Частково працюйте в цих 10 компаніях, і ви отримаєте чудові переваги

Ревнуйте друзям, які мають пенсійні плани з підтримкою компанії, оплачують членство в тренажерному залі та дешеву медичну допомогу?

Вам не потрібно мати повний робочий день, щоб отримати ці пільги.

Фактично, багато компаній пропонують великодушні програми вигоди для їх щогодини неповний робочий день співробітників.

Ці 10 компаній ведуть шлях з величезними перевагами для гнучких ролей, які також дозволяють відвідувати школу, піклуватися про сім'ю або робити що завгодно.

1. Бюджетна група Avis

Працівники з продажів, що працюють неповний робочий час, технічні працівники транспортних засобів тощо мають право на 401 (к) с після 1000 годин роботи. Після 90 днів служби вони мають доступ до плану закупівлі акцій працівників.

Також існує програма допомоги працівникам, яка надає допомогу з конфіденційними питаннями, та знижки на покупку колишніх транспортних засобів на прокат.

Бюджетна група Avis включає в себе варіанти оренди Payless, Apex та Zipcar, а також Avis та Budget. Більше компаній вважають більше можливостей для працевлаштування!

2. Barnes & Noble

Частота книговидавців у Barnes & Noble отримує один тиждень оплачуваної відпустки на рік після шести місяців роботи з компанією. Після закінчення роботи на B & N протягом одного року Ви можете заробити щонайменше два тижні оплачуваної відпустки на рік.

Книжковий магазин також пропонує основне страхування життя для всіх своїх співробітників, з варіантами покриття одного, двох або трьох рази вашого річного прибутку. Також доступна покриття для партнерів та дітей.

3. Магазин контейнерів

Працівники неповного робочого дня у магазині Container мають доступ до платного часу, плану 401 (k) з роботодавцем, медичними, стоматологічними та планами зору.

Там діє програма допомоги працівникам, яка надає конфіденційну консультацію та онлайн-програму корпоративного оздоровлення.

Також доступні знижки на членство в тренажерному залі та навіть страхування домашніх тварин.

Подружжя загального права включено до деяких категорій охоплення.

4. Costco

Почасові працівники, які працюють неповний робочий день, можуть отримувати вигоду від Costco, коли вони накопичили 600 годин або працювали 180 днів. Охорона здоров'я охоплює ліки, види, рецепту ліків та основні стоматологічні плани.

Всі тимчасові службовці, що працюють щонайменше 10 годин на тиждень, зараховуються до короткострокового страхування від інвалідності, який передбачає заміну неоподатковуваної заробітної плати у разі нещасного випадку або захворювання, що перешкоджає роботі.

5. Лоу

Приєднайтеся до профілактичного плану охорони здоров'я, як тільки ви почнете працювати неповний робочий день у Лоу. Наявні плани не покривають госпіталізацію чи хвороби, але забезпечують регулярні візити та тестування, щоб тримати вас у верхівковій формі.

Стоматологічні, зорові, інваліди та страхування життя також доступні. Лоу пропонує 401 (k) відповідність і планувальний план покупки працівників для неповних робочих днів.

Лоу також ділиться на основі групової програми знижок на авто та домашню страховку через MetLife.

6. REI

Цей позашлюбний кооператив пропонує медичну допомогу разом із страхуванням життя та інвалідності будь-якому працівнику, який працює для REI принаймні 20 годин на тиждень. Графік преміум-класу на основі річної базової оплати визначає вартість працівника.

Усі плани охорони здоров'я охоплюють профілактичну допомогу, підтримку хронічних станів та припинення тютюну. REI пропонує допомогу співробітникам, які працюють менш ніж за 20 годин на тиждень, які шукають допомоги в плаванні на ринку страхування.

Програма допомоги працівникам доступна всім співробітникам. Всі працівники, які мають право на охорону здоров'я, можуть заробити 300 доларів на користь їхнього здоров'я, приймаючи оцінку в Інтернеті.

REI забезпечує 50% дотацій до податкової перевірки та стимулює, наскільки добре магазини або підрозділи виконують. Компанія виплачує 5% базової оплати працездатних працівників до пенсійного плану, разом із додатковою 10% внеском пенсійного плану, поділяючи прибуток.

7. Скоби

Після того, як ви неповний робочий день працювали в Стейплс протягом 90 днів, ви можете зареєструватися на страхування стоматології, зору та страхування життя для себе разом з дружиною та / або дітьми. Короткочасна охоплення інвалідності також доступна.

Дотримуйтесь компанії протягом року та в середньому 30 годин на тиждень, і ви зможете зареєструватися в штатному медичному плані.

Повне один рік і 1000 годин обслуговування, і ви можете внести свій внесок у план заощадження 401 (k). Якщо ви хочете придбати акції Staples зі знижкою 15%, вам доведеться чекати лише 90 днів.

У Staples є своя конфіденційна програма консультування працівників, яку ви можете отримати за допомогою телефонних консультацій або особистих зустрічей.

8. Starbucks

Starbucks добре відома своєю програмою виплат за неповний робочий день. Все, що вам потрібно зробити, щоб отримати право на отримання безлічі пільг, - робота щонайменше 240 годин протягом трьох місяців поспіль, а потім продовжувати до середнього 20 годин на тиждень.

Охорона здоров'я, що надається Starbucks, включає планові відвідування, госпіталізацію та все, що знаходиться між ними, а також зору та стоматологічної допомоги. Забезпечуються альтернативні варіанти догляду, такі як акупунктура або хіропрактика.

Компанія також пропонує базові програми страхування життя та 401 (k). Витрати на утримання доступні для відшкодування витрат до 10 000 доларів США.

Ви почнете накопичувати оплачувані відпустки після 12 місяців служби.

Всі працівники мають доступ до програми допомоги працівникам для конфіденційного консультування та можуть звернутися до програми "Гарячі партнери" (CUP) для надання надзвичайної фінансової допомоги.

Працівники, які працюють неповний робочий день, можуть отримати повне відшкодування витрат на навчання за відвідування Інтернет-студентських програм Арізона. Майор не повинен мати відношення до кар'єри Starbucks.

Нарешті, але не менш важливо: Виходьте додому за фунт стерлінгів з кави Starbucks або з олов'яної кави Teavana знежиреного чаю щотижня.

9. U-Haul

Працівники, які працюють неповний робочий день, в місцях розташування U-Haul мають доступ до медичних планів з обмеженим доглядом, а також стоматологічних планів.

Вони також можуть скористатися 401 (k) планами заощаджень та планами власності на акції, страхуванням подорожей та банківськими послугами через кредитну спілку.

10. UPS

Працівники UPS, які працюють неповний робочий день, можуть скористатися програмою надання освітньої допомоги, яка надає допомогу в розмірі 5 250 доларів США за календарний рік (максимальна сума не більше 25 000 доларів США).

Ваш обіг: у вас є неповний робочий день, який пропонує чудові переваги? Ми хотіли б почути про це!

Ліза Роуан - письменник, редактор і підкастер, що живе у Вашингтоні, D.C.