Остаточний посібник із стажування коледжу

Не будь таким хлопцем, як стажер

Це майже літо для студентів коледжу по всій країні, і це означає, що пора почати думати про стажування. Стажування може бути чудовими способами отримати перший досвід роботи в галузі, яку ви, можливо, захочете продовжувати після закінчення навчання. Вони також виглядають чудовими на резюме для нових випускників, і багато хто платить, так що ви можете витратити гроші. І, нарешті, це може бути гарним способом побудови професійної мережі та створення галузевих зв'язків після закінчення навчання.

Якщо ти думаєш про те, що ти станеш лікарем цього літа, ось ваш путівник, щоб привернути увагу до процесу!

Почніть з досліджень

В основі будь-якого стажування це дослідження, яке ви особисто вкладаєте, щоб переконатись, що це відповідає вашим цілям. Деякі люди вибирають стажування для тестування вод різних галузей промисловості (це те, що я зробив для своїх перших двох літніх днів). Я виявив, що моя бажана промисловість дійсно була не зовсім тріщиною. Інші хочуть, щоб стажування попало в двері - це майже необхідність в деяких галузях, як фінанси та бухгалтерський облік. Суть полягає в тому, що вам потрібно точно знати, про що ви хочете вийти з стажування.

Компанії

Після того, як ви знаєте, що хочете, потрібно подивитися, що компанії можуть запропонувати для стажування. Деякі компанії мають дуже структуровані інтернальні програми, призначені для виконання різних завдань: отримати огляд компанії, вивчати специфічні навики галузі або багато іншого. Проте деякі компанії не мають структурованих програм, і стажери, нарешті, прославляють помічників і не отримують нічого від цього. Ви досліджуєте, подивіться, що там в кожній компанії, і почніть складати список того, де ви можете бути зацікавлені в інтернаті.

Кафедри коледжу

Якщо ви шукаєте щось у своєму полі, то ваш кабінет коледжу - це хороше місце для отримання інформації. Це особливо актуально для гуманітарних спеціальностей і спеціальностей науки. Багато департаментів можуть об'єднати вас із приватними особами або фірмами, які проводять конкретні дослідження, і вони, як правило, мають співвідношення підприємств у своїй галузі, які хочуть або потребують стажерів.

Поговоріть зі своїми улюбленими професорами

Ваш професор також може стати прекрасним джерелом інформації, коли мова йде про стажування. Багато професорів, особливо в галузі науки та техніки, підтримують тісні контакти в галузі та можуть вказувати вас у правильному напрямку. Крім того, багато професорів також чули відгуки від студентів про досвід минулого стажування, і тому вони можуть бути чудовим ресурсом, коли справа доходить до того, що можуть запропонувати різні компанії.

Батьки та сімейні друзі

Не забувайте про вашу особисту мережу, коли приймаєте рішення про стажування. Ваші батьки або їхні друзі можуть працювати в місцевих компаніях та мати уявлення про те, чи мають вони стажування та те, що слід очікувати у своїй фірмі. Ці інсайдерські знання можуть бути корисними для прийняття рішення.

Кар'єрні послуги та випускники мереж

Більшість коледжів та університетів мають відмінні служби кар'єри, які спеціалізуються на стажуваннях. Переконайтеся, що ви зупиняєтесь, оскільки більшість складають повний список доступних стажувань. Крім того, більшість офісів служби кар'єри впроваджують мережу випускників своєї школи, тому ви краще стріляєте, як мінімум, отримувати співбесіду через зв'язок через коледж чи університет.

Кар'єрні ярмарки

Нарешті, коли у вас є список компаній, які можуть вас зацікавити, переконайтеся, що ви зупинилися на своїх стендах на наступній кар'єрі. Це чудовий час, щоб зробити перше враження, дізнатися, з ким ви працюєте, і запитати відповідні питання про компанію та програму стажування. Звичайно, ви можете побачити відразу, якщо компанія буде придатною для вас або не тільки з першої першої взаємодії.

