Хочете працювати вдома? Скажіть своїм босам, скільки грошей він може врятувати їх

Працюючи з дому має свої пільги: Ви уникаєте нездужання довгої комутації, ви не будете мати справу з соціопатичними колегами, які крадуть ваші обіди, а для роботодавців - це мотивує ваших тисячолітніх працівників!

Win-win-win, чи не так? Це, мабуть, через те, що за період з 2005 до 2015 року кількість людей, що вийшли з дистанційної роботи, зросла на 115%, відповідно до звіту про останні дані, доступні від FlexJobs і Global Workplace Analytics. Це в 10 разів швидше, ніж решта робочої сили.

Хоча це і не може бути надто дивним, існує досить багато цікавих самородків, які вийшли з аналізу даних американського бюро перепису населення.

Для одного, це не просто мами, які працюють з дому - 48% телекомунікацій були чоловіками. Це майже відповідає 51% жінок та 49% чоловіків, що постраждали від усього населення Сполучених Штатів. І, згідно з опитуванням, це майже так було з 2005 року.

І це далеко не всі 10-годинні робочі місця з обслуговування клієнтів, зважаючи на те, що телекомунікації щороку заробляють в середньому на 4000 доларів більше, ніж звичайні працівники. Телекомунікатори заробляють 41 705 доларів на рік, почасти тому, що вони також більш освічені, ніж люди, які не працюють з дому - 53% мають ступінь бакалавра, за даними аналізу.

Так чому більше людей працюють вдома?

Окрім безлічі причин, які працюють за правилами дому (навіть якщо ви екстравертні), сьогодні є ще більше можливостей.

Роботодавці все частіше пропонують більш гнучку робоче житло, включаючи можливість працювати вдома. У порівнянні з 2010 роком на 40% більше компаній пропонують гнучкі варіанти робочих місць у 2015 році.

Чому? За даними дослідження FlexJobs та Global Workplace Analytics, він зберіг роботодавців у сумі 2015 року в 44 мільярда доларів. Так, це мільярд з "Б".

І ви також можете дякувати технології.

"Очевидно, що технологічні досягнення відігравали важливу роль у тому, щоб легко працювати де завгодно і коли завгодно", - зазначено в дослідженні. "Важко повірити, але ще в 2005 році LinkedIn був у зародковому стані," Facebook "все-таки жував, а iPhone ще не задумав".

Варто заохотити варіанти роботи від дому, говорить дослідження

Все це звучить чудово, але з 2015 року, коли були зібрані останні дані від Бюро статистики праці США, лише 7% робочих місць пропонують дистанційну роботу. Це незважаючи на те, що якщо всі роботодавці почали пропонувати 62 мільйона потенційних телекомунікацій у США можливість працювати вдома, вони зможуть реалізувати загальну суму в 689 мільярдів доларів на рік - це $ 11,000 за півріччя telecommuter на рік.

Це також набухає для навколишнього середовища. Якщо ці можливості були розширені, це означатиме 8 мільярдів менше поїздок на автотранспорт, 16 мільярдів доларів нафти та 54 мільйони тонн парникових газів, що потрапили в атмосферу.

Тож що ми можемо зробити для досягнення цих цілей? У дослідженні зазначено, що держава та органи місцевого самоврядування повинні враховувати правила обману, які покарають телекомунікацій, наприклад, правила, які можуть призвести до подвійного оподаткування, якщо ви не проживаєте в межах штату, у якому ви працюєте дистанційно. Але є певні податкові відрахування, які ви можете скористатись.

Роботодавці повинні розпочати відстеження програм дистанційного навчання для аналізу їх результатів, щоб вони стали ефективною частиною бізнес-стратегії США. І працівники повинні пропонувати власні програми "робота з дому" до відділів людських ресурсів.

"Нарешті, час зосередитися на наступному рівні дистанційного навчання: підтримка прийняття законів, які допомагають, а не тягаря, телекомунікацій; оформлення корпоративних програм віддаленого руху, які пов'язують цю практику з бізнес-стратегією та основою; і відслідковувати ефективність довгострокового телекомунікації ", - підсумовує дослідження. "Ми досягли того моменту, коли фокус більше не полягає в тому, чи віддалене виробництво - це лише миттєва тенденція, але замість цього вона має широке визнання та довготривалу стійкість".

Алекс Махедаван - журналіст даних The Penny Hoarder. Він працює з дому, щоб він міг виситись зі своєю собакою Джозі.