10 дивних робочих місць з найбільшим Egos - і 10 з найменшими

Ви помітили, що люди на певних роботах завжди здаються дещо впевненими, ніж інші?

Деякі люди просто здаються певними, що вони роблять свою найкращу роботу, навіть краще, ніж усі інші.

Тим часом, решта нас постійно шукають валідації, і хтось із занепокоєння, зрештою, усвідомлює, що вони зробили серйозну помилку, найнявши нас.

Ви можете бути здивовані тим, хто фактично потрапляє в кожну категорію.

PayScale опитала понад 300 000 працівників, щоб розглянути назви посад з найбільшим его, а також відмінності між поколіннями, статі, рівнем освіти, розміром компанії та доходами.

Дослідження запропонував співробітникам оцінити, наскільки сильно вони погоджуються або не погоджуються з твердженням: "Я є провідним виконавцем у моїй компанії за робочі місця, подібні до моїх", у масштабі від одного до п'яти.

Ті, хто відповідав "сильно погоджуються", були класифіковані як великі працівники "Я", тобто вони мають "високий рівень професійної довіри, завищений почуття себе" або обидва ".

Деякі висновки - це те, що ми очікували:

• Дитячі бумери більш впевнені, ніж тисячолітні, - ймовірно, тому що вони працювали довше.

• Коли компанії стають все більшими, довіра до працівників знижується.

• Люди з МВА мають більший его, ніж будь-який інший рівень освіти.

• Оскільки рівень заробітної плати підвищується, то й довіра.

Деякі висновки нас здивували, хоча! Перевірте ці 10 найбільш та найменш впевнених завдань:

10 робочих місць з найбільшим Ego

Люди у цих роботах показали найбільшу довіру до своїх навичок

1. Приватні кухонні господарства

2. Керівники

3 (Tie). Ферми, ранчо та інші сільськогосподарські менеджери

3 (Tie). Художники

5. Фахівці аеродромних операцій

6. Квіткові дизайнери

7. Заводські та системні оператори

8. Шеф-кухарі та головні кухарі

9. Бармени

10 (Tie). Фарм та ранчо

10 (Tie). Начальники першої черги / керівники персональних службовців

10 (Tie). Інженерно-технічні працівники

10 (Tie). Робота принтерів

10 (Tie). Архіваріуми

Опитування не показало практично ніякої різниці в рівності між статевими стосунками: 44% чоловіків та 43% жінок повідомляють про те, що вони є найкращими. Тим не менш, чоловіки традиційно мають більше шансів займати багато позицій з найбільшим его.

Ви помітили, що працівники харчової промисловості в першій десятці три рази?

Щоб бути справедливим, приватні домашні кухарі можуть бути єдиною людиною на своєму місці в компанії, якщо вони працюють для себе. Це могло б пояснити, чому колосальні 74% з них повідомляють, що це найкраща.

Чому 61% ресторанних шеф-кухарів і 60% бармен повідомляють, що вони найкращі у своїй компанії?

Ну, більшість із нас зустрічали цих людей, або, принаймні, спостерігали щось із головним ролі Ентоні Бурдайном або Гордоном Рамсей. Я дозволю тобі робити власні висновки.

10 робочих місць з найменшим його

Люди в цих роботах показали найменшу довіру до своїх навичок:

471. Фармацевти

475 (Tie). Водії таксі та водії

475 (Tie). Електронні інсталятори / ремонтники домашнього дозвілля

475 (Tie). Пожежники

475 (Tie). Millwrights (встановлювач / ремонтник фабричного обладнання)

475 (Tie). Інтерністи (лікар внутрішньої медицини)

480. Посадові особи та фахівці виправного лікування

481. Телекомунікаційні лінійні установи та ремонтники

482. Професійні терапевтичні помічники

483. Випускники викладачів

Працівники Пенні Хоардера, які займали цю посаду, незліченні бачать випускників асистентів на останньому місці тут, лише 15% впевнені у своїй перевазі.

