5 способів негайно руйнувати інтерв'ю з роботою, відповідно до найманих менеджерів

Більшість з нас залишають співбесіди з почуттям дещо розгубленої.

Цей досвід нервовий, і ви просто застрягли очікування щоб дізнатись, чи ви були достатніми, коли все закінчиться.

Як правило, інтерв'ю, ймовірно, добре.

Але іноді хтось бомбить інтерв'ю так погано, роботодавець повинен запитати, чи дійсно вони хотіли цю роботу.

Як ви можете уникнути цієї ситуації? В новому опитуванні CareerBuilder було подано понад 2600 найманих робітників та менеджерів з управління персоналом про абсолютно найгірших справах, які хтось може зробити при опитуванні на роботу.

Уникайте цих 5 робочих інтерв'ю угоди

Близько половини - 51% - заявили, що знають протягом перших п'яти хвилин співбесіди, якщо кандидат добре підходить для позиції. Отже, починайте на хорошій замітці, і уникайте цих штучних па.

Ось п'ять найкращих способів, за допомогою яких ви можете миттєво подути співбесіду:

1. Обманюйте щось

Дві третини менеджерів сказали, що ловити кандидата, який лежить щось у співбесіді, є миттєвим вимикачем.

Я гадаю, це означає, що якщо ви збираєтеся брехати потенційного роботодавця, переконайтеся, що вас не спіймають? Ні, царапини це. Я рекомендую чесність, замість цього. Це завжди простіше.

2. Відповідь на дзвінок або текст під час інтерв'ю

О моє добро ... НЕ роби це! Я здивував, що лише 64% менеджерів називають це справжнім вимикачем.

Ви на співбесіді з роботою! Відкладіть час і не тримайте подалі від телефону. Якого працівника ти будеш, якщо ти не зможеш це зробити через півгодини, не відволікаючись?

Або, якщо ви віддаєте перевагу гнучкості, подумайте про роботу з дому.

3. З'являється зухвалий або правовий

Величезні 59% роботодавців заявили, що зарозумілість - справа вимикача. Вони не хочуть наймати вас, якщо ви вже вважаєте, що ви занадто добре для роботи.

Роботодавці хочуть побачити командного гравця. Переходьте у своє співбесіду з упевненістю, а не зарозумілістю. Обговорити свою компенсацію збройними знаннями, а не правами.

Якщо ви дійсно вважаєте, що ви занадто корисні для компанії, може бути, ви повинні працювати для себе.

4. Плаття невідповідно

Ця штучна па може бути менш очевидна, ніж інші, але вона все ще є вирішальним для 49% роботодавців.

Щоб уникнути носіння неправильної речі, ви повинні знати, що підходить для середовища, в якому ви хочете працювати.

Наприклад, запуск може очікувати більш повсякденного одягу, ніж корпоративний бізнес. Переконайтеся, що ви розумієте свою галузь та культуру компанії, з якою ви йдете.

Як правило, не носіть нічого, щоб ваша мати змусила вас бачити.

5. Покажіть відсутність підзвітності

Ви, як правило, звинувачуєте інших - або в погоді, в дорожньому русі, в домашніх тваринах, в принтері тощо - коли робота не виконується?

Це непривабливо для потенційного працівника.

Майже половина - 48% - роботодавців вважають відсутність підзвітності вирішувачем угоди.

Питання про минулі помилки або конфлікти, ймовірно, з'явиться в інтерв'ю. Якщо ви були у вині, володієте це. Потенційний роботодавець хоче знати, що вони можуть розраховувати на те, що ви будете робити хорошу роботу, якщо вони наймуть вас.

Дивись свою мову тіла

Окрім великих вирішальних дій, опитування вимагало від менеджерів виявлення найбільших помилок в тілі, які шукають роботодавці під час співбесіди.

Ось кращі 10 помилок, щоб уникнути:

1. Не вдарити контакт з очима (67%)

2. Відсутність посмішки (39%)

3. Гра на щось на столі (34%)

4. Забороняється занадто багато на своєму місці (32%)

5. Перетинання рук (32%)

6. Погана поза (31%)

7. Граючи за волоссям або торкаючись обличчя (28%)

8. Наявність слабкого рукостискання (22%)

9. Занадто багато жестів рук (13%)

10. Рукостискання, яке занадто сильне (9%)

Підготуйтеся до вашого наступного інтерв'ю

"Найкращим рішенням для мінімізації тривалості попереднього інтерв'ю є тверда підготовка", - заявив Розмарі Хафнер (Rosemary Haefner), головний співробітник відділу кадрів для CareerBuilder, в прес-релізі. "Якщо ви не читаєте про компанію та ретельно вивчаєте свою роль, ви можете збільшити свій страх погано інтерв'ювати і втрачати можливість".

Окрім ваших досліджень, приготуйтеся з відповідями на найбільш поширені питання співбесіди.

І незалежно від того, що станеться, пам'ятайте, що ви, напевно, не такі погані, як ці інтерв'ю жахові історії. Роботодавці поділилися деякими найдивнішими речами, які вони бачили у робочих інтерв'ю.

Ось основні моменти, просто для веселощів:

Один кандидат запитав, де розташований найближчий бар.

Кандидат їв піцу, яку він приніс із собою - і не пропонував поділитися.

Хтось їв крихти з столу.

Одна жінка кілька разів знімала сонцезахисні окуляри.

Не хвилюйся, Пенні Гуардс. Ми знаємо, що у вас є це.

Ваш поворот: що найгірше, що ти коли-небудь робив в співбесіді?

Дана Сітар (@danasitar) - письменниця штату Пенні Хоардера. Вона написана для Huffington Post, Entrepreneur.com, Дайджест письменника та інші, намагаючись гумор, де б це не дозволено (а іноді і там, де це не так).