Цей хлопець провів переговори про підвищення 45%. Ось саме так він зробив

Якщо ви коли-небудь колись не хотіли обговорювати свою зарплату зі своїм роботодавцем, це має змусити вас підтягти вас.

"Я нещодавно вирішив, що хочу відмовитися від своєї роботи з різних причин", - сказав Майкл 27-річний недавній пост в Reddit. "Однією з головних причин, на мою думку, була недооцінена.

"Таким чином, з великою кількістю досліджень ... я пішов з $ 58000 до $ 85000".

Це 45% стрибок платити!

Щоб уточнити: Зрештою, Майкл зайняв нову роботу. Але, по-перше, він отримав свого існуючого роботодавця, щоб запропонувати такий самий підйом.

Таким чином, він отримав пропозицію на 45% підвищувати ставку на свою компанію.

Як отримати заставу, яку ви заслуговуєте

"Я відчував, що поїздка, необхідні навички, погана обстановка та відповідальність, необхідні для успішної роботи, мали більше платити", - сказав Майкл Пенні Хоардер.

Михайло - інженер автоматизації, який працював у цій галузі протягом восьми років. Він був із своїм роботодавцем протягом 4,5 років, перші три - технічним спеціалістом з контролю.

Як зазначили інші Redditors, перехід від техніки до інженера не є природним прогресом у цій галузі. Це був перший чинник у михайлівській платній ставці, нижчої за ринкову.

"Мені стало нудно технічну роботу", - пояснив він у коментарі під його посадою. "Я пішов до деяких менеджерів компанії та проявив зацікавленість дізнатися більше".

Він продовжував вивчати нові навички роботи на власний час, переглядаючи відео YouTube і запозичуючи навчальні комп'ютери з роботи. Він також рекомендує ці сайти:

• Ханська Академія: безкоштовні ресурси з усіх предметів для всіх віків

• MIT OpenCourseWare: безкоштовні онлайн-матеріали для курсів MIT

• Codeacademy: безкоштовні класи кодування

Ось ще кілька місць, де можна знайти безкоштовні онлайн-курси.

Через рік, коли він намагався показати своєму роботодавцю, він серйозно ставився до руху, Майкл отримав інженерну роботу.

Хоча він і не сказав це чітко, здатність Михайла взяти під контроль власну кар'єру, звичайно, є чинником його успіху.

"Використовуйте можливості, як вони пропонуються, і ніколи не припиняйте навчання", - сказав він колегам-реддітоникам.

Однак через два роки на новій посаді він був готовий зробити наступний крок і вимагати компенсації, яка відповідає його кваліфікації та роботі.

Як знати, що ти недооцінена

Хоча ця ініціатива вражає, такий крок у межах однієї компанії може зажадати від вас платити за свою нову позицію.

"Компанія бачила вас техніком в ролі інженера і платила вам як таку", - запропонував Reddit користувач Kybuck83.

Подібно тому, як він почав займатися ініціативою заробляти рекламу, Майкл розпочав необхідну роботу, щоб довести свою цінність компанії, яка, напевно, все ще бачила його як 23-річного техніка, найнятого чотирма роками раніше.

Крок один? Переконайтеся, що ви правильно.

"Я відчував, що я недооцінювався, тому мені потрібно було це довести", - писав Майкл на Reddit.

Замість того, щоб покладатися на його припущення або анекдотичні докази від колег, він зробив свої дослідження. Він рекомендує ці сайти для дослідження заробітної плати:

• Бюро статистики праці - Довідник про перспективу роботи

• Salary.com

• Скляні двері

• І, звичайно, вакансії Google і типові зарплати для вашої позиції.

І пам'ятайте своє місце розташування.

Майкл вказує на те, що він живе на Середньому Заході, де його нижча вартість життя знижує типовий платіж, який він пропонує за його посаду. Будь амбіційним - але реалістичним.

За даними PayScale, заробітна плата на посаду Майкла, інженера з автоматизації, складає $ 52,000- $ 101,000. Географія - другий найважливіший фактор у визначенні того, куди ти потрапить на масштаб, після досвіду.

Михайло дізнався середню зарплату за свою роботу на його території становить 70 000 доларів.

"Тоді номер один був закінчений," пояснив він на Reddit. "Я недооцінюється".

Створіть плече

Далі в списку Майкла було знайти іншу роботу.

Він ніколи не мав на меті заманити кращих пропозицій від свого нинішнього роботодавця. Замість цього він був готовий покинути свою стару компанію, щоб працювати для когось, хто належним чином оцінив свої навички.

Оскільки вперше Михайло виставив себе на посаду на цьому рівні, він почав полірувати свої навички як заявника на роботу.

Перш ніж навіть шукати роботу, він провів цілий тиждень, просто дослідивши цей процес:

• як застосовувати

• як створити резюме

• як правильно працювати в телефонному інтерв'ю чи в особистому інтерв'ю

• як говорити як професіонал

• як акцентувати його сильні сторони

• як слідкувати за опитуванням

• як узгодити зарплату

Потім він провів ще тиждень подати заявку на роботу, налаштувавши своє резюме, щоб звернутися до 15 різних компаній.

"На цьому тижні було кілька годин на комп'ютері", - сказав він нам. "Я взяв цілий день з роботи і провів 10 годин прямо, почавши роботу. Я проводив години кожен вечір після роботи, іноді до півночі ".

Він знайшов роботу та подав заявки через CareerBuilder, насправді, Glassdoor та Monster.

Він подавав заяву на роботу в різних галузях промисловості, але з однаковими робочими обов'язками.

Найбільша різниця між потенційними новими посадами та його поточною роботою була сума проїзду.Він подав заяву на позиції, які дозволять йому бути на батьківщині набагато більше.

"Додатковий час вдома коштує грошей сам по собі", сказав Майкл

До кінця тижня він вишикував три інтерв'ю. Протягом двох тижнів він отримав пропозиції від усіх трьох компаній.

Ці пропозиції мали подвійну мету: вони ще більше підкріпляли підозра Майкла, що його нинішня компанія недооцінює його, і надав йому свободу вимагати того, що він коштує.

Переговори про зарплату

На додаток до навичок інтерв'ювання, які вразили його потенційних роботодавців, Майкл був сміливий у своїх переговорах про заробітну плату.

По-перше, він стверджує, що одна компанія запропонувала діапазон заробітної плати нижче своєї межі. Він відмовився від цього.

"Важливо залишатися сильним, а не залучати бюджет на цю суть" він пояснив на Reddit.

У двох інтерв'ю потенційні роботодавці попросили Майкла назвати свій діапазон заробітної плати, і він спрямований на висоту: $ 75,000- $ 85,000.

"Вони здавались в порядку з ним", сказав він, хоча він ігнорував, щоб бути першим, хто називає номер взагалі.

Зрештою, одна компанія запропонувала йому роботу за 75 000 доларів, а інша - 82 000 доларів.

Стрибок з $ 58 000 до $ 82 000 за два тижні не надто струсилий. Але це стає краще.

Коли Михайло розповів своєму роботодавцю, що він планує виїхати для кращої можливості, його роботодавець розраховує ще вищу пропозицію: 85 000 доларів. Залишитись.

У випадку, якщо у вас виникли проблеми з утриманням, Майкл тепер має три пропозиції на стіл, похід його зарплату принаймні на 30%.

Остаточне рішення

Зрештою, Майкл зрозумів, що хоче залишити свою роботу і почати заново.

"Робота, яку я буду займатися на новому місці, була ближче до мого серця, ніж те, що я робив у мого оригінального роботодавця", - сказав він TPH.

"Туристична ситуація була набагато кращою. Компанія була меншою, що для мене було краще. Компанія була більш стабільною і зростала ".

Плюс, коли він згадав контрапункти до компанії, яка запропонувала 82 000 доларів США, він запропонував зіставити цю зарплату.

Він буде рухатися в ту ж посаду та обов'язки в новій, кращої компанії на 45% більше грошей.

"Отримання 45% -ого підсумку, ймовірно, не є типовим", - зазначив Майкл у повідомленні. "Але факт залишається фактом, що можна обговорити кращий спосіб життя.

"Це нервовий стелаж [sic], інтенсивний, тривожний спонукання та важкі", сказав він. "Але все це варто в кінці".

Звичайно, трохи ситуація Майкла є унікальною. Він почав цю подорож серйозно недооплачуваною за існуючу роботу, і ми сподіваємось, що більшість з вас не є це ситуація

Але здебільшого кожен може прийняти пораду Майкла. Найважливіше, вам не потрібно вдаватися до будь-якої можливості перед вами.

Якщо ви втомились від вашої роботи, з'ясуйте, як отримати навички, щоб заробити краще.

Якщо ви розчаровані вашою оплатою, попросіть більше.

Завжди виконуйте свої дослідження. Зберігай себе з інформацією, яка вам необхідна, щоб отримати те, що хочеш.

І, просто, не здавайтеся.

"Єдине найважливіше, що потрібно мати у вашій кар'єрі та своєму житті, - це наполегливість, - сказав Майкл. "Ніколи не відмовиться від вас дасть більше, ніж найрозумніша людина у світі".

Ваш поворот: Ви домовилися про підвищення зарплати? Які поради можна додати з вашого досвіду?

Дана Сітар (@danasitar) - письменниця штату Пенні Хоардера. Вона написана для Huffington Post, Entrepreneur.com, Дайджест письменника та інші, намагаючись гумор, де б це не дозволено (а іноді і там, де це не так).