Ось що потрібно знати, якщо ви хочете отримати роботу в компанії, як Google

Щороку приблизно 2 мільйони людей подають заявку на роботу в Google. За даними The Guardian, наймається близько 5000 чоловік.

Як ти відчуваєш свої шанси? Хтось повинен впасти в цю еліту 0,25% ... правильно?

Навіть якщо ви не приземлитесь - або обов'язково бажаєте - працювати з цим особливим гігантом Силіконової долини, технічна робота - це майбутнє роботи. Робота вашої мрії там.

Ці поради від провідних технічних компаній та працівників можуть допомогти вам приземлитися.

Ось як отримати роботу в Google - або будь-якій іншій технічній компанії ...

1. Вивчіть правильні навички

Якщо ви хочете працювати в технології, вам доведеться говорити на мові.

Java, тобто. Або Python або Ruby ... або один з приблизно десятків інших популярних мов програмування.

Якщо це все нове для вас, спробуйте одне з них безкоштовні програми, щоб навчитися кодувати з нуля.

Якщо вам потрібні додаткові вказівки, розгляньте завантажувальний канал кодування. Ці короткі курси - зазвичай 12-тижневі курси - допомагають швидко навчитися ринку, не витрачаючи багато часу та грошей у школі.

І вони можуть дати деякі досить фантастичні можливості для роботи.

Кодування бот камп "дає вам гарну основу і різновид трамплінів ви в нову кар'єру", - сказав нам Філадельфійський розробник Коді Норман. "... Це дозволило мені отримати роботу, яка в іншому випадку була б досить жорсткою".

Якщо ви хочете працювати в технічному світі, але ні в розробці, подумайте про те, як використовувати свої інші навички.

Ці компанії мають багато підрозділів для персоналу, від HR та бухгалтерського обліку до соціальних мереж та маркетингу до обслуговування продуктів для тих знаменитих на місці кафе.

2. Знайте, де шукати робочі місця

Ви, напевно, не трапляться через список робочих місць Google на Craigslist. (Якщо ви це зробите, будь ласка, не повідомляйте своєму інтерв'юеру, де ви його знайшли.)

Щоб залишитися в циклі з найкращими робочими місцями в техніці, використовуйте сайт, призначений для людей, які працюють у вашій галузі.

Dice - це робочий сайт виключно для технічних професій.

Використовуйте його, як і будь-який сайт пошуку роботи, щоб відфільтрувати за місцем розташування, місцезнаходження, компанію та інші критерії - за винятком ви не будете просівати через безліч невідповідних записів, тому що сайт обслуговує ті види робіт, які ви шукаєте.

Ви також можете використати функцію Dice Hack Your Career, щоб знайти свою ринкову вартість, тому ви знаєте, що ви отримуєте справедливу оплату за свої навички та досвід.

3. Отримати вперед за вашою поточною роботою

Перш ніж розповісти своєму босу, ​​щоб він зайняв вашу роботу, і вибив його, знаючи-де, максимально використайте свою поточну позицію, щоб налаштувати вас на успіх у наступному.

Навіть якщо ви ненавидите свою роботу, скористайтеся кожною можливістю, щоб дізнатись щось нове. Розглянемо це оплачувану підготовку для того, що ви робите далі. Використовуйте час для з'єднання з людьми у вашій галузі (або іншим, що може стати в нагоді).

Працюйте з м'якими навичками, які вам потрібно, незалежно від того, де ви йдете.

Візьміть це від колишнього колишнього старшого віце-президента "Google" з питань відносин людей (хлопець, який наймає людей). У своїй книзі "Робочі правила!" Ласло Бонк радить надати сенс вашої роботи.

"Підключіть роботу до ідеї або цінності, яка перевершує день за днем", - говорить він, - і це чесно відображає те, що ви робите.

"Якщо ти лосковик, ти годуєш людей. Якщо ви сантехнік, ви покращуєте якість життя людей. Що б ви не робили, це важливо для когось. І це має значення для вас ".

Потрапте в корінь, з якої мети ваша робота служить, і перемогти її - навіть якщо ви знаєте, що не хочете, щоб ви нарізали лоскут на все життя.

4. Розвиток вмінь, про які Google дбає про (інші компанії будуть також дбати)

The Guardian запитав Бока, що Google шукає у службовців.

Зрозуміло, вам не потрібно виганяти традиційного професіоналізму, щоб зробити його на кампусі, прикрашеному кольорами, що нагадують дитячий сад. Що робить матерія, тоді?

