Дроблення на твого співробітника? Прочитайте це, перш ніж запитати їх

День Святого Валентина знаходиться прямо за куточком, і ви знаєте, що це означає: не можна займати три кроки в супермаркеті, не будучи бомбардованим, здавалося б, нескінченними проходами рожевих повітряних куль, цілуючи чушкові тварини та достатньо цукерок, щоб дати вам контакт із цукром.

Можливо, ви подивитесь на форму цукерок у формі серця і думаєте: "Може, я повинен отримати це за Джесіку з бухгалтерії і запитати її ..."

По-перше, дозвольте мені сказати, що День Святого Валентина, можливо, не найкращий вибір для першої дати, але якщо ви йдете на це, збережіть його низький ключ.

По-друге, знайомство з колегами - це не все "Бути шахтою" цукерки серця і сонячного світла - це може бути хитрий бізнес.

Я знаю, що думають шанувальники "Офісу": а Джим Хальперт і Пем Бізлі! Так, всі ми хочемо, щоб ми могли бути як Джим і Пем, але, на жаль, ми не живемо в Скрентоні, штат Пенсільванія, і ми не працюємо в Дандері Міффліні.

Насправді, офісні романи, здається, падають, а 36% працівників, які повідомляють про співвітчизників, зменшились з 41% в минулому році та 40% у 2008 році, згідно з останніми опитуваннями дня Валентина CareerBuilder.

Отже, перш ніж поринути в офісний роман, ось кілька речей, які слід розглянути.

Завжди будьте на передньому плані про своє робоче місце Романтика

Якщо ви серйозно ставитеся до питання про романтичну співпрацю з колегами, вам слід поділитися цією інформацією з відділом персоналу вашої компанії.

Заманливо зберігати свої нові відносини в таємниці, може бути, тому що це не так серйозно, або ви не хочете ділитися вашою особистою інформацією. Фактично, із 809 штатних працівників CareerBuilder, опитаних під час опитування дня на День Св. Валентина, 41% повідомляли, що зберігають своє романтичне життя на таємниці.

"Це може створити більше потенційних проблем в дорозі, щоб не розкривати його" говорить Бет Золлер, юридичний редактор XpertHR. Вона каже, що попередження про ситуацію може слугувати способом захистити вас і вашого роботодавця від будь-яких потенційних претензій до переслідування в майбутньому.

І не варто недооцінювати сили офісної спінінгової виноградини - це буде справжня робота, щоб ваші стосунки були приховані від ваших колег.

Тільки соціальні медіа роблять секрети в сучасному світі близькими до неможливих. Ви, мабуть, збираєтеся дружити з деякими з ваших співробітників на Facebook, Snapchat та Instagram. Підтримуючи вашу роботу, boo-thing секрет означає, що немає #mancrushmonday повідомлень для вас.

Знайте свою політику на робочому місці

У дослідженні Валентина CareerBuilder 2016 року понад 45% повідомляють, що не знають, чи існує в їх компанії політика знайомств.

Скажи це зі мною, y'all: Знання є влада!

Якщо ви дійсно ударили його з Джесікою в бухгалтерії, загляньте в довідник вашої компанії, щоб переконатися, що ви не порушуєте жодних правил. Ви також можете звернутися безпосередньо до когось із відділу персоналу, щоб уникнути будь-яких плутанини в політиці щодо знайомства.

Це повертається до попередньої точки зору про те, щоб бути передчасним. Навчання себе за правилами навколо офісних романів захистить вас в дорозі.

Інша річ, яку слід враховувати, - підписання "контракту про кохання". Це документ, який ваш роботодавець дав вам та вашим значущим іншим підписати, щоб офіційно заявити, що ваші відносини є консенсуальними.

Я знаю, ідея залучення документів у ваші стосунки в основному протилежна романтиці.

Але ці контракти можуть бути корисними, викладаючи правила та політику, що стосуються ваших відносин, і гарантувати, що ви та ваш роботодавець перебувають на тій же сторінці. Вони також слугують рівнем захисту від претензій на переслідування для вашого роботодавця.

Просто знайте, що ваш роботодавець не може змусити вас підписати любовний договір, лише спонукайте його.

