П'ять держав пропонують платні сімейні відпустки - і ми сподіваємось, що їх буде більше

Коли в 2014 році я мала дитину, я жив у Грузії і працював на роботі, яка не забезпечила відпустку по вагітності та пологах.

Я знав, що мені потрібно трохи часу, щоб відновитись після пологів, пристосуватися до нового материнства і зв'язків з моєю дитиною. Але з тих пір, як закон про сім'ю і медичний відпустку нації передбачає лише неоплачений час від часу (по суті, просто забезпечити вам роботу, щоб повернутися), мені довелося покластися на мій скудний заощаджень та трохи короткострокових грошей на інвалідність, щоб отримати мені через невиплачений 12-тижневий період.

Нові батьки по всій країні - плюс працівники, які потребують часу, щоб мати справу з медичними умовами або піклуватися про проблеми зі здоров'ям членів сім'ї - часто стикаються з необхідністю з'ясувати, як вони зможуть дозволити собі відпустку, вони юридично Уповноважений на.

Деякі держави беруть це тиск, пропонуючи оплачений сімейний і лікувальний відпустку.

Штат Вашингтон крокує вгору

В п'ятницю, Вашингтонські законодавці прийняли міру про відпустку на сім'ю, зробивши її п'ятим штатом у країні, щоб гарантувати оплачувану відпустку для працівників, повідомляє Associated Press.

У Каліфорнії, Нью-Джерсі, Род-Айленді, Нью-Йорку та Вашингтоні Д.С. вже існують аналогічні програми, хоча Нью-Йорк не вступає в силу до 2018 року, а Вашингтон Д.К. не розпочнеться до 2020 року.

За словами АП, план Вашингтона не розпочнеться до 2020 року.

Що це означає для робітників

Згідно з новим законом, працівники, які живуть у штаті Вашингтон, зможуть приймати до 12 тижнів сімейних відпусток або медичних відпусток через рік або 16 тижнів для поєднання обох типів відпусток.

Працівники, які зазнають "серйозного стану здоров'я", пов'язані з вагітністю, можуть отримати додаткові два тижні оплачуваної відпустки.

П.А. повідомив, що заробітна плата базується на відсотках від штатної заробітної плати працівника та середньої тижневої зарплати штату. Закон дозволить заробляти гроші під час відпустки у розмірі 1000 доларів на тиждень.

Як працівники, так і роботодавці платять у програму. АП зазначив що людина з річною зарплатою у розмірі 50 000 доларів заплатить б $ 2.42 на тиждень, а їх роботодавець заплатить $ 1.42 на тиждень. Якби ця людина пішов у відпустку, вони отримали б близько 703 доларів на тиждень, за даними калькулятора Сенату.

Чому це має значення

Я думаю, представник Хав'єр Вальдес сказав, що це найкраще, коли АП цитує його, як кажуть: "Ніхто ніколи не повинен вибирати між турботою про члена сім'ї або сплачувати свої рахунки".

Робота з новим доповненням до сім'ї або серйозною хворобою - це вже найважливіша життєва подія для управління. Не потрібно турбуватися про втрату заробітної плати протягом цього часу, це те, що я вважаю неправдою.

Ми писали про те, наскільки стресовим може стати відпустка у зв'язку з важкими захворюваннями. Навіть приймаючи хворий день може бути проблематичним, коли він не оплачується.

Ми також писали про те, як нові батьки вже недооцінюють витрати на виховання дитини. Діти дорогі, тому ми можемо використати всю допомогу, яку ми можемо отримати. Хоча президент Дональд Трамп запропонував шість тижнів виплат батьківських відпусток по всій країні, жоден закон не був прийнятий, щоб зробити це реальністю.

Я можу уявити лише, що працівники Вашингтона радіють новинам. Пару років тому моя сестра та її сім'я переїхали в Сіетл. Хоча я ненавиджу, що вони так далекі, я радий, що вони можуть скористатися цією видатною робочою перевагою.

Я сподіваюся, що більше штатів вийдуть на борт і незабаром пройдуть подібні заходи.

Ніколь Дау - письменниця штату Пенні Хоардера.