Ця робоча програма New Lowe платить працівникам для навчання торгівлі

Менше, ніж через місяць після оголошення планів розподілу грошових бонусів, підвищення переваг та найму 53 000 нових працівників, Lowe представила нову ініціативу щодо розвитку робочої сили для своїх співробітників.

Ланцюг вдосконалення співпрацює з освітою гільдії "Відстеження до торгів" програма, що пропонує співробітникам фінансову допомогу для сертифікації торгових навичок.

Працівники, які працюють за сумісництвом та штатних працівників, можуть отримувати до 2500 доларів, щоб завершити сертифікацію для таких навичок, як столярна, електрична, сантехніка, кондиціонування повітря та ремонт обладнання. Це буде початкове фінансування навчання, а не плану відшкодування витрат на навчання.

Працівники не лише отримуватимуть фінансування навчання, щоб вивчати нову торгівлю, а й отримати академічні тренінги та можливості для працевлаштування на повний робочий день дошкільне навчання в мережі підрядників Лоу. Учасники цих дошкільних навчальних закладів отримають допомогу в процесі навчання, а також наставник на місцях.

Це оголошення відбувається в той час, коли існує не лише нестача робочої сили у кваліфікованій торгівлі, а й зростаючий попит на досвідчених будівельників та інфраструктурних працівників.

На підставі нещодавнього звіту Бюро статистики праці США Лоу прогнозує наявність у кваліфікованих професійних робочих місць більш ніж півтора мільйона робочих місць, пов'язаних із будівництвом, до 2026 року.

За програмою "Відслідковування до торгів" Lowe прагне не лише забезпечити своїх співробітників новими кар'єрними можливостями, але й намагатися подолати цей розрив у робочій силі.

"Трек до торгів" дебютує 1 березня в чотирьох пілотних містах: Шарлотт, штат Північна Кароліна; Денвер, штат Колорадо; Пітсбург, штат Пенсільванія; і Річмонд, штат Вірджинія. Програма буде розширена по всій країні до кінця 2018 року.

Кайтлін Блаунт є молодшим письменником штату Пенні Хоардера.