Walmart планує дозволити працівникам отримати доступ до оплати, яку вони заробили перед виплатою відстрочки

Багато хто з нас знайомий з тривогою зарплати заробітної плати для заробітку та розчарування чекати цілих двох тижнів, доки наступна зарплата не буде.

Тепер Walmart намагається полегшити цей біль і надати додаткову фінансову допомогу для своїх більш ніж 1,4 мільйона працівників.

Основний ритейлер співпрацював з фінансовими технологічними стартапами, і PayActiv надавав співробітникам доступ до програми Even, що дозволить працівникам щоб отримати частину свого заробітку перед тим, як розподілити їхні суми заробітної плати, компанія оголосила середу.

Працівники зможуть використовувати функцію "Instapay" не більше восьми разів на рік без витрат. Більше того, і вони зіткнуться з платою, який Walmart буде субсидувати, сказала компанія.

Підписку на Even Plus, яка включає функцію Instapay, коштує 6 доларів на місяць, відповідно до часто задаваних питань на сайті Even's.

Walmart не розкриває, яку саме частину своїх перевірок працівники зможуть отримувати заздалегідь, але гроші, доступні до закінчення виплати, будуть вираховані з майбутньої зарплати.

Партнерство Walmart з Even дозволить працівникам скористатися іншими фінансовими інструментами. Функція управління грошима в програмі повідомляє користувачам, скільки вони можуть спокійно витратити до наступної зарплати, не поставивши під сумнів очікувані рахунки.

Потенційне вирішення фінансових проблем

Протягом багатьох років Центр інноваційних фінансових послуг досліджував нестабільність доходів та труднощі, з якими стикаються працівники, коли мова йде про бюджетування та планування. Навіть співзасновники були одними з перших фахівців, які входили до Лабораторії фінансових рішень CFSI, програми, яка спрямована на пошук інновацій для покращення фінансового стану в Америці.

Джон Томпсон, старший віце-президент CFSI, розповів Penny Hoarder працівники стикаються з надто часто з необхідністю відмовитися від здійснення платежів або звертаючись до високий ризик запозичень для того, щоб жонглювати рахунки та інші фінансові зобов'язання.

Він сказав, що це чудова річ, щоб побачити ринок, який визнає той факт, що потрібні кращі рішення для цієї боротьби.

"Ми з радістю бачимо, що такий тип інновацій станеться", - сказав Томпсон про послуги "Навіть" для Walmart. Однак він також зазначив, що потрібні гаражі мають бути на місці, щоб працівники не намагалися керувати своїми фінансами, враховуючи цю нову можливість отримати доступ до своїх заробітків.

Міхаель Бест, директор з пропагандистської діяльності Федерації споживачів Америки, повторив таке настрої. "Єдине застереження - це чи створює інші проблеми, і чи є непередбачені наслідки, коли працівники опиняються на позиках наприкінці місяця? він сказав Bloomberg.

The New York Times також повідомляє про нові фінансові пропозиції Walmart і не ухиляється від того, що мінімальна початкова заробітна плата компанії - 9 дол. США на годину - нижче, ніж аналогічні великі роздрібні продавці, у тому числі Costco і Target.

Це залишає деяку цікаво, чи слід Walmart, натомість, більше зосередити увагу на підвищенні заробітної плати або надати працівникам достатньо часу, щоб забрати більшу суму заробітної плати додому, коли вони платять.

Ніколь Дау - письменниця штату Пенні Хоардера.