Чи зможете ви взяти на себе страхування COBRA?

Багато людей в США отримують медичну страховку через свою роботу. Внаслідок цього втрата роботи призводить не тільки до втрати доходу, але і до втрати цінних медичних послуг. Плата за охорону здоров'я не просто дорога; якщо у вас є перерва в охопленні здоров'я, може бути важче отримати покриття по дорозі. Щоб полегшити цю проблему та забезпечити перехід для працівників, які втрачають роботу, можна скористатися програмою COBRA, щоб отримати доступ до плану охорони здоров'я вашої компанії. Разом з тим існують різні умови і часові рамки. Більшість співробітників можуть скористатися лише COBRA протягом 18 місяців.

Одна з проблем, що стосувалися COBRA, полягала в тому, що ви повинні сплатити всю премію, а не отримувати частину її за рахунок вашого роботодавця. Це може зробити COBRA недосяжним для тих, чиї доходи були зменшені втратою роботи. Для того, щоб допомогти тим, хто страждає від втрати робочої сили в нещодавній рецесії, Конгрес прийняв 65% дотації за звільнені працівники. Таким чином, працівники можуть отримати допомогу, сплачуючи страхові премії COBRA протягом 15 місяців при пошуку роботи. Останні три місяці сплачували звільнений працівник. Однак ця субсидія закінчилася 1 червня 2010 року, що означає, що з кінця травня звільнені не мають цієї субсидії. Страхування COBRA все ще доступне тим, хто хоче отримати доступ до плану охорони здоров'я роботодавця, проте субсидія не існує після її продовження більше одного разу.

Субсидію COBRA втрачають підтримку в Конгресі

Субсидії COBRA наразі не знаходять підтримки в Конгресі. Це було частиною законопроекту про працевлаштування в Палаті не так давно, але без широкої підтримки вона була вилучена із законодавства. Сенат до сих пір навіть не розглянув питання про подовження субсидій як частини законопроекту про роботу. Продовжуються інші зусилля, щоб спробувати повернути субсидії. Додавання розширеної субсидії COBRA до іншого рахунку є надзвичайно малоймовірним, тому існує певна дискусія щодо створення цілком окремого рахунку для субсидії COBRA у Сенаті.

Окремий законопроект дозволить працівникам, які постраждали, отримати допомогу, яка дасть змогу виплатити КОБРА шість місяців, а також зворотну силу до 1 червня 2010 року. Однак навіть окреме законодавство, яке сплачуватиметься самостійно, позбувшись податкової пільги десь, навряд чи пройти Законодавці хочуть з'явитися фінансово обережно, і багато хто стурбований зростанням дефіциту федерального бюджету.

Які у вас варіанти з страхуванням "Кобра"?

Якщо вас звільнили і хочете уникнути поломки медичного страхування, ви все ще можете отримати COBRA. Тим не менш, ви можете виявити, що ваша премія вища, якщо ваш роботодавець не збирає частину вкладки. Якщо ви все ще можете дозволити собі COBRA, це може бути щось, щоб триматися в проміжок часу.

Якщо ви не можете дозволити собі страховку COBRA, розгляньте інші варіанти. Є веб-сайти та страхові брокери, які можуть допомогти вам порівняти плани охорони здоров'я та можливо знайти індивідуальний або сімейний план, який коштує менше, ніж COBRA, - і це не пов'язано з вашою роботою. Якщо у вашого роботодавця був високий план вирахувань з вирахуванням відшкодування, і ви скористалися Збереженим здоров'я, ви можете торкнутися цього, щоб допомогти сплатити витрати. Ви також можете перевірити свої ощадні рахунки, щоб дізнатися, скільки ви маєте на медичні витрати.

Плата за охорону здоров'я завжди є дорогою пропозицією, і без більше субсидій на COBRA та подовження, навряд чи ви побачите, що ви можете зробити, доки ви не знайдете іншу роботу з перевагами для здоров'я.

Це повідомлення гостя. Міранда Маркіт - журналістсько підготовлений письменник-незалежний та професійний блоггер з дому. Вона є учасником Mainstreet.com, особистих дивідендів та кількох інших сайтів. Miranda не є афілійованим або не схваленим LPL Financial. Думки, висловлені в цьому матеріалі, є загальною інформацією та не спрямовані на надання конкретних порад та / або рекомендацій для будь-якої особи.

фото кредиту: zoomar