Ось чому Кетт Садлер вирішив піти у відставку! Новини, що стосуються жінок

Катт Седлер, багаторічний співзасновник "Е! Новини ", - заявив він у вівторок із посиланням на постійно існуючий розрив гендерної заробітної плати.

Садлер нещодавно дізнався, що її чоловік-співвласник Джейсон Кеннеді було заплачено майже вдвічі більше, ніж вона заробляла за останні кілька років. Після безплідних контрактних переговорів з компанією, Садлер вирішив покинути мережу. Вона була там 12 років.

Садлер дізнався, що існує невідповідність від виконавчої влади в Е! Розваги на початку 2017 року. Вона вважала, що компанія готова виправити цю проблему, коли її контракт знову почав вести переговори, особливо тому, що вона зайняла більше відповідальності на станції за останній рік.

"Я успадкував ще більше роботи та ще кілька робочих годин, і Я зробив все це протягом усього року без єдиного додаткового копійки, - сказала вона в заяві до Нью-Йорк Таймс. "Я це робив добросовісно, ​​тому що я командний гравець, і я хотів, щоб обидва вистави були успішними. Я сподівався, що прийшов час переглянути переговори, я б справедливо компенсував всій цій роботі, яка рухається вперед ".

Кеннеді в даний час розміщується п'ять сегментів "E! Новини "на тиждень, а також шоу під назвою" Живіть з червоного килима ", який проходить лише кілька разів на рік до великих шоу нагород.

Садлер, незадовго до того, як вона вийшла з компанії, була сім-хостинг на тиждень - і це було після скорочуючи від 10 років, вона пройшла кілька місяців. В одній точці, вона організувала "Денний поп" (жива двогодинне шоу) п'ять днів на тиждень, а також хостинг "E! Новини "більшості ночей.

Компанія спростувала твердження, що вона заплатила Садлеру менше, оскільки вона жінка, кажучи, що вона платить співробітникам "справедливо та належним чином на основі своїх ролей незалежно від статі".

У роз'ясненні рішення, розміщеного на її веб-сайті, Садлер каже: "Моя команда і я попросили, що я знаю, що я заслуговую, і їх неодноразово заперечували".

Садлер також зазначив у своїй заяві, що, хоча і гендерний розрив у оплаті праці є скорочуючись, нам ще довгий шлях.

І це правда: Залежно від етнічності, жінки роблять від 58 до 87 центів за кожен долар, який робить чоловіки.

Але, хоча більша частина цього може бути пов'язана з відмінностями в освіті та можливостях, це все ще повертає нас до аналогічної бесіди - хоча й набагато більшого.

Тож що ж робити жінкам, щоб ще більше подолати розрив у заробітній платі?

Для початківців, будьте в курсі компанії, яку ви плануєте працювати. Ознайомтеся з відгуками, вивчіть його історію та розглядайте, чи це компанія, яка поділяє ваші цінності.

Крім того, не бійтеся вести переговори та пам'ятати про це в більшості випадків, ти можеш зберігайте свою історію заробітної плати собі.

Нарешті, це важливо знати, що ти вартий. Зробіть своє дослідження: Поговоріть з іншими у своїй галузі, знайдіть інформацію про заробітну плату в Інтернеті через сайти, подібні до Payscale, і переконайтеся, що ваш роботодавець бере до уваги історію та досвід - а не тільки вашу попередню оплату.

У будь-якому випадку це займе деякий час, і це займеться роботою. Це вимагатиме від людей, що посилюються, щоб прояснити проблему.

"[W] з нашого голосу, як ми будемо закликати тривалих змін?" Sadler питання на її сайті. "Як ми можемо зробити це кращим для наступного покоління дівчат, якщо ми не будемо стояти за те, що справедливо і справедливо сьогодні?"

Грейс Швейцер - молодший письменник у Пенні Хоардера.