Один письменник навіть сказав мені, що вона ненавидів зненавиджене враження студентів так сильно, що вона почала приносити свіжоспечені печива, щоб пом'якшити удар градуйованих тестів. Як ви думаєте, ваш генеральний директор спирається на печиво, щоб розбити лід?

Ось ще кілька - в основному ненаукових - спостережень, які ми переглянули в цьому звіті.

Mo 'Money = Mo' Впевненість

Існує чітка кореляція між платою та его. Оскільки зарплата зростає, так само й на будь-якому рівні.

• <25 тис. Доларів США: 37%

• $ 25K- $ 50K: 43%

• $ 50K- $ 75K: 44%

• $ 75K- $ 100K: 45%

• $ 100K- $ 200K: 48%

• > 200 тис. Доларів США: 56%

Це нас не сильно здивувало, вважаючи, що наша культура зазвичай прирівнює заробітну плату на робочому місці.

Якщо ви платите більше, ніж ваші співробітники, ви, ймовірно, припустите, що ви краще на своїй роботі.

І навпаки, більший его мог зробити працівника сильнішим у переговорах про зарплату. Якщо ви більш впевнені, можете попросити більше грошей або залишити роботу, яка не платить вам того, що вам варто.

Оголошення мають великі его

Може бути, це тому, що ми - команда письменників, фотографів та дизайнерів, але нас заінтригували, побачивши велику кількість творчих праць у верхній частині списку.

На наш погляд, це не люди, котрі влаштовують власну шкіру.

Може бути, вони повідомляють про більшу впевненість, тому що вони насправді роблять життя, роблячи те, що вони люблять? Я можу особисто засвідчити шип у впевненості, коли я продаю книги, працюю з хорошим клієнтом або присягаю на нову роботу.

Перевага у творчих полях може також бути більш суб'єктивною, ніж у кількісних полях.

Можливо, ми нахиляємо наші навички більш позитивно, тоді як той, чия ефективність вимірюється емпіричними даними, може виявити їх помилки легше.

Ось ще одна теорія, тому що я вкрай страшенно інвестував у те, щоб переконати вас, що творчі люди не всі егоманії.

Креативні професіонали часто покладаються на власне судження та практику, щоб претендувати на роботу, а не на чітку ієрархію професійних вказівок. Це звичайно потребує впевненості.

Кванти не так крихітні, скільки ти думаєш

Ми були здивовані, побачивши, що багато висококваліфікованих професіях падає до нижньої частини списку.

Вчені та медичні спеціалісти, фармацевти, інженери з ядерних випробувань та спеціалісти з управління надзвичайними ситуаціями є насправді серед найменш впевнених професіоналів, тоді як фізичні працівники часто є одними з найбільш впевнених.

Фактично довіра практично прямо знижується, коли рівень освіти зростає.

Особи, які мають лише диплом GED або середньої школи, пов'язані з тими, хто має MBA, для того, як часто вони повідомляють, що вони найкращі на своїй посаді, тоді як міністри повідомляють це найменше:

• MBA: 45%

• Диплом GED або середньої школи: 45%

• Доцент: 44%

• Деякі коледжі: 44%

• Ph.D .: 43%

• Доктор юридичних наук: 42%

• Ступінь бакалавра: 42%

• Магістр (не-МВА): 40%

• М.Д .: 39%

Якщо б ти попросив мене вгадати, я б поставив лікарів набагато вище на великому списку его.

Але ці висококваліфіковані робочі місця можуть бути певною покірливістю і заохоченням до самовдосконалення. Коли ти думаєш про це, то, мабуть, це не так хочеш ваш лікар вірячи, що у них немає нічого нового, щоб вчитися.

Щоб дізнатись, де ваша посада потрапляє до списку, прочитайте повний звіт тут.

Ваш поворот: яка з цих посад найбільше здивує вас?

Дана Сітар (@danasitar) - письменниця штату Пенні Хоардера. Вона написана для Huffington Post, Entrepreneur.com, Дайджест письменника та інші, намагаючись гумор, де б це не дозволено (а іноді і там, де це не так).