Повернутися до повної роботи? Ось як подолати проміжок часу

Елісон Купер знав, що це був потрібний час.

Пройшовши майже десятиріччя від штатної кар'єри в письмовій формі та редагування, щоб підняти двох дочок, вона вирішила, що вона готова почати шукати стабільну роботу.

"Я втомився від цього", - говорить Купер, 43 роки, який живе в Атланті. "Мені потрібно було вийти з мого будинку. Мені потрібні пільги, і я хотів зробити щось із іншими людьми - погано ".

Незважаючи на те, що Купер зробив незалежне письмо та редагування під час виховання своїх дітей, вона все ще мала тривалий час на своєму резюме між штатними робочими місцями. Вона стурбована тим, що цей розрив затримає її в пошуку роботи, особливо з огляду на відсутність досвіду управління.

"Мені було важко зрозуміти, де спрыгнути, тому що у мене майже 20-річний досвід у моїй галузі, але я не мав руху вгору", - каже вона. "Я поняття не мав, про які гроші потрібно запитати, які позиції шукати. Я стріляв у темряві ".

Страхи та проблеми Купера можуть здатися знайомими іншим людям, які бажають приєднатися до робочої сили на повний робочий день після перерви. Але незалежно від причини розриву у резюме, ви можете подолати це, застосовуючи ці поради.

Розподіл відновлення - це не алого листа

В минулому, коли сильні "людина-компанія" переважала робочої сили, ідея звільнення або звільнення була сприйнята як суттєва шкода для своєї кар'єри. За словами Лорен Марголіс, генерального директора Training & Leadership Success та колишнього професіонала в галузі людських ресурсів, ми, американці, як правило, визначаємо себе завдяки своїй кар'єрі. Якщо у нас є невдача, ми несемо його як стигму.

Цей спосіб мислення почав змінюватися після наслідків Великої рецесії, вважає Пем Бісконер, фахівець відділу кадрів і реконструкції резюме з Varsity Tutors.

У період з 2008 по 2009 рік в Сполучених Штатах було втрачено 8,4 мільйона робочих місць. Багато потерпілих людей постраждали, коли компанії виконували масові звільнення, намагаючись залишитися в бізнесі. Близько десятиліття, знятого з фінансової кризи, люди, які зараз займаються наймом, пам'ятають, наскільки грубий цей період був для робітників. Марголіс каже, що, загалом, мисливці з роботою можуть бути здивовані тим, як розуміння персоналу наймання стосується речей, які відбуваються поза контролем працівників.

"Дні роботи 40 років на IBM закінчилися", - говорить Марголіс. "Ви просто повинні пояснити прогалини ... Маючи прогалину у своєму резюме, це не та, яка раніше була".

Використовуйте супровідний лист і продовжуйте робити розмову

Один із найкращих способів пояснити розрив резюме - написати це в супровідному листі.

"Супровідний лист не є обов'язковим, особливо якщо у вас є щось, що вам потрібно пояснити у своєму резюме, і ви не маєте переваги бути в кімнаті, коли рекрутер прочитає ваше резюме", - говорить Марголіс.

Вона пропонує, наприклад, використовувати фрази, в яких підсумовується характер вашого розриву, в тому числі: "Я був звільнений разом з" X "співробітників, як організація реорганізувалася", або "Я дуже радий повернутися з робочої сили після прийняття рік, щоб бути з новою сім'єю ".

Будьте чесні про ваду відновлення

Дуже важливо чесно сказати про ваш розрив у сфері зайнятості.

"Швидше за все, якщо ви не чесні, то все одно повернеться до вас", - каже Бісконер. "Вони збираються дізнатись, коли вони проводять свою перевірку довідки чи довідку, тому краще бути чесним".

Навіть якщо ви були припинені з вашої попередньої роботи, Bisconer рекомендує відкрити про те, що відбулося, а потім пояснити, як ви перетворили його в позитивний.

"Поки [люди] пояснюють, чесні і кажуть, що вони дізналися зі свого досвіду, я не думаю, що це обов'язково буде страйком проти них", - каже вона.

Ви маєте більше вмінь, ніж думаєте

Люди з прогалинами, що охоплюють кілька років, наприклад, матері, які повертаються до робочої сили, можуть вважати, що перерва не дала жодних переказних навичок. Вони будуть неправильними.

Такі заходи, як участь у програмі PTA або волонтерство в церкві чи школі, можуть стати чудовим способом покращити резюме та мінімізувати цей розрив. Марголіс зауважує, що з появою економіки гігантської розмаїтості варто вказати на роботі неповний робочий день або тимчасову роботу у своєму резюме - до тих пір, поки ці робочі місця матимуть інтерактивні навички, які можуть бути застосовані до потрібної позиції.

Купер заявляє, що вона вільно володіє та закликає свої школи дітей робити комунікаційні роботи, як соціальні медіа. Вона включала ці враження від її резюме.

Коли Купер розпочав інтерв'ю, вона була здивована тим, що її розрив з резюме не був настільки чорним відбитком.

"Я думаю, що люди більше розуміють, ніж думав, що вони будуть", - каже вона. "Це була не така велика угода".

Через чотири місяці полювання на роботу Купер вийшов на посаду в Центрі контролю та профілактики захворювань як фахівець зі зв'язків із здоров'ям. Ця робота вона хотіла найбільше під час її пошуку.

Вона дуже зрадів, щоб знову працювати повний робочий день.

І для тих, хто стурбований поданням заявки на свою першу роботу після розриву у сфері праці, Купер пропонує кілька простих порад:

"Просто зайдіть на це і будь чесним".

Метт Рейнстел - письменниця штату Пенні Хоардера. Метт також має розрив у своєму резюме, і хоче, щоб люди не дозволили йому тримати їх назад від роботи своєї мрії.