Ось як спілкуватися з колегами в Інтернеті - без того, щоб бути неймовірним

Запуск нової роботи зазвичай означає велику кількість коригувань.

Ви не тільки вступаєте в нову роль та нові обов'язки, але також звикаєте до політики та процедур компанії, культури офісу та вашого робочого графіка.

Є також усі люди, щоб познайомитися та познайомитися. І саме там потенційно може стати складно, особливо якщо ви трохи соціально незграбні, як я.

У сьогоднішньому соціальному медіа-дружньому світі легко перейти прямо на Facebook, Twitter, Instagram або інші канали для підключення.

Але перш ніж робити це, ви можете розглянути ці поради від професіоналів зайнятості.

1. Не публікуйте сумнівний вміст

Брайан Чейні, директор бренду роботодавця на "Насправді", сказав, коли ви зв'язуєтеся з колегою або начальником в каналах соціальних медіа, усвідомлюйте той факт, що вони можуть ховатись і вчитися з того, що ви публікуєте.

"Подумайте, перш ніж опублікувати свої суперечливі думки або невловимий Instagram самодіяльності", сказав він.

Брі Рейнольдс, старший фахівець з кар'єри FlexJobs, радить думати довго і важко про те, як ви використовуєте канал, як Facebook або Instagram, перш ніж приймати запит дружби від колеги або боса.

"Якщо є навіть незначний шанс, вони побачать щось образливий, неприйнятний або сумнівний від вас, не приймайте запит" вона сказала. "Є кілька тем, які краще не піднімаються колегами або начальниками над соціальними медіа. Все, що пов'язано з політикою, сексом, релігією та іншими проблемами з гарячою кнопкою, може бути у зоні неможливості ".

2. Розглянемо культуру компанії

"Незалежно від того, чи друзі ваші колеги в соціальних мережах залежать від культури робочого місця" сказав Ладан Хейс, старший кар'єрний радник CareerBuilder. "Прийняття запитів друзів колег може створити взаємозв'язок, але, з іншого боку, дружнім друзям Facebook з усіма у вашому офісі може стати відчуття, що ви постійно перебуваєте під наглядом".

3. Тримайте речі професійними

Рейнолдс заявив, що люди можуть використовувати такі сайти, як Facebook, Twitter та Instagram як платформи, щоб чітко продемонструвати свої професійні сторони та взаємодіяти з іншими у своїй галузі, створюючи таким чином свої мережі.

"Завжди пам'ятайте, як підтримувати професійну особу", - сказав Хейс. "Створення мережі на всій вашої кар'єри є важливим, і працівники сьогодні часто використовують свої сайти соціальних мереж, щоб підтримувати зв'язок з минулими та поточними зв'язками".

4. Фільтр, який бачить, що

Чейней сказав, що він має тенденцію до спілкування з усіма, з якими він колись працював.

"Це тому, що я знаю, як фільтрувати мої публікації та створювати списки в Facebook, тому я спеціально обмінююся потрібними групами людей", - сказав він.

5. Окремі робочі та соціальні

"Ви можете розглянути можливість використання одного каналу соціальних мереж для професійних зв'язків та інших для випадкових або дружніх зв'язків", - сказав Рейнольдс. "Наприклад, я використовую Twitter і LinkedIn майже виключно для професійних зв'язків, а Facebook - головним чином для друзів та сім'ї".

І відповісти на остаточне запитання: Чи потрібно приймати запит дружини вашого боса?

Ви не повинні змушувати це робити, - сказав Чейні.

"Але спостерігати за нею або його поведінкою на соціальному рівні був хороший натяк на те, як краще реагувати на їхню особистість на робочому місці", - сказав він.

Якщо ви відхилите запит, Рейнольдс сказав, що це добре пояснити чому.

"Зовсім добре, щоб пояснити своєму босу чи колезі, чому ви не прийняли їх запит - [наприклад], що ви використовуєте цей канал лише для спілкування з близькими друзями чи родичами, щоб вони знали, що ви їх не здуваєте або не будите грубо, - сказала вона.

А якщо ти робиш друга твого керівника?

"Не забудьте заблокувати свого боса у вашому (кашляному) хворобливому дні, коли публікуєш фотографії себе в озері", - сказав Чейні.

Ніколь Дау - письменниця штату Пенні Хоардера. Вона вважає, що соціальні зв'язки серед співробітників повинні відчувати себе органічними, а не примусовими.