61 компанії з пільговою працею, так добре, ти можеш розглянути кар'єру

Пошук роботи може бути жорстким, і незалежно від того, скільки суперечок у вас може бути ваш рукав, ніщо не б'є стабільну роботу.

Але як щодо наведення вакансії насправді люблю? Я забув, що це був варіант, поки я не почав працювати в Penny Hoarder!

Ми зібрали список 61 компанія, яка пропонує не тільки стабільну зайнятість та хорошу оплату праці, а й пільги працівникам, що вбивають.

Ці роботодавці пропонують все, що вам потрібно - і переваги, які ви навіть не знали, що хотіли!

Фінансові компанії

1. BBVA Compass пропонує бонус у розмірі до 1000 доларів США, депонований на Охорона здоров'я або Ощадний рахунок, для тих, хто бере участь у програмі "Wellthy для життя" та відвідує заходи, пов'язані зі здоров'ям компанії. Компанія також пропонує доступ до послуг з доставки грудного молока для матерів, які подорожують по бізнесу.

2. Регіональні фінансові корпорації пропонує відшкодування витрат на навчання за ступенем магістра та програму власників асоційованих компаній.

3. Visa, Inc.: Хоча допомога залежить від країни, всі працівники Visa одержують медичну страховку, страхування життя, заощадження, відпустки та оплачувану відпустку. Віза відповідає фінансовим подарункам відповідних благодійних організацій за долар за долар, до 5000 доларів за календарний рік.

4. Центральна Кредитова Спілка Айдахо пропонує програми підвищення заробітної плати, оздоровчу програму, стипендіальну програму для утриманців та оплату навчання.

5. Quicken Loans пропонує охоплення безпліддям (повне охоплення процедур, рецептів тощо), а також повне охоплення аутизму, на думку PR-менеджера Кріса Сміта. І отримаєте це: вони пропонують страхування домашніх тварин! Вона включена в їх політику MetLife VPI, і вона коштує близько 8 доларів за період оплати.

6. Пруденційне фінансове дає вам доступ до таких переваг, як тренер з життя і дев'ять оздоровчих центрів на місці. Нові мами можуть займати вісім тижнів повністю оплачуваної відпустки та додаткових 22 тижнів неоплачуваних.

7. Umpqua Bank працівники отримують $ 500 професійного одягу, 100% транспортне відшкодування, оплата навчання та 40 оплачуваних добровільних годин.

8. Південна Кароліна Федеральна кредитна спілка пропонує такі переваги, як страхування від домашніх тварин та відшкодування витрат на навчальні заклади до постачальників продуктів харчування та волонтерських можливостей.

Дані та програмні компанії

9. Дакко охоплює всі реєстраційні збори члена в будь-якому YMCA або JCC. Найкращі працівники отримують наклейки на шоломі (вони також подарункові сертифікати!). Також пропонуються тематичні тихі номери, включаючи повністю рожеву кімнату Барбі та кімнату динозаврів. Довготривалі службовці отримують чотири тижні шістдесяти раз на 7 днів.

10. WebPT співробітники можуть відвідувати клуби та ігри, керовані персоналом, оплачувані бюджетом команди. Є також щорічні події, такі як весняний карнавал і щорічний виклик "Найбільший невдаха".

11. Призначення-Плюс Співробітники кажуть, що переваги включають платні тренажерні заклади, закуски та соди та гнучку політику стосовно роботи з дому. Крім того, працівникам дозволено привезти своїх дітей та домашніх тварин до роботи з ними.

12. Acxiom пропонує відшкодування витрат на навчання, відпустку на усиновлення та допомогу, кафетерію на місці та послуги з догляду за дітьми (лише в деяких місцях), оздоровчий центр та знижки на страхування тварин.

13. Асана створює програмне забезпечення, яке допомагає командам відслідковувати та керувати своїми проектами. Працівники отримують унікальні переваги, як-от 50 доларів США за місяць. Вони також отримують безкоштовне медичне керівництво, керовану медитацію, непідконтрольну військову службу, 16 тижнів виплачують відпустку по вагітності та відпустку для нових сімей, членство в тренажерному залі та три гуркінгових прийомів на день завдяки власній кулінарній програмі та тренувальному тренеру з харчуванням з велнес.

14. Gartner це ІТ-компанія з вражаючим переліком переваг. Пільги включають в себе знижки працівників, приміські чеки та допомогу (чек або ваучери на використання громадського транспорту), юридичну допомогу, оплату навчання та членство в тренажерному залі.

