Отримав інтерв'ю? Не дозволяйте цьому загальному питанню залишити вас

Якщо хтось, хто читає це, любить співбесіди та думає, що вони прогулянки в парку, будь ласка, напишіть і скажіть, як я можу досягти такого роду дзен.

Для решти з нас, співбесіди з роботою можуть бути незаслуговуючим досвідом незалежно від того, наскільки ми добре підготовлені.

Ви ніколи точно не знаєте, про що запитує менеджера по найму під час співбесіди, але ви завжди сподіваєтесь, що це ніщо не надто дивне.

Однак існує кілька поширених запитань, про які ви можете очікувати, що вам буде запропоновано допомогти інтерв'юерові дізнатись більше про вас і чи ви будете добре підходити для компанії.

Тут є одне питання, яке важко відповісти, не звучачи так, як ти хвалишся чи пропонував більше інформації, ніж повинен знати інтерв'юер: боялася: "Розкажи про себе".

Щоб добре відповісти на це питання, це допомагає зрозуміти, чому інтерв'юери запитують це в першу чергу.

"Простіше кажучи ... вони хочуть дізнатися відповідну та відповідну інформацію на посаду", говорить Нате Мастерсон, представник HR в Maple Holistics.

Мастерсон каже, що це не сигнал для кандидатів на роботу, щоб "розповісти про свою життєву історію, в комплекті з сімейною історією, статусом відносин та життєвими угодами".

Він каже: "Мало того, що це не стосується позиції чи професійного інтерв'ю, це, як правило, дещо відмовляється від інтерв'юера".

Мастерсон також вказує, що надмірна кількість інформації може випадково змусити вас здаватися непридатними для роботи, "чи то це зайняте сімейне життя, незрозумілий спосіб життя чи щось інше взагалі".

Що сказати, коли каже інтерв'юер "Скажи мені про себе"

"Розкажіть мені про себе", це питання має вирішальне значення, оскільки це найперша справа у вашому професійному профілі ", - стверджує Джейсон Патель, засновник компанії з підготовки коледж Transizion. "Ви повинні завжди мати відповідь, що складається від двох до трьох хвилин".

Важливо мати відповідь на готовність, але Патель попереджає кандидатів на роботу, щоб не переохотити їх. Базове повідомлення, яке ви хочете зрозуміти, - хто ви та чому ви ідеально підходите для роботи.

У багатьох випадках ви можете просто скористатися цією ліфтою, яку ви готували під час початку пошуку вашої роботи.

Якщо у вас немає підготовки, Патель рекомендує підготувати коротку відповідь, яка охоплює три важливі моменти.

1. Що Ви зробили

Почніть згадувати свої ступені, сертифікати, спеціалізоване навчання, освітній та професійний досвід.

Вам не потрібно охоплювати все, що ти коли-небудь робив (це те, для чого потрібні резюме). Просто натисніть основні моменти.

"Використовуйте свій розсуд, щоб вибрати найважливіші частини", - говорить Пател. "[Ви хочете зберегти увагу інтерв'юерів".

2. Що ти робиш

Ось де підкреслити, які роботи пов'язані з вами зараз.

Якщо ви переслідуєте середню освіту чи спеціальну сертифікацію або просто шукаєте можливість роботи у вибраній вами сфері, це ваш шанс довести свою прихильність вашої кар'єрі.

"Ви можете бути широкими тут," говорить Патель. "По-перше, згадайте деталі, пов'язані з роботою, в якій ви проводите інтерв'ю, але потім можете додати щось, що робить вас унікальними.

"Покажіть інтерв'юєрам, як ви працюєте, щоб стати фахівцем у галузі, на яку ви звертаєтесь".

3. Де ви хочете піти

Завершіть свою відповідь, поговоримо про свої амбіції і де ви професійно себе почуваєте в найближчі кілька років.

"Я настійно рекомендую вам обговорити цілі, які мають відношення до публікації вакансій. Не йдіть на дотичній ", - рекомендує Патель.

"Скажіть інтерв'юєрам, чому вони повинні вкладати кошти в вас і як ви будете оцінювати актив компанії".

За словами Пателя, коли ви поставите всі три елементи разом, ваша ідеальна відповідь повинна бути "30%, що ви зробили, 40% того, що ви робите, і 30%, де ви хочете піти".

Дуже важливо уважно подумати над вашою відповіддю заздалегідь, а не намагатися критикувати його на місці.

Показати менеджера по найму, який ви обидва готові і впевнені у вашій відповіді, пройде довгий шлях до посадки.

Ліза Макгреві - письменниця штату Пенні Хоардера. Вона завжди хоче відповісти на це питання: "Ви спочатку", але знає, що це дуже погана ідея.