Перевірте знайомство з вашим босом

Або, як сказав Золлер: "Не давайте своєму босу". Просто не робіть цього. І навпаки: не втручайтесь у свого підлеглий.

Хоча більшість політик на робочому місці не обмежують офіційні відносини, більшість з них мають досить строгі правила, коли мова йде про знайомства з керівниками та підлеглими.

Але такі правила не зупинили кожного.

Дослідження "День святого Валентина" в 2018 році показує, що 22% респондентів зазначили свого боса, збільшившись з 15% у минулому році.

Взяти участь у роботі з начальником може бути брудним. Якщо ваша компанія має політику щодо таких відносин, вам доведеться тримати це в таємниці - це лише додасть стресу до вашого життя і може негативно вплинути на вашу продуктивність роботи.

І навіть якщо ваша компанія не повністю заборонить її, вона все одно може створити напругу на робочому місці. Коли підлеглий зустрічає керівника, неминуче виникають проблеми фаворитизму.

Звіт про романси на робочому місці, проведений компанією XpertHR, говорить про те, що ця ситуація може негативно вплинути на моральний стан офісу. Можливо, що кожен раз, коли ви отримуєте рекламу або бонус, хтось збирається сумніватися в тому, чи дійсно це було заслужено.

Але якщо ви ДЕЙЧАЮТЬСЯ побити його з менеджером або підлеглим, Золлер вважає, що розумна річ - це звернутися до вашого роботодавця з питання про зміну департаменту, до якого ви задіяні. Таким чином, ви та ваш потенційний партнер не будуть безпосередньо задіяні один з одним.

Будьте готові до Fallout

Романси на робочому місці можуть стати брудними.

Я не кажу, що кожен офіс романтики приречений. Деякі щасливі пари насправді отримують, що Пам-і-Джим щасливий кінець. Фактично, до 31% опитаних респондентів сказали, що знайомство з колегами призвело до шлюбу!

Але на іншому кінці спектра, у вас є всі ганебні і незграбні справи, що поєднуються з розпадом. І в цій ситуації не можна просто видалити їх кількість і забувати, що вони існували - вам доведеться працювати з ними.

Для деяких, розбиття на робочому місці може призвести до пошуку нових робочих місць взагалі. Це, здається, впливає на жінок більше, де 9% залишають роботу після того, як справа пішла на південь. Порівняно, лише 3% чоловіків повідомили про зміну робочих місць.

Але випадіння після поганого розриву може призвести до більш серйозних проблем, таких як переслідування.

Цей минулий рік поставив увагу на сексуальні домагання на робочому місці, служачи м'яким нагадуванням про те, що переслідування має багато різних форм і виявляється у всіх галузях промисловості.

Золлер зазначає, що останні події, що висвітлюють сексуальні домагання на робочому місці, завдають роботодавцям гарну увагу до їхньої нинішньої політики. Доповідь XpertHR висвітлює важливі аспекти політики переслідування, як-от гарантування того, що працівники не отримають жодних відповідей на звинувачення у звітах про переслідування.

Якщо у вас є романтичний випадок з колегою, який призводить до жорстокого переслідування, не бійтеся говорити.

Пам'ятайте, що це все ще місце бізнесу

Якщо я не зовсім налякав вас від спілкування з колегами, пам'ятайте деякі з цих правил під час руху вперед.

Навчіть себе правилам, які дотримуються ваша компанія, і пам'ятайте, що, хоча офісні романи не є по суті поганими, це все-таки ваша робота.

"Я думаю, що для працівників важливо бути в курсі цієї політики та пам'ятайте, що існує дуже велика різниця між роботою та соціальними ситуаціями,"Говорить Золлер.

Знайомство з вашим значущим іншим на роботі буде чудовим, але не вплине на вашу продуктивність або ваших колег.

Якщо ви думаєте, що готуєтеся до вирішення проблем, пов'язаних з офісним романом, то вам удачі, а також щасливого дня святого Валентина!

Кайтлін Блаунт є молодшим письменником штату Пенні Хоардера. Вона просто передала вам записку: Вам подобається ідея офісних романів? Коло да або ні.