Не подобається ваша робота? Це дослідження виявляє, що ти справді, насправді, не єдиний 💲💲💲

"TGIF!"

"Схоже, у когось є подія понеділка".

"Жорстка робота ніколи не вбивала когось - але чому б виграти шанс?"

Ми всі говорили про те, як багато може перетворитися на твір.

Тим не менш, деякі люди, як правило, щасливі своїми роботами і не бояться іти на роботу.

Інші, однак, абсолютно жалюгідні у своїх роботах.

Фактично, недавнє дослідження виявило, що з переліку 40 заходів Єдине, що людям більше не подобається, ніж займатися роботою, хворіє в ліжку.

Британські люди, які відповіли на це дослідження, проведені Норвезькою науково-дослідною радою цього року, сказали, що замість того, щоб звітувати на роботу, вони воліли б:

Робити роботу по дому

Поїхати десь

Сидіти на зустрічі

Організувати свої фінанси

Стояти в черзі

Хто всі ці нещасні трудові стифи?

Британське дослідження, присвячене світовому щастя, що вийшло цього місяця, глибоко занурилося в щастя працівників, як на роботу, так і на роботу.

Це може не здивувати, що ви чуєте, що менеджери та керівники повідомляють про високу задоволеність роботою, ніж працівники канцелярії, продавці чи обслуговуючий персонал.

Те, що ви не можете очікувати, - це те, що люди в усьому світі повідомляють про те, що рівень задоволеності роботою (або невдоволення) відповідає працівникам США.

Працівники Північної та Південної Америки, Європи, Австралії та Нової Зеландії повідомляють приблизно однакову ступінь задоволення роботою.

Наприклад, менеджери та професійні працівники в Північній Америці повідомляють про приблизно такий же рівень задоволеності роботою, що і їх колеги в Новій Зеландії.

Тим часом працівники канцелярських і службових служб в одних і тих же місцевостях говорять, що вони майже не однаково незадоволені.

Що ще, щастя на робочому місці відіграє важливу роль у загальній позитивності, яку ми відчуваємо в нашому житті.

Це затьмарює те, що задоволення, яке ми відчуваємо в житті, настільки тісно пов'язане з існуванням і якістю наших робочих місць, але принаймні у нас є багато компаній у всьому світі.

Ближче погляньте, чому працівники нещасні

Дослідження також показало, що задоволеність роботою багато в чому пов'язана з тим, як ми займаємося робочими.

Чим менш активно ми займаємося роботою, тим менша загальна задоволеність роботою і менш щаслива ми в житті.

Як повідомляють дослідники, "країни Північної та Південної Америки, Європи та Австралії та Нової Зеландії зазвичай бачать більше людей, які повідомляють про задоволення своїх робочих місць".

З цих країн лише 20% говорять, що вони "активно займаються" на своїх роботах.

Старші професіонали, власники бізнесу та інші добре оплачені люди повідомляють про значне збільшення кількості робочих місць, ніж інші працівники, що співвідноситься з попередніми даними дослідження, які показують, що люди в цих ролях також повідомляють про високу задоволеність роботою.

Очевидно, решта нас - людей, що не гріють великими грошима, - швидше за все чекають на автобусній зупинці або подають наші податки, ніж з'являються і застосовують себе на роботі.

Але почекай ... є надія.

"Добре оплачувані роботи сприяють щастям, але це далеко не всі історії", пояснюють дослідники. "Деякі з найважливіших факторів роботи, які, як стверджували, є рушієм суб'єктивного благополуччя, включають співвідношення між роботою та життям, автономію [і] різноманітність".

Що це все означає?

Суть полягає в тому, що ви більше контролюєте своє щастя, ніж ви думаєте.

Переважна більшість працівників не прокидаються щоранку, так що з радістю йдуть на роботу, щоб вони з'явилися безкоштовно.

З іншого боку, працівники, які активно шукають способи займатися своєю роботою і прагнуть знайти баланс праці та життя, як правило, стають щасливими людьми в цілому.

Як схопити латунне кільце робочого щастя

Не чекайте, поки ваша робота стане втіленням ідеальної роботи самостійно. Подумайте про те, як покращити взаємодію на робочому місці та робочий і діловий баланс.

Наприклад, ви могли б: