Ця програма допомагає батькам залишатись вдома повернутися на роботу ... і платить 25 доларів на годину

Протягом семи років Джон Бортшеллер обійняв свою нову "кар'єру тата".

45-річний Бортсхеллер залишив свою роботу в якості менеджера з корпоративного рахунку, щоб піклуватися про своїх двох синів, яких зараз 6 і 8 років.

Коли його молодший син восени 2015 року розпочав дитячий садок повного дня, він почав серйозно подумати про повернення на роботу.

Але як?

Незважаючи на те, що він працював певною кількістю робочих місць на неповному робочому місці, а добровільно працював, його сімрічний кар'єрний перерва відчував себе як величезна діра у своєму резюме.

Програма стажування для дорослих

Бортсхеллер відкрив програму для людей, як він: мами та тата, які звільнили робочий світ, щоб піклуватися про своїх дітей.

Після п'ятимісячного платного стажування, Бортшеллера був найнятий на постійній основі в компанії "ReadyTalk", компанія з технології аудіо та веб-конференцій в Денвері.

ReadyTalk запропонувала стажування за допомогою програми Path Forward, некомерційної організації, яка створює партнери з компаніями середня програма стажування щоб полегшити перехід до роботи для домашнього мама та папу.

"Якщо ви будете добре працювати, ця інноваційна програма просто допомогла вам подолати розрив у кар'єрі, яка, можливо, здавалася нездоланною, - і це, напевно, відчувається таким чином для мене часом", - сказав Бортшеллер.

"Якщо ви не виконуєте потрібних заходів, ця програма все одно допомагає вам розпочати подолання кар'єрного розриву шляхом поліпшення навичок кар'єри та інтерв'ювання, розширення професійної мережі, впровадження інших партнерських фірм у програму та загальне посилення ваша впевненість ".

Ідея програми "назад до роботи" народилася в компанії Return Path, компанія з обробки даних з 12 офісів по всьому світу та понад 500 співробітників.

Після декількох успішних когортів та придбання інших компаній, таких як PayPal, SendGrid, ReadyTalk, Moz і MWH, засновники програми вирішили розгорнути його в неприбуткові організації у 2015 році.

Як працює стажування на шляху вперед

"Шлях вперед" дає компаніям інструменти для створення своїх власних програм стажувань для мам та тату, а також підтримує учасників, щоб вони мали успіх. На сьогоднішній день в Нью-Йорку та Каліфорнії ведеться програма "зворотна робота", і згідно з її веб-сайтом вона буде розширюватися до інших основних районів метро в 2017 році і далі.

Організація допомагає компаніям створювати мову для розміщення на своїх робочих веб-сайтах. Кандидати застосовують і проходять стандартний інтерв'ю, як це було б з будь-якою роботою.

Кожна стажування триває 20 тижнів, хоча компанії можуть вирішити, чи хочуть стажирі працювати повний робочий день, неповний робочий день або суміш.

Участі компанії зазвичай платять від $ 20 до $ 25 на годину, з очікуванням, що вони запропонують конкурентну зарплату, якщо стажист буде найнятий на повний робочий день.

Подолання викликів повернення на роботу

Тамі Форман, виконавчий директор "Path Forward", заявив, що мами та татани залишаються вдома, коли вони вирішують повернутися до робочої сили.

Для початківців, вони мають багаторічний розрив у своєму резюме, що може заважати менеджерам по найму.

Деякі, можливо, були на робочих місцях, які більше не існують, або вони можуть захотіти спробувати нову кар'єру, але вони не мають досвіду, сказав Форман.

Існує також стигматизація навколо того, щоб звільнити час від розквіту кар'єри для догляду за дітьми.

"У нас все ще є такий спосіб мислення, що і ваша кар'єра - це марш смерті від випуску коледжу до виходу на пенсію, і я не знаю, чому", - сказав Форман.

"Є багато доказів, які дозволяють припустити, що це не самий цікавий спосіб створити кар'єру чи навіть найуспішніший спосіб створити кар'єру. Це важко подолати. "

Форман сказав, що вона може співчувати найманим менеджерам, які можуть не прагнути скористатися тим, хто на деякий час вийшов із штату.

Саме тому стажування працює - це невелике зобов'язання як для компанії, так і для працівника.

"Це ризик цього сценарію", - сказала вона. "Це дозволяє компанії та менеджеру наймання сказати:" Давайте дамо цій людині шанс ".

Це також дає мам і татам можливість поекспериментувати зі стрибком назад у робочий світ, можливо, з новим кар'єрним шляхом.

Деякі учасники програми зрозуміли наприкінці програми стажування, що рішення про повернення до роботи не є правильним для своєї сім'ї, і Форман каже, що це теж нормально.

"В інтересах учасника, вони отримують можливість побачити, як повернення до роботи відчуває для них", сказав Форман.

Ще одним бонусом є те, що у компаній є пул професійних зрілих працівників на вибір. Мама та тата, що залишаються вдома, є терплячими, вони володіють навичками навичок управління часом, і Форман жартував, вони є експертами-перемовими.

"Будь хто хто розмовляв toddler з виступу" Я хочу це зараз "... Це - kidnapper рівні переговори вміння," сказала вона, сміючися.

Чи повернення на роботу стажування для вас?

Організація також намагається створити відчуття товариства серед учасників програми, які працюють в одному географічному регіоні.

Для колишнього батька Бертсхеллера, що залишився вдома, ця мережа була безцінною.

"Програма також ознайомила мене з іншими інтернами з аналогічними справами та їх спонсорськими компаніями - прохолодними, прогресивними організаціями, я, можливо, не мав шансів отримати навіть телефонне інтерв'ю, враховуючи мій довгий розрив у кар'єрі", - сказав він.

Для Дженні Ліллі, котра взяла час, щоб підняти її зараз 11-річну доньку та 9-річного сина, стажування було посиленням довіри.

Після завершення програми на шляху до повернення, Лілі 42 роки прийняла повний робочий день як дизайнер бренда. Результат став перемогою для всіх у своїй родині.

"Я дізнався, що я не так відставав у своїх технічних навичках, я думав, що я", - сказала Лілі.

"Мої діти здобули трохи більше незалежності в результаті того, як я повернувся до роботи, а не як вдома. Робота з творчою командою знов дуже весела і виконувала ".

Ваш поворот: Ви завершили програму повернення до роботи? Чи спробуєте ви цю стажування?

Сара Кута є освітнім репортером в Боулдері, штат Колорадо, з прагненням провести вихідні дні, реконструкцію меблів та хороші угоди. Знайдіть її в Twitter: @ Саракута.