15. Basecamp працівники користуються чотириденними літнями робочими тижнями, доплатою 100 доларів на місяць, посібником на отримання масажу в розмірі 100 доларів США, доходом на 1000 доларів на рік для продовження навчання, посібником з підтримки сільського господарства (CSA), щороку один раз на місяць, робота - від будь-який варіант і святкові подарунки.

16. Світова технологія пропонує співробітникам допомогу у навчанні та компенсацію, допомогу в родючості, медичну допомогу на місці, благодійну подарунок, роботу по дому та можливість волонтерів.

17. RightNow Technologies (Oracle) пропонує програму виїзного викупу, медичний план з унікальними пільгами (наприклад, переваги аутизму та цілодобові телефонні консультації) та декілька переваг для захисту доходів.

18. Національна лабораторія Сандия Виплати працівникам включають зимовий випуск, стиснуті робочі тижні, можливості для наставництва з ученими та інженерами, а також навчальні освітні програми K-12 з математики та науки для дітей працівників. Крім того, ця робота уряду дає вам кожен другий п'ятницю!

19. Хайленд пропонує відшкодування витрат у розмірі 10 000 доларів на курси вищої освіти та 4000 доларів США на рік для студентів (моя улюблена переписка!). Працівники також отримують 12 денних днів, клініки на місці та фітнес-класи, масажі, деталі автомобілів, стрижки, послуги з догляду за дітьми та туристичні послуги.

20. Консультації з програмного забезпечення Працівники святкують масаж п'ятницями, їдять з повністю закріпленої кухні та проводять заняття на базі бігу на тлі роботи тричі на тиждень.Хто потребує життя поза роботою тут? О, я майже забув згадати про його щедру програму роботи за кордоном.

21. Epic SystemsКампус у Медісоні, штат Вісконсін, може похвалитися громадськими садами, деталями автомобіля на місці, хімчисткою та бібліотекою. Працівники користуються поїздками EpicOdyssey, фондом професійного розвитку та місячним святом після п'яти років роботи.

Технологічні компанії

22. Google здавна вважається кращим з кращих місць для роботи, першопрохідні - як фітнес-центри на місці та безкоштовна їжа для гурманів, а також унікальний доступ до нових продуктів!

23. Яблуко працівники кажуть, що вони отримують 500 доларів кожні три роки на Mac чи Macbook, 50% - на товари Apple та 10% на аксесуари. Також вони отримують мобільну знижку, відшкодування витрат на навчання, спонсорську винагороду та заохочувальну стипендію у розмірі 20 000 доларів!

24. Facebook надає оплачувану відпустку для нових батьків, допомогу у усиновленні та сурогатній допомозі, "дитячі готівкові гроші для допомоги новонародженим" та допомогу на оздоровлення.

25. у Різот ігри, творці "Ліги легенд", культура компанії включає в себе Hackathon і "Смак Riot" ярмарки. "Суперлітчики" отримують постійну освіту та тренінги за допомогою Riot U, найсучасніших комп'ютерів та масажної терапії.

26. Yahoo пропонує на місці стоматологічну допомогу, стрижки, хімчистку та зміни, зміну масла, автомийку та ремонт велосипедів. Працівники мають право на медичне страхування, яке охоплює залежних батьків, і вони також можуть скористатися фітнес-центром та денним доглядом на місці.

27. Список Енджі працівники отримують деякі з найнесподіваніших переваг, включаючи масажиста та фітнес-центру на місці з усім, починаючи від Зумби до Weight Watchers at Work. Ви також можете отримати допомогу з цілями втрати ваги на "Трансформація вівторка" та знизити стрес через внутрішні спортивні заходи компанії, знижки YMCA та сад на місці.

28. Хабспот працівники повідомляють про переваги, включаючи програми професійного розвитку, необмежену оплачувану відпустку, 5000 доларів США на рік для подальшого навчання, а також соціальні компанії.

Туристичні та готельні компанії

29. The Коллекція Аляски пропонує такі пільги, як безкоштовний проїзд, гнучкі графіки та сезонні роботи. Працівники також можуть одержувати приміщення в корпоративних будинках.