По-перше, Бок каже: "загальні пізнавальні здібності ... Не просто сирі [інтелект], а здатність поглинати інформацію".

Вони також шукають "нове керівництво". ... коли ви бачите проблему, ви входите і намагаєтеся вирішити це питання. Тоді ви вийдете, коли вам більше не потрібно ".

Потім вони шукають якість, про яку ви, напевно, чули: "Googleyess".

Це назва, яку компанія надає тим характеристикам, які роблять вас культурною придатністю, про що Бок каже, зводиться до "інтелектуальної смирення". Ви не повинні бути теплими та доброзичливими, але ви повинні мати змогу визнати - і вірити - коли ви помиляєтеся, якщо хочете зв'язатись з іншими співробітниками Google.

Останньою в списку вони шукають "досвід роботи, на яку ми збираємося вас найняти".

Здивований, що це останнє? Компанія Google не є єдиною компанією, яка наймає на цьому шляху - це лише компанія, яка виробила найвідомішу ідею за останні десять років.

Якщо ви можете навчитися та зрозуміти нову інформацію, готові діяти там, де ви потребуєте, і можете визнати і налаштувати, коли ви помиляєтеся, тоді підбір навичок, необхідних для позиції, повинен бути частиною торти.

5. Як подати заявку на роботу в Google

Google, по-перше, робить заявку на свої бажані роботи дуже легко. Він викладає - в Інтернеті - саме те, що він шукає у вашій заявці.

Тут справжня таємниця? Ці поради корисні будь-де, де ви хочете застосувати, тому зверніть увагу.

Про ваше резюме, Google каже: "Це перша інформація, яку ми побачимо про вас, тому виділіть свої досягнення. Ось як їх обробити ... "

Так приємно компанії, щоб це було так просто! Ось що хочуть менеджери найму в своєму резюме:

• Переконайтеся, що навички та досвід, які ви виділяєте, відповідають вимогам посадових інструкцій.

• Бути специфічним! Які проекти ви працювали? Які були результати? Як ви оцінили успіх?

• Які провідні ролі ви провели? Скільки людей ти спостерігав?

• Якщо у вас обмежений досвід роботи, які шкільні проекти чи курсові роботи ви зробили, це покаже ваші навички?

Нарешті, Google каже: "Тримайте це коротко! Якщо є додаткова інформація (наприклад, портфель), яку нам потрібно під час процесу найму, ваш рекрутер попрацює з вами, щоб його зібрати ».

6. Підготовка до вашого інтерв'ю

Інтерв'ю з роботою може бути абсолютно найгіршим. Або вони можуть бути кращими ... а потім наступні п'ять днів, поки ви чекаєте на телефонний дзвінок, може бути абсолютно найгіршим.

Впевніться, підведіть свою найкращу гру в офіс рекрутера. Почніть, знаючи короткі та продумані відповіді на ці загальні питання інтерв'ю

Далі, подумайте про вашу думку. (Не в буквальному сенсі, якщо це не примхи, яке, на вашу думку, потягне за собою майбутнього роботодавця.)

Найкращі у Долині відомі по-справжньому нестандартними питаннями інтерв'ю, тому будьте готові до ... те, чого ви не готові.

Щоб зігріти вас, подумайте про те, як ви відповісти на це складні запитання справжні співрозмовники, з якими стикаються великі технічні компанії:

• "Як ви збираєтеся знайти п'ять найкращих розробників Java в певній області?" - Google, технічний рекрутер.

• "Напишіть рівняння, щоб оптимізувати маркетингові витрати між кампаніями Facebook і Twitter", - вважає Убер, аналітик даних.

• "Скільки з днем ​​народження ви вважаєте, що Facebook отримує за один день?" - Facebook, операції з продажу.

• "Назвіть бренд, який представляє вас як особу". - Twitter, стратег бренду.

Земля твоя робота мрії

Незалежно від позиції чи галузі, ви принесете найважливіші деталі, які вам потрібно, щоб покласти вашу роботу мрії - ваша блискуча особистість і багатство талантів.

Ми сподіваємось, що ці поради допоможуть вам підігнати вас, коли треба заходити в двері компанії, про яку ви мрієте, оскільки ти був маленьким 101-річним дитиною з * на очах.

(101 для бінарних на п'ять ... але ти вже це знав).

Дана Сітар (@danasitar) є старшим письменником у Пенні Хоардера. Вона написана для Huffington Post, Entrepreneur.com, Дайджест письменника та інші, намагаючись гумор, де б це не дозволено (а іноді і там, де це не так).