Що настільки погано стосовно розподілу інформації про заробіток? Ми зважуємо плюси і мінуси

Ніколи не запитайте жінку, наскільки вона є. Ніколи не запитайте жінку, скільки вона важить. І ніколи не питай будь хто скільки грошей вони роблять.

Добре прийнята американська культура на робочому місці диктує, що не наважується обговорювати інформацію про заробітну плату. Проте нещодавнє опитування, проведене в "Калеоритеті", виявило, що тисячоліття не дотримуються цієї невизначеної норми.

Шістдесят три відсотки опитаних тисячоліть заявляють, що вони розкрили свою зарплату найближчому члену родини. Майже половина (48%) поділилася цією інформацією з одним, а 30% обговорили це з колегою.

Дитячі бумери, з іншого боку, є більш стриманими. Лише 41% опитаних бумерів пролили зарплату найближчому члену родини, 21% друзям та 8% співробітнику.

Не дивно, що тисячоліттям доводиться робити щось по-різному, але це ставить непоганий запитання: якою є велика справа, коли залишатись безмовним, коли йдеться про гроші?

Розбиття тиші

Тримаючи спокій про те, що ви заробляєте, настільки вкоренилася в нашій культурі, вона відчуває себе табу, що йде проти зерна. Але поділ вашої зарплати може мати свої переваги.

Знаючи, що роблять ваші співробітники (або інші, що працюють на подібній кар'єрі), це може стати відмінним інструментом, коли мова заходить переговори про зарплату. Відставання від заробітної платні легко процвітати, коли сума грошей, яку сплачують інші, зберігається в темряві.

Незважаючи на те, що це може насититися, важливо знати, що розмір вашої заробітної плати з колегами не є незаконним, незважаючи на загальні міфи.

Інсайдерська інформація про те, що компанія платить своїм співробітникам, також відмінна для шукачів роботи.

Популярні поради для тих, хто шукає роботу, включає в себе перевірку сайтів, таких як Glassdoor і Payscale, щоб дізнатись, що платять інші, хто виконує цю функцію. Хоча ця інформація, як правило, дається анонімно, це ставить нові наймання на користь, коли справа доходить до цієї початкової дискусії зарплати.

І якщо ви боретеся у фінансовому відношенні або працюєте на конкретну цільну ціль, як заощаджувати будинок, інформація про заробітну плату з сім'єю та друзями може допомогти зняти вашу вагу з плечей.

Таким чином, ніхто просто не припускає, що ви можете виходити на напої кожну п'ятницю, щоб ви могли покрити витрати на те, щоб бути нареченою, або щоб ви могли прийняти вечерю для подяки у вашому домі ... знову.

Розкриття негативних наслідків до заробітної плати

Тепер перед тим, як підеш, розповідаєш кожен ви зустрічаєтеся, скільки ви робите, можливо, ви захочете розглянути фліпсід - існують певні недоліки щодо розподілу зарплати.

Це може бути незручне спілкування. Ви повинні бути готовими, щоб він міг несправедливо змінити спосіб, яким люди думають про вас.

Якщо ви робите менше, ніж прийнято друзями та сім'єю, вони можуть почати судити про вас або поставити під сумнів ваш життєвий вибір. Якщо ви заробляєте більше, ви можете виявити, що збираєте вкладку частіше або запитуєте "кредити", які ніколи не повертаються.

Співробітники, які заробляють менше, ніж ви, можуть ображати вас і почніть думати, що ви повинні бути такими, хто забирає слабкість або вкладає додаткову роботу, необхідну для спільного проекту.

Розповсюдження того, скільки ви робите, ніколи не може бути скасовано. Хоча це безумовно має свої переваги, у деяких людей є цілком обґрунтовані причини, щоб залишитися принизливими щодо їх зарплат. Наприкінці дня вибір є вашим.

Ніколь Дау - письменниця штату Пенні Хоардера. Вона підтримує прозорість, і нещодавно поділилась тим, скільки вона зробила з колегою. Це не було теж незграбний