний сектор та бізнес-послуги.

Це - робота, яка є досить гнучкою, без досвіду та необхідної мінімальної підготовки. Так що це може бути тільки гарна новина, чи не так?

Невірний

Закони про працю пропонують малозабезпеченість працівникам ресторану

Вибух у зростанні не обов'язково хороший, згідно з нещодавньою статтею в Атлантика що підкреслює ріст ресторанних концертів.

"Робота - це робота, але це не дуже добре", - сказано в статті. "Типова робота приватного сектора платить близько 22 доларів на годину. Типова вартість ресторану складає близько $ 12.50 ".

І ці типи службових робочих місць є найбільш вразливими до менш відмінних умов праці та вигод. (Кашель, чіпотл, кашель).

Але ніщо не впливає на цей сектор, як відсутність федерального закону про планування невизначеності. Як офіціант, ваш менеджер може поставити вас на щотижневий графік в останню хвилину - ваше особисте життя, транспорт або інші міркування будуть прокляті.

Але це може змінитись з допомогою штату Орегон.

Орегон пов'язує свої трудові закони з новим робочим тижнем

Закон, який набере чинності в липні 2018 року, застосовується до підприємств роздрібної торгівлі, готельного господарства та харчової промисловості з принаймні 500 світових працівників. Це також вимагає, щоб співробітники подавали працівникам 10 годин на відстані між переміщеннями.

Це також велика справа.

Один з шести орегонів, опитаних в Університет штату Орегон для лютневого дослідження сказав, що вони отримали повідомлення менше 24 годин, перш ніж їх начальник поклав їх у розклад.

Цей аналіз звинувачує зростання незаконного планування нового програмного забезпечення, яке використовує дані в реальному часі, щоб передбачити, скільки клієнтів планується вимагати певну послугу щодня. Дякую, роботів - спочатку ви намагаєтесь зайняти нашу роботу тепер ти загвинчуєш своїми графіками?

Такі міста, як Нью-Йорк, Сіетл і Сан-Франциско, прийняли подібне законодавство, повідомляє CNN Money. Проте працівники інших 12 000 плюсових міст та 49 держав не мають долі.

Оскільки ресторанна індустрія стимулює зростання робочих місць у США, це має бути питанням часу, доки інші муніципалітети та держави не приєднаються до цього.

Ми сподіваємося.

Алекс Махедаван - журналіст даних The Penny Hoarder. Він займався плануванням проблем, коли він був офіціантом у суші-ресторані під час роботи в коледжі.