30. Готелі та ресторани Kimpton відомий як лідер, коли йдеться про надання допомоги працівникам ЛГБТ, вважає Фортуна. Він також розуміє любов своїх співробітників до своїх домашніх тварин - компанія пропонує страховку для домашніх тварин та політику по догляду за домашніми втратами, і дозволяє вашому домашньому тварину приєднатися до вас у офісі! Крім того, компанія пропонує безкоштовні здорові закуски та обід, заняття з фітнесу та місцеві хімчистки.

31. Готель Dover Downs & Казино насправді пропонує довірений комітет присяжних! Працівники також отримують безкоштовну автостоянку (з переважною автостоянкою для автопоїзних автомобілів), безкоштовні інтернет-кіоски, а також кімнату для відпочинку, їдальню та кімнату для відпочинку.

32. Delta Airlines Співробітники користуються безкоштовними польотами, а працівники повідомляють про такі послуги, як послуги консьєржа, знижки для працівників мобільного телефону, допомога у навчанні та членство в тренажерному залі.

33. Marriott пропонує знижки у готельних номерах та знижках для сувенірних магазинів по всьому світу. Співробітники також користуються знижками в магазині подарунків.

34. Гірський курорт Джексон Хол пропонує безкоштовний транспорт до і з роботи, безкоштовну каву, оплату заїздів у приміщенні та безкоштовний доступ до трамваю, гірського велосипедного парку, канатної дороги та падіння башти.

Роздрібні торговці

35. Діллард пропонує співробітникам конкурентні роздрібні позиції з гнучким плануванням, оплачуваним відпуском та знижками працівників. Кожен дітворець Діллард потребує цієї роботи!

36. Publix пропонує такі переваги, як відшкодування витрат на навчання та допомогу у навчанні студентів у сертифікованих кулінарних школах. Працівники штатного працівника отримують шість оплачуваних відпусток, страхування життя компанії та багато іншого. Крім того, для більшості позицій попередній досвід не потрібен.

37. Колективні бренди, батько Payless ShoeSource, пропонує такі переваги, як ділові поїздки, страхування від нещасних випадків та рахунок витрат на послуги з належного догляду. Крім того, не забувайте знижку працівників на взуття!

Робота в науці, медицині та охороні здоров'я

38. Консил, ДНК-скринінгова компанія, має повністю обладнаний тренажерний зал із щоденними заняттями, обід і безкоштовну пральню. Працівники також повідомляють, що отримують допомогу на автомобілі в розмірі 650 доларів, тому що вам не потрібно бути генетиком, який виграє!

39. Співробітники Росії Лікарня Northside повідомити про те, що вони отримують такі переваги, як членство в тренажерному залі, знижки працівників, знижки на мобільні телефони, догляд за дітьми та залежна допомога І ви не повинні бути в медичній галузі, щоб подати заявку на неклінічні роботи компанії.

40. Abbott Labs є виробником біотехнологічних і фармацевтичних препаратів. Це пропонує послуги з догляду за дітьми, допомогу щодо усиновлення, знижки працівників, членство в тренажерному залі, знижки на мобільні телефони, допомогу в навчанні, юридичні послуги тощо.

41. Humana пропонує медичні огляди на місці, інструктаж з особистого здоров'я, допомогу в навчанні, навчальні заходи, наставні курси, підтримка потерпілих та допомога щодо усиновлення.

42. Клініка Майо підтримує освіту з власними університетами та допомогу в навчанні, програму навчання працівникам та залежні стипендії. Співробітники можуть навіть використовувати Оголошення клініки Mayo для купівлі та продажу предметів.

43. Атлантична охорона здоров'я пропонує оплату навчання, допомогу щодо усиновлення, послуги консьєржа та наставництва.

44. Sanford Health працівники мають право на програму для працівників, яка пропонує місцеві ділові знижки, програму ведення бізнесу, освітню допомогу, добровільні пільги, такі як рак або аварію, захист від крадіжки особистих даних та допомогу щодо усиновлення.

45. Трупаніон закликає співробітників привести своїх домашніх тварин до роботи! Кожного дня в офісі висівають більше 233 кішок і собак. Працівники також користуються послугами пішого прогулянки та безкоштовним страхуванням домашніх тварин. Компанія також повідомила, що TPH пропонує відпочинок на вихованцях домашніх тварин та домашні убогі.

Медіакомпанії

46. Groundfloor Media, Inc.. працівники отримують добровільну оплачувану відпустку, щомісячний активний стиль життя, щорічні святкові дні, а також щотижневий пивний клуб, де можна дізнатися про це - і зразок! - різного роду пива.

