Жінки все ще менше, ніж чоловіки, але ось де найменші прогалини

Щорічно середня жінка займає 535 годин роботи, щоб зробити її чоловіком найвищою.

Як це робить шокуюча статистика, щоб почати день рівних заробітних плат?

Це означає, що жінка працює більше 10 додаткових годин на тиждень, щоб компенсувати різницю в річному прибутку у розмірі 10 299 доларів США. згідно з аналізом останніх даних Бюро перепису населення США Пенні Гуардера. Жінки заробляють близько 79 центів за кожен долар, який заробляє людина - і це серйозна проблема.

"Навіть через рік у коледжі існує ще дефіцит заробітної плати", - сказала Дебора Вагінс, старший віце-президент з державної політики та досліджень Американської асоціації жінок університетів (AAUW). "Це згубно".

Проте, деякі частини США, які є копійками від закриття розриву заробітної плати.

Тут є міста, гідні деякого святкування Дня рівних заробітків

У місті немає великих міст, в яких середня жінка росте як чоловік на рік, згідно з аналізом медіанної річної заробітної плати в столичних районах Пенні Гуардера. Нуль Zip Нада.

Але тому що це День рівних заробітних плат, ми вирішили знайти частини країни, які дещо закриваються, щоб уникнути закритого розриву заробітної плати.

Коли ми переглянули наш список 382 основних метро США, деякі речі виділялися. Міста в Каліфорнії та Флориді становили 68% з 25 міст з найменшим розривом між річною оплатою праці жінок та чоловіків. З дна 25 міст, Техас і Луїзіана припадало на 40%.

Незважаючи на те, що ці 10 міст могли б вести шлях до рівності заробітної плати, вони досі не досягли повного справедливості:

var divElement = document.getElementById ('viz1523309338565'); var vidElement = divElement.getElementsByTagName ('object') [0]; vizElement.style.width = '100%'; vizElement.style.height = (divElement.offsetWidth * 0.75) + 'px'; var scriptElement = document.createElement ('script'); scriptElement.src = 'https://public.tableau.com/javascripts/api/viz_v1.js'; vizElement.parentNode.insertBefore (scriptElement, vizElement);

1. Напа, штат Каліфорнія

Середній річний платіж жінок: $51,005

96.9¢ за кожний чоловічий долар

2. Санта-Фе, Нью-Мексико

Середній річний платіж жінок: $41,371

91.6¢ за кожний чоловічий долар

3. Дарем, штат Північна Кароліна

Середній річний платіж жінок: $44,252

91.3¢ за кожний чоловічий долар

4. Фресно, штат Каліфорнія

Середній річний платіж жінок: $37,041

90.3¢ за кожний чоловічий долар

5. Кахулуй, Гаваї

Середній річний платіж жінок: $38,274

89.2¢ за кожний чоловічий долар

6. Лос-Анджелес, Каліфорнія

Середній річний платіж жінок: $41,829

89.1¢ за кожний чоловічий долар

7. Санта-Роза, штат Каліфорнія

Середній річний платіж жінок: $47,137

88.3¢ за кожний чоловічий долар

8. Окала, штат Флорида

Середній річний платіж жінок: $31,902

87.7¢ за кожний чоловічий долар

9. Форт Майерс, штат Флорида

Середній річний платіж жінок: $35,418

87.2¢ за кожний чоловічий долар

10. Візалія, штат Каліфорнія

Середній річний платіж жінок: $33,296

87.2¢ за кожний чоловічий долар

Найгірші міста за рівною оплатою включають Хоума, штат Луїзіана, де жінки роблять близько 54 центів за кожного чоловіка долара, а в Прово, штат Юта, де вони коштують близько 62 центів.

Які галузі для жінок це найкраще?

Отже, ми подивилися на міста, де жінки не відстають від заробітної плати, але як щодо робочих місць або галузей?

Бюро статистики праці США випустило у минулому році звіт, в якому висвітлювалися заняття, за якими жінки отримують щотижневі прибутки більше, ніж чоловіки або близько до них. Оператори швейних машин, навчальні помічники та консультанти посіли цей список - але ми хотіли зробити більш широкий погляд.

Будівельні та ремонтні підприємства мають дивно низький рівень заробітної плати для жінок.