Приготуйся

Добре, тепер, коли ти зробив, що ти робиш домашнє завдання, прийшов час приготуватися, щоб подати заявку та взяти інтерв'ю. Пам'ятайте, як ви дієте протягом усього процесу (від початкового контакту до кінця). Не думайте, що адміністратор не збирається ділитися тим, як ви говорили по телефону, або канцелярна особа, яка розкладає ваше співбесіду, не буде обговорювати ваші проблеми з плануванням. У підсумку, багато заявників з'ясовуються перед інтерв'ю лише через щось, що вони чи ні. Тому будьте обережні, як ви отримуєте готовий препарат.

Резюме та супровідний лист

Ваше резюме та супровідний лист, як правило, є першим враженням від потенційного рекрутера. Таким чином, він повинен бути ідеальним і вільним від звичайних помилок в журналі. Також потрібно виділити свої сильні сторони та показати, як ви будете корисними для компанії як стажиста, а не просто витрачати свій час. Вона також повинна бути меншою, ніж сторінка, тому не відчувайте, що вам потрібно вдаватися в величезну деталізацію. Це висококваліфікований тизер вашої майстерності, достатній для того, щоб змусити їх інтерв'ювати вас, де ви можете докладно поділитися своїми історіями.

Кожне резюме повинно включати супровідний лист. У своєму листі переконайтеся, що ви висловлюєте як чому ви хочете стажування, так і як ви плануєте додавати цінність компанії через це. Виділіть будь-які взаємодії, які ви мали (наприклад, на кар'єрі), щоб показати, що ви вже спілкувалися з компанією.

Після того, як ви маєте резюме та супровідний лист, перегляньте не менше трьох інших людей. Можна бути другом, але треба бути професором чи людиною в полі, в якій ви намагаєтеся пройти стажування. Останній повинен бути професіоналом. Зазвичай ви можете безкоштовно переглядати резюме в офісі служби кар'єри. Пам'ятайте, що компанії, на які ви звертаєтесь, використовують найкраще програмне забезпечення для підбору персоналу та автоматизують процес пошуку кандидатів. Переконайтеся, що ваше резюме має ключові слова для роботи, на яку ви претендуєте.

Співбесіда

Після того, як ви подаєте заявку, вам необхідно підготуватись до інтерв'ю. Існує два важливі речі, про які багато кандидатів заперечують, коли йдеться про співбесіду:

• Початкове введення (лякайся "розкажи мені про себе")
• Відповідаючи на звичайні запитання в організованому форматі

Коли ви починаєте підготовку до інтерв'ю, переконайтеся, що у вас є чудові історії для найбільш поширених питань інтерв'ю. Ви помічаєте, що я сказав розповіді. Не відповідайте у загальних рисах, а скоріше конкретних випадках, коли ви продемонстрували це питання. Всі ваші відповіді мають бути у наступному форматі:

• Опишіть ситуацію
• Виділіть поведінку та тактику, яку використовували
• Завершіть результат

Використовуючи цей формат, ви повинні витратити не більше 10% часу, що описує ситуацію (багато кандидатів потрапляють у пастку надмірного пояснення), 80% часу, що описує вашу поведінку та тактику, і 10% описують результат і як це конкретно стосується заданого питання. Коли ви почуватиметесь комфортно з вашими історіями, прийшов час перейти на наступний рівень. Почніть практикуючи перед дзеркалом, і звикнеш говорити до себе в дзеркалі. Після цього, подивіться, чи пропонує ваш кар'єрний центр відеоролик з інтерв'ю. Багато кар'єрні центри роблять це, і це може стати чудовим способом критикувати стиль інтерв'ю та отримати відгук щодо будь-яких відвертих манерів (таких як надмірні "подобається", "ums" або "фіджінг").

День інтерв'ю

Нарешті, це день інтерв'ю. Ви вже поставили багато роботи, щоб досягти цього далеко, тому прийшов час отримати обличчя в грі. Мені подобається думати про те, що ви потрапите на співбесіду "як ти втрачаєш ситуацію". Значить, рекрутери вже обрали вашу заявку і, як правило, відчувають, що вони можуть вам сподобатися. Тепер це ваша робота, щоб довести це, і вони в основному шукають шляхи для вас, щоб вивернути його. Так що не гвинтіть і не дайте їм підстави не наймати вас.