47. Dolby співробітники в Сан-Франциско та Лондоні відвідують офісні кабінети (офісні кінотеатри) та інші конкурентні переваги, які залежать від місця розташування.

Університети з великими виплатами працівникам

48. Майамі Міжнародний університет Флориди надає послуги авто і домашнього страхування та юридичні послуги, серед інших переваг.

49. Університет Південного Міссісіпі пропонує залежну догляду за дитиною та навчання за половину ціни для неодружених дітей-сиріт, дозволяє штатним працівникам брати до 6 кредитних годин на семестр, а також перевершує такі переваги, як допомога у русі.

50. Університет Пітсбурга пропонує освітні програми для співробітників і викладачів, а також подружжя та утриманців, у тому числі 100% навчання.

51. Університет Західної Вірджинії пропонує програму житлового вкладу, фітнес-класи усіх віків та допомогу в навчанні та відмову. Вона також має величезну кількість знижок працівників для спортивних подій, комп'ютерного та антивірусного програмного забезпечення, комп'ютерів та аксесуарів Dell, а також у таких торговцях як Barnes & Noble, Apple, Enterprise, Microsoft Office та інші.

Виробничі роботи

52. Cummins Inc. Співробітники звітують про допомогу в навчанні, допомогу щодо фертильності, знижки працівників, членство в тренажерному залі, медичну допомогу на місцях та юридичну допомогу на додаток до традиційних вигод.

53. MillerCoors робота не тільки для любителів пива (хоча ви повинні бути 21 років і старше). Переваги включають Університет MillerCoors і паб компанії, де ви можете взяти 13 сортів пива - безкоштовно!

54. Стрикер, виробник медичних технологій, пропонує такі переваги, як знижка для мобільних телефонів, членство в тренажерному залі, знижка працівників, робота з навчанням та допомога на навчання, відповідно до поточних та колишніх працівників.

55. Nestle Purina PetCare співробітники можуть зарахувати своїх дітей у дитячий садок, щоб вивчати іспанську мову, займатися гімнастикою, комп'ютерними здібностями, займатися плаванням і навіть займатися екскурсіями під час роботи своїх батьків.

56. Union Pacific працівники мають доступ до послуги з догляду за дітьми (лише для Омахи), допомогу щодо усиновлення, відповідність подарунку, тренеру з охорони здоров'я, програмам припинення тютюну, рахунку витрат на транспортування та відшкодування витрат на навчання.

57. Компанія J.M. Smucker буде покривати 100% ваших витрат на навчання за схваленими компанією курсами без обмеження.

58. Робота в Компанія Hershey звучить майже так само привабливо, як шоколад! Компанія пропонує вільний доступ до Hersheypark, Springtime in the Park, Hersheypark in the Dark і Hersheypark Christmas Candylane. Працівники також можуть отримати підготовку з надання першої допомоги, КПП та інших професійних сертифікатів.

Інші роботи з великими перевагами

59. Самміт Консалтинг пропонує bikeshare SmarTrip карт і бонуси за виконання $ 500- $ 750. Працівники також отримують відшкодування за навчання, виконавчий тренінг та можливість відвідувати семінари, щоб допомогти їм досягти повного потенціалу.

60. Прогресивне страхування пропонує співробітникам медичні установи на певних місцях, а також фітнес-центри, де співробітники можуть скористатися аеробікою, йогами, біг-клубами тощо. Компанія також пропонує допомогу щодо усиновлення та гнучкі витратні рахунки для догляду за дітьми та дорослими.

61: Бонус! Якщо ти любиш Пенні Гуард, у нас є отвори в Санкт-Петербурзі, штат Флорида. Ми платимо 100% премії за охоплення медичними послугами, пропонуємо 4% -ний 401 (k) матч, дозволяємо гнучкість та час роботи від додому, необмежене кількість хворих та багато іншого! Ой - у нас також є пивний холодильник і безкоштовні здорові закуски цілий день.

Ми сподіваємося, що будь-яка робота, яку ви шукаєте, знайде роботу, яка працює для вас! А також має величезні переваги ...

Ваш поворот: чи знаєте ви будь-які компанії, які отримують вигоду з вбивцею?

Кариса Ришеті є редакційним стажером у Пенні Хоардера. Вона любить писати історії жаху та політичні активісти. Вона є великим шанувальником робочих місць і любить збирати черепашки і котирувати магазини для тварин у вільний час.

Кайтлін Перта, редактор журналу The Penny Hoarder, зробив дослідження на цю посаду.