Цей простий пост-інтерв'ю міг допомогти вам вийти з натовпу

Чи пишеш дякую зауваження після співбесіди? Якщо ні, то можеш постраждати від шансів отримати роботу.

Нещодавнє опитування керівників кадрових ресурсів штатного агентства Роберта Халфа показало, що 80% під час пост-інтерв'ю беруть до уваги дякую вам зауваження при вирішенні питання про те, хто найматись.

Проте лише 24% претендентів на роботу надсилають подяку після інтерв'ю.

Поняття "подяки" може здатися безнадійно застарілим, але ясно, що вони все одно мають значення.

"Багато людей роблять помилку, думаючи, що їх інтерв'ю закінчуються, коли вони виходять з дверей менеджера наймання. Це не так. Подумайте про вашу подяку, як останній крок у вашому інтерв'ю- каже Лорен Марголіс, генеральний директор Training & Leadership Success, глобальна консалтингова компанія, що спеціалізується на управлінні виконавчим керівництвом та розвитку лідерства.

"Не відправляючи одного, це як бити м'яч на 10-дюймовій лінії. Більшість найманих менеджерів звертають особливу увагу на те, наскільки добре (і як швидко) ви пишете подяку. Я зробив, коли я був рекрутером, і я все ще роблю менеджером по найму ».

Марголіс заявляє, що дякую вам зауваження "продемонструйте своє продовження, ваш рівень любові і, що важливо, як ви маєте кваліфікацію для відкритої позиції".

Пост-інтерв'ю дякую вам також:

• Надайте можливість виправити помилки, які виникли під час співбесіди
• Дайте вам шанс згадати те, що ви забули сказати під час співбесіди
• Показує вашу повагу та вдячність за час роботи менеджера найму

Як надіслати пост-інтерв'ю. Дякую

Написання подяки може здатися незручною, але не дозволяйте страху утримати вас назад.

Марголіс каже, що велика подяка зауважує три основні компоненти.

1. Короткий опис вашого інтерв'ю

"Повторимо, у широких верстах, дві чи три теми, які ви обговорювали у своєму інтерв'ю, що потрапили в очі", - рекомендує Марголіс.

Не забудьте також прокоментувати те, що ви дізналися про компанію під час вашого інтерв'ю, щоб показати, що ви звернули увагу.

2. Нагадування про вашу цінність як працівника

Марголіс каже, що дякую вам зауваження - "Ваша остаточна можливість у цьому раунді інтерв'ю продати себе! Викладені дві чи три навички та / або сильні сторони, які ви приносите на позицію ".

Не хвилюйтеся, ти не хвастаєш. Врешті-решт, ваші вміння та сильні сторони - це те, на чому ви взяли інтерв'ю!

3. Щирий ентузіазм

"Негайно після вашого співбесіди запишіть те, що найбільше хвилює вас щодо позиції, команди та компанії", - каже Марголіс. "Це дозволить вам щиро показати ваш ентузіазм у вашій дякую зауваження".

Задумлива, добре написана дякую зауваження може перевести вас до голови лінії кандидата і навіть може привести вас до роботи.

"Коли я проводив співбесіду з кандидатами на відкриття в моєму відділі, я отримав послугу" Улюблена пошта ", завдяки якій було включено рецепт для карамель з одного з кандидатів", - згадує Марголіс.

"Оскільки це було близько часу подяки, вона і я говорили про те, які десерти ми служили, коли вона виходила. Рукописні поштові слимаки були персоналізованими, чудовими дотиками, а рецепт поглибив наш зв'язок і, безумовно, змусив мене запам'ятати її! Я найняв її ще за два рази інтерв'ю. Її запам'ятовуються дякую вам допомогли їй запечатати угоду, перетворивши її на два рази! "

Ліза Макгреві - письменниця штату Пенні Хоардера. Їй соромно визнати, що вона не написала подяку після інтерв'ю з цією роботою. Ймовірно, вона заборгувала людські ресурси - піцу.