Ось п'ять галузей економіки з найменшим відсотком в оплаті праці, згідно з нашим аналізом Пенні Хоардера:

1. Спільнота та соціальні послуги

Середній річний платіж жінок: $42,397

93.6¢ за кожний чоловічий долар

Робота в цій галузі:

• Сімейні терапевти
• Радники
• Соціальні працівники
• Офіційні офіцери

2. Встановлення, технічне обслуговування та ремонт

Річний платіж: $41,061

90.4¢ за кожний чоловічий долар

Робота в цій галузі:

• Механік
• Інсталятор телекомунікаційного обладнання
• HVAC installer
• Ремонтник годинників

3. Офісна та адміністративна підтримка

Річний платіж: $35,003

87.8¢ за кожний чоловічий долар

Робота в цій галузі:

• Поліцейський диспетчер
• Клерк столів готелю
• Коректор
• Поштовий розбірник

4. Будівництво та видобуток

Річний платіж: $35,417

87.1¢ за кожний чоловічий долар

Робота в цій галузі:

• Мармуровий сетер
• Інсталятор сонячної панелі
• Сантехнік
• Шкідливий вивід робітника

5. Підготовка та обслуговування продуктів харчування

Річний платіж: $20,525

86.8¢ за кожний чоловічий долар

Робота в цій галузі:

• Бармен
• Кухар швидкого приготування
• Хост
• Бариста

Жінки сплачують найгірший на юридичних роботах, де вони коштують 52 копійки за кожен долар, який заробляє чоловік.

Ось що жінки можуть робити на день рівних заробітних плат, щоб допомогти зірвати заробітну плату

Як ви бачите, незалежно від міста, де ви живете, або галузі, в якій ви працюєте, ви, ймовірно, зробите менше, ніж чоловік. Але Рівний день оплати - це ідеальна можливість для вас закласти основу для більш справедливого робочого місця, - сказала Брі Рейнольдс, старший спеціаліст з кар'єри FlexJobs.

"Просто використовуйте його як відкривач бесіди", сказала вона.

Попросіть свого менеджера або відділу людських ресурсів, якщо компанія планує зробити щось особливе для Дня рівних заробітків. Це ставить під сумнів проблеми нерівної оплати праці між жінками на найвищому рівні у своїх думках на цьому тижні та може відкрити вам можливість попросити про підвищення.

Рейнолдс сказав, що якщо ви вимагатимете більше грошей, вам потрібно мати впевненість і навести приклади, в яких ви перейшли вище та вище за вашу роботу. Уникайте прив'язування вашого запиту до особистих причин для підвищення вищої заробітної плати - як ваш поміщик просто підвищив вашу орендну плату. Подивіться на свої професійні досягнення - і, крім того, почніть список поточних перемог.

"Ми часто девальвуємо нашу власну роботу та наші власні досягнення", - сказав Рейнольдс.

Ознайомтеся з веб-сайтами, такими як Salary.com або PayScale, або сайти для пошуку роботи, щоб знайти діапазон оплати вашої позиції. Якщо ви знаходитесь на нижньому кінці спектру, Equal Pay Day може бути вашим шансом представити ці дані своєму роботодавцеві як обґрунтування підвищення.

AAUW співпрацює з п'ятьма урядами штатів та штату Массачусетс, щоб запропонувати AAUW Work Smart, безкоштовну програму, призначену для того, щоб допомогти жінкам вести переговори щодо кращої роботи, підвищення та просування. Вагінс зазначив, що організація планує розпочати цю програму для більшості муніципалітетів і сподівається навчити 1022 мільйонів жінок до 2022 року.

Ось зручний довідник від AAUW щодо закону про справедливість заробітної плати штату.

З #MeToo рух пройшовши через нашу культуру, це може бути найкращим роком для вас, щоб почати закривати цей розрив у заробітній платі.

"Я думаю, що більш широка розмова про жінок у суспільстві, роль, яку ми граємо, і рівність, яку нам дають (або не надають), може допомогти лише в цих ситуаціях", - сказав Рейнольдс. "Це просто на передньому краї більшості людей".

Алекс Махедаван - журналіст даних The Penny Hoarder.