Гроші

Автоматичне збільшення на 3%: як згортати більше грошей від вашої заробітної плати

Автоматичне збільшення на 3%: як згортати більше грошей від вашої заробітної плати

Більшість людей бореться з проблемою просити про підвищення.

Незліченні веб-сайти та книги існують для тренувань і допоможуть вам отримати підняття, яке ви хочете. Але що робити, якщо ви можете отримати рейз, фактично не просячи цього?

Що робити, якщо я казав вам, що підняття на 3% можна було легко отримати - навіть не звертаючись до свого начальника?

Ось секрет: Це корпоративний матч на вашому плані 401 (k).

Нагадати: Що таке 401 (k)?

Існує два типи планів 401 (k): традиційний і Рот. Вони мають свої переваги.

Традиційний 401 (k) дозволяє вкладати до податкових грошей. Це означає, що ваші інвестиції витягуються, перш ніж розраховуються податки на заробітну плату, що знижує вашу податкову базу. Ви платите менше в податках, отримуючи таку ж зарплату.

Наприклад, якщо ваша зарплата становить 1000 доларів на тиждень, і ви інвестуєте 100 доларів - або 10% від вашої заробітної плати - у свій 401 (k), ви зменшите основу для оподаткування з 1000 до 900 доларів США.

І є додаткова перевага: Гроші, які ви інвестуєте, ростуть, якщо вам не потрібно платити будь-які податки на прибуток, поки ви не почнете брати гроші, сподіваюсь, багато років по тому, коли ви вийдете на пенсію.

План Roth 401 (k) інший. Ваші інвестиції не приймаються до оподаткування; ви робите їх з доларами після оподаткування, так що ви б сплачувати податки з усього 1000 доларів, згадані у наведеному вище прикладі. Але 100 доларів, які ви інвестуєте, буде зростати, і ви ніколи не платите податки з цих грошей ще раз.

Якщо ви інвестуєте кошти у свої 20 або 30 років, то 100 доларів ростуть. Якщо ви інвестуєте 100 доларів на тиждень у Роті 401 (k), ви можете мати сотні тисяч доларів, коли ви вийдете на пенсію, і не сплачуйте податки, коли ви вилучаєте гроші.

Ваш роботодавець пропонує план 401 (К)?

Якщо ви є штатним працівником у Америці, ви, мабуть, матимете доступ до плану, відповідно до звіту Бюро статистики праці США, опублікованого в березні. В цілому, 66% працівників приватного сектора мають доступ до пенсійного плану на роботі.

Ймовірність того, що ваш план має тенденцію до зменшення рівня заробітної плати; чим менше грошей ви заробляєте, тим нижче шанс, що ваш роботодавець пропонує план 401 (k). Тільки близько 31% найменших працівників мають доступ до пенсійного плану, а 98% найвищих працівників мають доступ до такого плану на роботі.

Зверніться до відділу кадрів, щоб дізнатись, чи пропонує ваш роботодавець план. Незалежно від того, скільки ви заробляєте, якщо ви маєте право, я настійно рекомендую скористатися вашою компанією 401 (k).

Як отримати підвищення на 3%

Ось як легко отримати 3% підвищення: Багато роботодавців пропонують корпоративний матч за вашими 401 (k) внесками.

Найпоширеніший матч - 50 центів за долар, до перших 6%, які ви робите. 3% -ний матч 6% -ного внеску у ваш план 401 (k) не є жорстким правилом у всіх компаніях, але це найпоширеніший матч.

Скажімо, ви заробляєте 52 000 доларів на рік (або 1000 доларів на тиждень), і ви інвестуєте 6% від вашої заробітної плати (або 60 доларів на тиждень). Ваш роботодавець буде відповідати 50% свого внеску, або 30 доларів щотижня.

Це означає, що ваш роботодавець робить внесок $ 1,560 щорічно до вашого пенсійного плану, або 3% від вашої річної зарплати в розмірі 52 000 доларів США.

Як ви отримуєте цей корпоративний матч? Все, що вам потрібно зробити, це підписатись з відділом кадрів вашої компанії, щоб внести свій внесок у план компанії 401 (k).

Коли ви робите внески, компанія автоматично збігатиме ваші внески, виходячи з того, як встановлено план. Ви хочете забезпечити весь корпоративний матч, якщо зможете.

Безкоштовні гроші (дійсно!)

Це насправді більше, ніж це; якщо ви пам'ятаєте, внески до традиційного плану 401 (k) знижують податкову базу, тим самим зберігаючи більше грошей у вашій кишені. Це дійсно неважливо.

А якщо ви можете, інвестуйте більше, ніж рівень вашого роботодавця. До 2015 року максимальний допустимий внесок становитиме 18 000 доларів США (люди старше 50 років можуть внести $ 24 000). В ідеалі, спрямуйте на 10% до 15% від вашої зарплати.

Ваша інвестиційна та корпоративна зустріч відбувається на автопілоті. Після того, як ви встановите свої інвестиції, ці гроші будуть автоматично інвестовані та поєднані вашим роботодавцем без будь-якого подальшого залучення з вашого боку.

А коли ви отримаєте виграш, частина цього буде спрямована на ваші інвестиції - це збільшує корпоративний матч, ефективно підвищуючи ваш рейз!

Почніть інвестувати в свій 401 (k) якнайшвидше в житті, як зможете. Чим довше ваша інвестиція повинна зростати і поєднуватись, тим більше грошей ви матимете, коли ви вийдете на пенсію.

Отже, починайте зараз, і отримайте свій безкоштовний 3% рейз. На що ти чекаєш?

Ваш обіг: чи пропонує ваша компанія план 401 (k)? Чи сприяєте ви цьому?

Девід Л. Райт є відставним фінансовим директором. Він є автором інвестиційної книги Amazon, що інвестує в інвестування, для інших нас та підтримує сайт особистого фінансування: DollarBits.com.

Залишити Свій Коментар