Гроші

Chipotle виявляє важкий спосіб, чому оплачувані хворі дні для працівників

Chipotle виявляє важкий спосіб, чому оплачувані хворі дні для працівників

Ні, Чипотле. Тільки не знову.

Раніше цього місяця Chipotle був вражений іншою спалахом захворювання, пов'язаного з їжею. І виявляється, що єдиний хворий працівник несе відповідальність.

Забруднення норовирусу, яке зачіпало понад 100 клієнтів у місті Стерлінг, штат Вірджинія, було пов'язано з тим, що один працівник приїхав працювати з хворобою, Повідомив генеральний директор Chipotle Стів Елс в ході телефонної розмови з інвесторами, повідомляє CNBC у вівторок.

Це лише ще одна недавня невдача для обложеної мережі Burrito, акції якого впали на 8% з вівторка.

Отже, після того, як два роки тому після падіння спалаху E. coli та фанфарії про зміни в політиці харчових продуктів в ресторанах після інцидентів, як відбувається щось подібне?

Це яскравий приклад проблем, пов'язаних із наданням допомоги по хворобі та прихильності до неї в США.

Chipotle звинувачує місцеве управління у виникненні норовірусу

Незважаючи на те, що Chipotle має оплачувану політику відпустки щодо хвороби для працівників, стерлінговий магазин, мабуть, не виконує його.

"Ми провели ретельне розслідування, і це показало, що наше керівництво там не суворо дотримувалося протоколів нашої компанії", - заявила Елс під час заходу інвестора, повідомляє CNBC.

І ця практика могла відбутися в інших місцях по всій території США.

"Мій бос сказав мені, що я не маю іншого вибору, окрім того, щоб прийти завтра, і це означає, що моя робота буде під загрозою, якщо я не ввійду", - написав користувач Reddit у Міссурі, uglydarby в Повідомлення в Chipotle subreddit місяць тому.

Користувач не був звільнений, але відсутність "нахмурилася", повідомляє CNBC.

Прес-секретар Chipotle Кріс Арнольд повідомив CNBC, що фірма додала щоденні покази для здоров'я в своїх протоколах ресторану.

"Якщо будь-які співробітники повідомляють про симптоми захворювання, [вони] звільнені від роботи, поки вони не відчувають себе краще", сказав Арнольд.

Чому для працівників важлива політика оплачуваної хвороби?

Хворий відпустку - це важлива перевага, особливо для працівників з низькою оплатою праці, для яких може обійтися єдиний неоплачений хворий день цілий місяць медикаментів, овочів або автострахування.

Незважаючи на свої переваги для персоналу та клієнтів, деякі компанії все ще стійкі, щоб запропонувати це як користь.

У 2011 році Джиммі Джон покушував шість працівників на те, щоб зробити МЕМ, що звертає увагу на те, що компанія не пропонує відпусток по хвороби та може стати ризиком для клієнтів. Ці новини з'явилися після того, як суддя нещодавно визнав, що компанія виправдана у звільненні працівників.

Звичайно, Джиммі Джонс не є єдиною фірмою, яка заперечує ці виплати працівникам. Насправді, близько 50 мільйонів працівників США не мають доступу до оплачуваних хворобливих днів, і через це 1,5 млн. чоловік йдуть на хворих щотижня, відповідно до статті "Нью-Йорк Таймс" від 2016 року.

Приблизно до половини всіх працівників США, які не мають певної форми оплати праці, може бути, пора зробити таку ж, як інші індустріальні країни, і створити федеральний мандат, якого в даний час США не вистачає.

І для справжніх співробітників Chipotle вже досить важко з джокери, як хлопець, який попросив, щоб співробітники індивідуально упаковували всі його інгредієнти. Вони заслуговують вихідного дня, особливо якщо вони хворіють.

Алекс Махедаван - журналіст даних The Penny Hoarder.

Залишити Свій Коментар