Гроші

Чи вмирають супровідні листи? Може бути, але ось чому ви повинні напишете їх у будь-якому випадку

Чи вмирають супровідні листи? Може бути, але ось чому ви повинні напишете їх у будь-якому випадку

Ви подаєте заявку на роботу вашої мрії - або просто роботу, яка платить більше, ніж ти маєш справу прямо зараз.

Після пошиття вашого резюме на посаду, ви одержуєте за кожне слово. Тоді ви зробите свій значний інший читати його приблизно 23 разів.

Коли ви визначите, що це ідеальне рішення, ви переходите ... до супровідного листа. Дан, Дан, Дан.

Це документ на одній сторінці, який, як передбачається, додасть індивідуальності до вашої маркірованного резюме.

Інтернет-поради говорять: Будь крутим. Будьте цікавими. Шоу; не скажеш. Зробіть собі сяйво на екрані.

Я відповідаю Зітхає.

Окрім тих "Нам шкода. Ти просто не підходить. Ми не будемо детально пояснювати чому; ми просто дозволимо вам позбутися від нього "відповідей, супровідний лист є, мабуть, найгіршою частиною процесу пошуку роботи.

Але часи могли змінюватися, принаймні за даними Jobvite's 2017 Jobseeker Nation Report, випущеним на початку цього року.

Опитування показало, що майже половина (47%) американських робітників навіть не перешкоджали надсилати супровідний лист, коли вони застосовували їхню поточну роботу. Крім того, 74% рекрутерів повідомили, що не розглядають документ при оцінці кандидата.

Бобвіт прямо зробив висновок, що так, супровідний лист мертвий - або принаймні вмирає.

У чому полягає супровідний лист?

Чи можете ви дійсно підібрати все ваше істота на одній сторінці тексту Times New Roman?

Не дуже, але оригінальна мета супровідного листа полягала в тому, щоб додати чарівність цим прямолінійним, пуленепроникним резюме.

"Це транспортний засіб, який супроводжує ваше резюме, портфоліо чи будь-що, про що ви надсилаєте", - говорить Лорен Марголіс, виконавчий директор "Успіх тренінгів та лідерства". Вона провів дев'ять років на посаді керівника та кар'єри в Колумбійській бізнес-школі.

Марголіс каже, що супровідний лист є також чудовим місцем для вираження вашого бажання бути запрошеним для співбесіди, чогось не можна обов'язково зробити у своєму резюме.

Існує також те, що вона називає прихованою метою. "[Рекруєри та менеджери по найму] хочуть побачити, чи є у вас навички письма, і що ви можете скласти два пункти або пропозиції навіть, "Пояснює Марголіс. "Це час, щоб блиснути та продемонструвати свої навички спілкування. Це дійсно може бути точкою продажу ".

Брайан Чейні, брендинг та стратегія залучення талантів, насправді, говорить, що супровідний лист є прекрасною можливістю пояснити, чому ти ідеально підходить для роботи, навіть якщо ваш фон не зовсім відповідає вимогам щодо роботи. "Ваше супровідне листа є там, щоб пояснити, чому рекрутер повинен поговорити з вами", говорить він.

Стрибаючи цей момент, Рейчел Бітте, старший офіцер офіцерів в Jobvite, пояснює, супровідний лист був способом "пристосувати вашу заявку до компанії та посаду" і "встановити особисту зв'язок з рекрутером і виділити корисну інформацію, яка не має Не засяяти на кулі точок резюме. "

Вона підкреслює одне ключове слово: "Була". Супровідний лист був

Чому супровідні листи помирають?

Для тих з нас, які вилили всі наші серця і душі - і, можливо, безсонні ночі - в супровідне листа, я прошу вибачення за те, що я збираюся сказати ...

Багато рекрутерів в ці дні просто не встигають прочитати ваше супровідний лист.

"Кількість претендентів, які застосовуються, а також темпи, на які компаніям потрібно вносити свіжі таланти, збільшилася експоненціально, залишивши рекрутерів з більшою кількістю заяв, щоб пройти, і менше часу на це," пояснює Бітте. "Одержувачі мають лише кілька хвилин, щоб переглянути програму, тому вони хочуть швидко потрапити до якихось досвіду та досвіду через своє резюме".

Варто також подумати про те, як ми зараз знаходимо і застосовуємо до робочих місць - через Інтернет-портали, такі як LinkedIn.

"Іноді у вас немає середовища, щоб взяти документ Word і створити супровідний лист у ньому," відзначає Марголіс. В якості прикладу вона використовує LinkedIn. Функція "Просто застосувати" вимагає лише неповторного резюме.

Що замінює супровідний лист?

На цьому етапі ви, напевно, здогадалися: Соціальні медіа зараз відіграють величезну роль у процесі подання заяв на роботу.

"Раніше супровідний лист був способом показати деяку особистість, але сучасні вербувальники тепер можуть дивитись на соціальні медіа, щоб висвітлити культуру", - пояснює Бітт.

Але ключ полягає в тому, щоб належним чином керувати та ретельно виконувати ці платформи.

"Коли це зроблено правильно, він може демонструвати свої творчі навички, особистість і здатність будувати мережу", - говорить Бітте.

Нещодавній репортер нації звіту від Jobvite знайшли рекрутерів люблять побачити приклади роботи, волонтерського досвіду та взаємних зв'язків.

"Це, більш ніж будь-який супровідний лист, може бути різницею в тому, чи ви вирушаєте на роботу", - підсумовує Бітт.

Далі по дорозі деякі професіонали, у тому числі Чейн і Марголіс, вважають, що відео стане все більш поширеним. Чейн вважає це "доступним середовищем розповіді".

Уявіть собі, що 10-хвилинний відеоролик відправлено менеджером по найму.

Так що я можу припинити писати супровідні листи зараз, вірно?

Ну, не точно.

Не всі вербувальники викинули листи з обкладинки Windows (отримай це?), Особливо в галузевому середовищі, орієнтованому на письмовій формі.

Багато робочих місць вимагають комунікативних навичок, тому супровідний лист зручний: переконатися, що кандидат може скласти речення, щоб скласти абзац, як пояснив Марголіс.

Інші вербувальники та менеджери найму можуть використовувати супровідне листа, щоб оцінити увагу кандидата до деталей. У описі посади він може попросити конкретні абзаци на окремі теми. Якщо вони не включені, це показує, що ви можете не вирізати роботу.

Марголіс також згадує ці популярні списки "супровідний лист". Коли мова заходить про ці питання, вона закликає заявників подати супровідний лист. Це не може зашкодити - тільки допоможемо.

Відповідаючи на запитання, чи супровідний лист ніколи не зникає, Марголіс каже: "Ви знаєте, я думаю, що це можливо. Але ось що ніколи не зникне: "Необхідність організації знати, як ви спілкуєтеся, як частина процесу перевірки".

Отже, зараз ми рекомендуємо продовжувати писати їх!

Карсон Колер (@ Карсон Колер) є молодшим письменником у Пенні Хоардера. Вона бажає, щоб супровідні листи торопилися і вже померли.

Залишити Свій Коментар