6 жіночих лідерів, які надихнули вас на ноги на роботі

Жінки чують багато чого про нерівність на робочому місці: скільки менше ми платимо, скільки мало можливостей для нас і скільки важче нам боротися за наші досягнення.

Ми повинні чути більше про жінок, які роблять величезну роботу.

Жінки можуть розраховувати на заробітки більше грошей, ніж чоловіки на деяких робочих місцях, і ми, швидше, ніж чоловіки, займаємо керівні посади в більш ніж половині галузей, виміряних бюро статистики праці.

Ми виявили, що деякі з цих жінок працюють на підприємствах і на лідерських позиціях - і, як правило, до удару - навколо району Тампа-Бей.

Вони поділилися своїми історіями та порадами для інших, які бажають стежити за їхніми шляхами.

Ліза Гілмор, власник і головний дизайнер Лізи Гілмор Дизайн

"Звільнення (за стилем) досить круто. Наявність нових клієнтів оскільки це дуже корисно. "

Гілмор пішов прямо з вузу до коледжу, де вивчав інтер'єрний дизайн. Вона працювала в незалежних дизайнерів у Центральній Флориді та Чикаго, а потім повернулася до Флориди в 2011 році і запустила Лізу Гілмор Дизайн, її власну фірму з повним набором послуг.

Вона вважає, що індустрія більше схиляється до жінок, але бачить, як у нього потрапляє більше людей, відзначаючи різноманітні аспекти дизайну інтер'єру, такі як архітектурний дизайн, про які йдеться не про "досить привабливих речей".

Вона каже, що жінки можуть бути добре підходить для роботи, оскільки дизайн інтер'єру, особливо житловий, настільки особистий. "Тут дуже багато дурниці, тому співчуття ... корисно в цій галузі".

Вона жартує: "Я не тільки дизайнер, я також (і) шлюбний радник, фінансовий плановик, посередник ..."

Вона працює поряд із чоловічою будівельною галуззю, де іноді "доводиться трохи перебільшувати себе, щоб довести, що ви розумієте (будівництво)". Але вона бачиться, що вона вдосконалює свої 10 років у цій галузі.

"Ми справді круто спостерігаємо, що власників бізнесу дуже багато жінок, це справді піднесено. Кожен сподобався один одному ".

Брук Бойд, засновник групи Hype

"У житті є багато варіантів вибору жінки, яку потрібно зробити. ... Ви дійсно можете збалансувати життя і роботу ... точно не боятися цього робити ".

Бойд вивчав зв'язки з громадськістю в Університеті Флориди, перш ніж перейти в світ реклами професійно. В 2009 році вона заснувала агентство творчих комунікацій Hype Group у віці 26 років, в результаті чого дизайну, соціальні медіа, зв'язки з громадськістю та брендинг під одним дахом.

"Будь-хто може отримати ступінь в чому-небудь і бути в ньому добре, - каже вона, але вона зараховує до її спільного фону, щоб зробити її кваліфікованою для керування унікальною фірмою.

Хоча вона не зіткнулася з прямою дискримінацією в галузі як молода жінка, вона зустрічається з людьми, які не очікують, що вона добре виконуватиме свою роботу через її вік та стать.

Вона щаслива, щоб довести їх неправильно.

Ерін О'Ніл, менеджер з питань культури та культури в Пенні Хоарде

"Не слухайте ніссіреїв, а також силовиків та голівників. Просто підробіть це і зроби це, і станьте босом, і не зважайте на кого ти ".

О'Нейл взяв нестандартний шлях до своєї позиції, керованої унікальним відділом кадрів Пенні Хоардера, але вона робить непристойну придатність для своєї самостійної позиції.

Вона підійшла до фінансової сторони бізнесу та приєдналася до TPH як частину свого бухгалтерського персоналу. Але оскільки вона працювала як з HR, так і з початком, вона в кінцевому підсумку нахилилася до HR. Вона каже, що це сюрпризувало багатьох чоловіків, які вибирали прямі цифри над складними людьми.

"HR буквально про людину, а не про робочий продукт або жорсткі навички ... це справді про них як про людину. Жінки краще виховуються, вони кращі прихильники людей у ​​різних обставинах, і вони чутливіше дослухаються до деяких питань, що виникають у HR. "

Найбільша боротьба її роботи полягає в тому, щоб знайти правильний баланс сім'ї та сім'ї TPH. Для обох вона грає завжди потрібну роль матері.

"Я мама ... Багато мам мають це вічне почуття провини: я не роблю досить", говорить вона.

"Я не роблю досить вдома. Я недостатньо працюю на роботі. Я не роблю достатньо для себе. І помічаю, де я поклав я сам... І я не можу сказати тобі, чому ми робимо (відчуваємо цю провину), але це реально. І це не тому, що ми намагаємося бути мучениками. Це тому, що це справжня річ. "

Але вона робить все можливе, щоб нагадати собі, що має значення - або її сім'я буде.

"Є кілька тижнів, я занадто горює північну масло, а мій 4-річний нагадаю мені про це".

Анжела Ланза, старший менеджер з маркетингу подій на Amalie Arena

"Я насправді не зазнав жодних труднощів ... Я думаю, що я просто мав дуже великих лідерів, які показують мені дорогу на цьому шляху".