Одягніть частину

Перший крок - одягнути належним чином. Це означає розуміння культури компанії, до якої ви звертаєтесь, і завжди одягаєте лише одну ноту вище. Для більшості чоловіків це означає костюм та зв'язки. Для жінок це означає, що костюм підходить.

Прибуття рано, але не дуже рано

Ніколи не запізнись на співбесіду, коли-небудь. Ніколи не встигайте на співбесіду, як це вважається запізненням. Ви повинні планувати прибути на співбесіду від 5 до 10 хвилин рано. Багато компаній можуть вимагати заповнення деяких форм останньої хвилини, і цей буфер дозволяє це, а потім для інтерв'ю продовжувати своєчасно. Однак, не будьте надзвичайно рано, оскільки це може призвести до незручності під час очікування вашого співбесіди.

Правильне правило полягає в тому, щоб прибути в зону інтерв'ю на 30 хвилин рано, і або чекати у вашому автомобілі або в місцевій кав'ярні. Потім ви можете фактично ввійти в кабінет для співбесіди за 10 хвилин, щоб забезпечити хороший час. Ви ніколи не хочете, щоб щось подібне до руху було причиною затримки, тому переконайтеся, що ви плануєте вперед. Можливо навіть проїхати маршрут назавжди, якщо ви ніколи не були в об'єкті компанії раніше.

Отримайте візитні картки

Нарешті, отримайте контактну інформацію для всіх, з ким ви зустрічаєтесь. Деякі компанії роблять це простим і мають всіх у рецепції, але іноді вам доведеться отримати візитні картки після інтерв'ю. Приємно питати свою картку, особливо після закінчення головного інтерв'ю, як правило, коли вони запитують: «У вас є якісь питання для мене?». Не ведіть це питання, але не соромтеся закінчувати це, якщо ви не отримали свою картку.

Слідувати

Наступні інтерв'ю також надзвичайно важливі. Протягом 24 годин ви повинні переконатися, що ви надіслали подяку всім, з ким ви зустрілися. Залежно від культури компанії, це має бути написане та надіслане поштою. Якщо є два висококваліфікованих кандидата, а хтось пише дякую записку, а інша не є, то, швидше за все, останній жест може пройти стажування. Крім того, це просто ввічливе.

Після першого стажування перший день не відрізняється від будь-якої іншої частини процесу. Ви повинні думати про свою стажування як про продовжену співбесіду. Багато компаній використовують свої програми стажувань для оцінки майбутніх талантів, і це звичайна практика навіть пропонувати великі робочі місця на стажуванні після завершення стажування. Це означає, що вам потрібно добре одягатися і працювати професійно в будь-який час. Незалежно від того, чи ви вважаєте, що ви чи ні, вас завжди судять керівництво.

Стажування

Після закінчення стажування ваша робота ще не виконана. Якщо вам дійсно подобалося працювати в компанії та знайшли деяких людей, з якими ви зв'язуєтесь, ви повинні залишатися на зв'язку. Створюючи свою професійну мережу зараз, вона платить дивіденди пізніше. Незалежно від того, чи приєднаєтесь до цієї компанії або йдете де-небудь іншим, важливим є наявність міцних галузевих зв'язків, з якими ви постійно контактуєте.

І контакт не повинен бути в глибині. Ви можете просто надсилати електронною поштою раз на місяць і перевіряти, як працює проект, над яким ви працювали. Або ви можете попросити особу, з якою ви зробили зв'язок із порадою про кар'єру. Ці невеликі зв'язки можуть пройти довгий шлях, щоб допомогти вам у мережі та отримати роботу після закінчення навчання.

Читачі, я знаю, це був довгий пост. Сподіваємось, ви можете поділитися порадами щодо отримання стажування з нашими читачами!