Навчіться отримувати прибуток від бурхливого на фондовому ринку

У недавньому стовпці в Forbes журнал Запаси бути дешевими запасами стають дешевими, Джим Обервейс, президент Oberweis Asset Management, написав, що компанії ". . . досягти успіху, передбачаючи потреби змінюваного світу. Наприклад, світські зрушення в технології та державне регулювання викликають невизначеність та зрив ринків. Це створює нові можливості для зростання ".

Інвестиції в компанії, що фокусуються на змінах

Оберавіс детально розповідає, як приваблює "тимчасові кадрові та позаштатні людські ресурси". Це було спрямоване на те, щоб виграти від змін на американському робочому місці. The Forbes стаття з Oberweis додає перспективний прогноз для сектора та таких фірм, як Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI) та Labor SMART (OCTBB: LTNC).

У своїй статті Оберавіс згадує про присвоєння (NASDAQ: ASGN) та Barrett Business Services (NASDAQ: BBSI). Він зазначає, що кожна вигода як ". . . багато компаній вибирають для задоволення пожвавлення попиту за допомогою темпів, які часто називають "проектними" роботами. "Paychex" працює у тому ж секторі професійних послуг, що налічує 100 мільярдів доларів, як "On Assignment" та "Barret Business Services".

Попит на трудовий сегмент кадрової промисловості становить 29 мільярдів доларів і зростає.

Це можна побачити в показниках цін на акції TrueBlue, Inc. та вибуху доходів для Труд SMART. Ціна на акції для TrueBlue, Inc. становить більше 56% на 2013 рік. За прогнозами, щоквартально зросте зростання продажів та зростання прибутку на акцію у подвійних цифрах. Наступного року співтовариство аналітики прогнозує, що прибуток на акцію TrueBlue, Inc. збільшиться більш ніж на 26%.

Це теж історія зростання для Труд SMART.

Доходи за третій квартал склали рекордний рівень. Тому недооцінено робота SMART, що її третій квартал прибуток був більше, ніж ринкова капіталізація акцій. Список клієнтів також зростав для праці SMART, показуючи, що зростання доходів є стійким та надійним.

Інші зміни, крім персоналу

Попит на послуги фірм у кадровому та аутсорсинговому секторах також повинен бути надійним та стійким. За допомогою Закону про доступний догляд або Obamacare підприємства в Сполучених Штатах не хочуть наймати штатних працівників через високі витрати, як ми обговорили в Як ви можете інвестувати та отримувати прибуток від Obamacare. Положення Obamacare передбачає, що компанії з більш ніж 50 працівниками повинні надавати працівникам медичне страхування.

Це збільшить вартість кожного штатного працівника для бізнесу. У результаті багато компаній, такі як The Home Depot (NYSE: HD), Sears Holdings (NASDAQ: SHLD) та IBM (NYSE: IBM) вже вжили заходів для зниження витрат у цій сфері. Майбутнє дозволить більше використовувати послуги кадрових компаній.

Такі запаси, як Paychex і TrueBlue, Inc., зробили дуже добре, нагороджуючи інвесторів двозначними віддачами на 2013 рік.

Інвестори повинні очікувати, що такі фірми, як Труд SMART, On Assignment і Barrett Business Services продовжать рости. Незважаючи на те, що економіка в Сполучених Штатах не зростає, причини використання послуг фірми з персоналу в галузі промисловості, особливо з Обамакаре, набувають чинності. Там повинно спостерігатися аналогічне зростання цін на акції для цих компаній, як повідомив Oberweis.

Які інші тенденції ви бачите в економіці, з якої ми можемо отримати прибуток?