Ланца почала школу як міжнародний бізнес-майор, але швидко зрозуміла, що їй потрібна творча розважальна база, і він припадає на рекламу та зв'язки з громадськістю.

Незважаючи на те, що в лідерства статистично домінують жінки, вона бачила баланс статей на її полі. Вона вважає, що вона має менше стосунків із галуззю, і більше стосується теми, яку ви рекламуєте.

Наприклад, "Я виходить з фону, де мені дуже подобається театр і події, а також Бродвей, тому це ідеально підходить. Але не так багато чоловіків, як правило, дуже люблять театр ".

Вона надає велику частину успіху наставникам, які допомагали їй протягом своєї освіти та кар'єри. Вона рекомендує, щоб кожен, хто прийшов у поле, взяти на себе стажування та поговорити з людьми в галузі, щоб дізнатись, що таке робота.

Це може бути загрозливою, але вона наполягає: "Все, що вам потрібно зробити, це запитати. Я думаю, що багато людей готові взяти той час. Ви не знаєте, що вам подобається чи не подобається, поки ви насправді не перебуваєте в ній і не намагаєтеся це зробити ".

Моурен Фамаріо, виконавчий продюсер Великого дня Тампа-Бей

"З випуском ви можете створити ціле шоу. Це чистий шифер, і ви можете це зробити. Мені подобається творча частина ".

Фаміано керує вечірньою розважальною розважальною програмою WTSP / Channel 10 "Великий день Тампа-Бей". Вже тринадцять років вона проходить телевізійні новини, дотримуючись традиційного шляху від репортера до прив'язки до виробництва.

Вона запалює, описуючи свою роботу з шоу. "Це про демонстрацію великих (людей), що роблять чудові речі. ... Аплодувати людям, які цього не шукають ".

Щоб пояснити її успіх у бізнесі, вона каже: "Це справді майстерність і креативність. Йдеться про те, що ви приносите до столу, про вашу здатність мислити поза коробкою ", що вона каже, що вона багато чого (можливо, до ганьби своєї команди).

Вона не відчуває жодної віддачі від її авторитету як жінки навіть у цій кімнаті новин, де її попередник був людиною. Але вона знає, коли вона розмовляє з дошкою або вище, що вона часто стикається з групами всіх людей.

Це не заважає їй.

"Це про те, щоб бути пристрасним", - каже вона. "Будьте агресивними. Вірте в те, що ти намагаєшся розповідати людям, а решта, на мій погляд, пройде курс ".

Крістіна Альппа, віце-прем'єр-міністр з питань туризму для Кліріотерської регіональної торгової палати

Крістіна Альспау вміє отримувати роботу, яка не існує.

"Коли я помітив, що туризм був таким великим сектором в Санкт-Піте (штат Флорида), і ні місто, ні палата мали позицію, зосереджену на досвіді відвідувачів, коли вони були тут, я зустрівся з керівником Палата ".

Вона провела дослідження, щоб довести необхідність зосередження уваги на відвідувачах. "Він так сильно полюбив, він створив для мене роботу".

Пізніше вона перейшла на аналогічну посаду в Кліруотері, штат Флорида, яка протягом багатьох років не існувала.

Робота Альспау стає дедалі важливішою, оскільки туристи використовують не лише маркетингові, а й узагальнюючі рекомендації щодо призначення. У той час як місто все ще виходить на ринок, він також розуміє необхідність її позиції, яка зосереджується на тому, що трапляється, коли відвідувачі насправді потраплять туди.

"Це все позаду місця, які ви припускаєте, просто трапляються самостійно. Ми є такими, що стоять позаду ", - каже вона.

Команда Альспау робить все, починаючи від запуску центрів відвідування та керування особливими подіями, щоб об'єднати бізнес спільноти для крос-просування та захищати місцеву владу від імені місцевого бізнесу.

За її словами, індустрія гостинності досить збалансована між чоловіками та жінками, хоча деякі галузі, як правило, залучають більше однієї статі або іншої.

"Мені дуже пощастило бути в галузі, де жінки не ставляться по-різному або окремо", - каже вона.

Вона кредитує минулих поколінь для досягнення прогресу і прокладає шлях для жінок на керівних посадах зараз. "Гендерний розрив і різниця у заробітній платі постійно зменшуються. Я в захваті, тому що вперше ми покоління, де розбиття скляної стелі є абсолютно реальністю ".

Вона також вважає, що "найважливішою проблемою для жінок є інші жінки". Жінки в бізнесі можуть конкурувати і підтримувати один одного, за її словами, часто навіть більше, ніж навіть чоловіки, жінки врятуються.

"Ви, як молода фахівець (жінка), мають вибір щодо того, яка сторона цієї стіни має бути", - констатує вона. "Ви можете боротися один з одним і саботувати один одного, або ви можете допомогти та навчати один одного".

Ваш поворот: Хто ваші улюблені леді боси? Дайте їм вигук у коментарях!

Хізер Поршеетто (IG: heatheretto) є фотографом у Пенні Хоардера. Вона виставляє свої фотографії на міжнародному рівні, любить океан і насолоджується кавою та такою (але не разом).

Дана Сітар (@danasitar) - письменниця штату Пенні Хоардера. Вона написана для Huffington Post, Entrepreneur.com, Дайджест письменника та інші, намагаючись гумор, де б це не дозволено (а іноді і там, де це не так).