5 порад, які допоможуть вам перетворити свою стажування на роботу, перш ніж ви навіть випускник

У перший день весняного семестру мого молодшого року в коледжі я сказав собі одне:

"Я отримаю стажування до кінця лютого".

І ти знаєш що? Я зробив, прямо тут, в The Penny Hoarder.

Мені мало що знали, стажування відкрило б двері для моєї першої повної зайнятості, яку я мав на землі раніше Я закінчив ступінь бакалавра.

5 порад, які допоможуть вам перейти від стажу до штатного працівника

Я не єдиний, хто зумів це зробити; там також є багато інших.

Якщо ви хочете заручитися стажуванням та отримати роботу після закінчення (або навіть під час навчання в школі!), Ознайомтеся з цими порадами.

1. Скажи так, щоб досить багато чого

З мого досвіду, кажучи "так" на широкий спектр завдань на моєму стажування зробили чудеса для мене.

Це зробило мене обличчям до обличчя з проблемами, які я ніколи раніше не відчував. Це відкрило мене декільком відділам, новому для мене програмному забезпеченню та іншим. Навіть якщо б я не був упевнений в тому, як виконати завдання, я б точно пірнув і спробував зробити все можливе, щоб зрозуміти це. Звичайно, я звернувся по допомогу чи керівництву, коли мені це потрібно - але тільки коли я був повністю загублений

До моменту стажування було Я був відомий як досить багатозадачний - і вирішення проблем.

До того моменту, коли я був найнятий, у мене було все, від координації фотографій до процесу розробки під моїм поясом. Я знав про потоки робочого процесу, вивчив цінність управління часом і навіть взяв на себе відповідальність за підготовку нових співробітників на наших платформах управління завданнями.

Мої наглядачі довіряли мені, тому що я довів, що я більш ніж здатний обробляти все це.

Якщо говорити так, то все навчило мене, як сказати "ні" завданням, яким не було пропускної здатності. Одна справа - взяти на себе завдання; це інше, щоб фактично закінчити їх.

2. Знайте, що чекає на вас як інтерна

Визначення чітких очікувань між вами та вашим керівником з самого початку - це найголовніше, - каже Валері Саттон, директор служби кар'єри в Гарвардській вищій школі освіти.

"Ви хочете обговорити дні та години, за якими ви, як очікується, працюватимуть, найкращі форми спілкування, як часто вони хочуть бути оновленими на проектах та які ресурси доступні для підтримки вашої роботи (ноутбук, робочий стіл, знання мережа тощо), "Саттон написав в електронному листі.

Коли ви знаєте, що чекає від вас кожен день, ви зможете оцінити власний прогрес. Ви в курсі вашої роботи? Ви відступили? Або, ще краще - чи ви перевершуєте очікування?

Для Кіма Фогеля, здобуття талантів в Penny Hoarder, стажери, які перевершують очікування, є тими, хто висуває хороших кандидатів на повний робочий день.

"Підніміться вище за те, що є вашими стажуванням", - каже Фогель. "Не залишайте мало, щоб не сумніватися, що вони не зможуть функціонувати без вас".

Якщо компанія не зможе функціонувати без вас, то їм прийде рішення: принести вам, перш ніж закінчити навчання, або ризикувати втратити вас після закінчення стажування?

3. Залишайтеся цікавими

Ден Грін, виконавчий директор медіакомпанії Growella, допомагає керувати програмою стажування компанії. Хоча програма зосереджується на отриманні досвіду учнів у реальному житті - а також кредити на їх ступінь - він і його співробітники також оцінюють та розвивають стажерів як майбутніх співробітників компанії.

Що робить Зеленого бажання привести когось на повний робочий день?

Цікавість.

“Коли ми наймаємо інтерентиса, який цікаво, ми знаходимо, що вони готові підштовхнути особисті межі, щоб бути більше, і робити більше,"Зелений написав в електронному листі. "Вони керуються вивченням нових ідей. Вони знаходять шляхи боротьби з блокуванням і роблять відмінний внесок у нашу команду ".

Тож задавайте питання. Виклик своїм завданням. Кінцевим результатом може бути те, що ви досягли тих ділянок роботи, які ви ніколи не могли собі уявити - все це, знову ж таки, ускладнює їх відпущення.

4. Визначити проблеми, а потім запропонувати рішення

Джеймс Поллард, маркетинговий консультант TheAdvisorCoach.com, працював з багатьма стажери протягом багатьох років. Він зазначає, що один з найцінніших способів інтернатури може показати, що їх варто наймати бути вирішувачем проблем.

"Почніть запитувати старші компанії в компанії, з чим вони борються, які їх точки болю і т. Д.", - писав Поллард в електронному листі. "Візьміть багато записок і починайте робити свої дослідження, що стосуються цих проблем і як ви можете допомогти".

Після ретельного спостереження та мозкового штурму Поллард рекомендує представити свої рішення відповідним людям. Таким чином ви показуєте не лише ініціативу, але й виявляєте навички вирішення проблем.

"Адже в будь-якій кар'єрі ви отримуєте гроші, щоб вирішити проблеми,” каже Поллард.

Будучи активним учасником пропонування рішень, ви отримаєте цінність у компанії. Таким чином, ви можете досягти успіхів у тому, щоб попросити запропонувати рішення на повний робочий день.

5. Зроби більшу частину

Ліз Валері, стратег з цифрового маркетингу Coalmarch Productions, розпочав роботу в Coalmarch як стажер з маркетингу.Поки вона отримувала постійні відгуки про справжню щоденну роботу, яку вона робила, була одна частина зворотного зв'язку, що найбільше відрізнялася від неї: Це стажування - це те, що ви робите з цього.

"Мені було дуже важливо визначити, яким чином я хотів, щоб ця стажування пішла - я міг би просто прийти на роботу, замовкнутися і виконувати свої завдання, або я міг би намагатися відвідати корпоративні заходи, попросити сидіти на зустрічах та по-справжньому ознайомитись з кожним членом команди " Валері написав в електронному листі.

Валерій стверджує, що занурення в культуру компанії - це щось інше ви в управлінні. Після того, як будувати відносини з колегами, Валері каже, що ви найближчим часом станете працівником, якого компанія не хоче жити.

Готовий почати?

Якщо ви готові приголомшити роботодавців сталевим стажером, то тепер настав час подумати про те, як це зробити.

Ось кілька способів, з яких ви можете почати свій пошук стажувань - і що робити після того, як ви вирушаєте на землю.

• Встань свій кар'єрний сервісний центр в школі. Це чудовий ресурс, який студенти можуть використати, щоб знайти стажування, в якому вони можуть бути зацікавлені.

• Подумайте про деякі з цих концертів, якщо ви закінчите взяти неоплачувану стажування. Іноді вам треба кусати кулю і взяти дійсно чудову можливість, яка не оплачується (просто переконайтеся, що вона не є незаконною), але це не означає, що ви повинні бути порушені під час його проведення.

• Знайти наставника. Маючи когось звернутися, коли вам потрібна допомога в навігації на стажування, це може зробити чудеса в довгостроковій перспективі. Вони будуть там, щоб відповідати на ваші запитання, допомогти вам зрозуміти, як наблизитися до ситуацій тощо.

Удачі!

Келлі Енн Сміт - молодший письменник та фахівець із заручин в The Penny Hoarder. Спіймати її на Twitter за @keywordkelly.