Це не просто мами - робота папи боротьби з робочим життям баланс занадто

Моє рішення, як робочий батько, полягало у тому, щоб клонувати себе.

Єдиний спосіб досягти справжнього балансу між робочим та особистим життям полягає в тому, щоб зосередити увагу на моїй кар'єрі, а інший - на повній підтримці мого дорослого малюка.

Але почекайте - клонування насправді не є справою, так що подряпайте це. Я думаю, я просто вийду у відставку серед ряду діючих батьків, які намагаються розібратись у тому, що таке робота і життя.

І це не просто робочі мами, які билися з цим. Робочі тата зазнають подібної боротьби також.

Папи хочуть працювати-життєвий баланс занадто

Центр "Робота та сім'я" Бостонського коледжу нещодавно випустив дослідження під назвою "Новий тато: конфлікт кар'єри та догляду". Дослідники зібрали відповіді від більш ніж 850 батьків і знайшли більше двох третин хотіли, щоб вони були рівноправними батьківськими партнерами, але менш як одна третина фактично відчувала, що вони це досягли.

"З нашого дослідження було зрозуміло, що багато сучасних батьків справді дбають і віддані своїй ролі на робочому місці та вдома, але також дуже суперечать", - сказано в повідомленні. "Вони хочуть піднятися на корпоративні сходи, але в той же час хочуть проводити більше часу з дітьми".

Тільки 32% тих, хто вивчав, були традиційними батьками, в тому сенсі, що вони очікували, що мати відіграватиме роль домінуючої опікунів. Але навіть серед чоловіків у цій групі, 75% з них відповіли, що вони хотіли б більше часу з дітьми.

Конфліктовані папи, які бажають, щоб вони були більш практичними батьками, відчували найменшу задоволеність у роботі в порівнянні з традиційними батьками або батьками-егалітаріями (визначаються як ті, хто взяв на себе рівноправну батьківську роль зі своїм дружиною).

Цікаво, що чоловіки, які проводили більше часу зі своїми дітьми, повідомили про нижчі рівні доходів. Традиційні батьки заробляли більше доходів (від 130 до 150 тисяч доларів) у порівнянні з конфліктними батьками (від $ 100 до $ 120 тисяч) та егалітарними папами (від $ 70 до $ 90 тисяч).

Кроки в правильному напрямку

Дослідники з дослідження "Новий тато" зауважили, що наступне може допомогти робочим батькам краще досягти рівноваги праці та життя.

1. Займатися татами: City Tads Groups допомагає батькам спілкуватися один з одним через зустрічі, заплановані на всій території країни. Дослідники "нового папу" сказали, що розмовляючи з іншими батьками, батьки можуть поділитися загальною боротьбою та вирішувати проблеми.

1. Розглянемо варіанти гнучкої роботи: Гнучка робота може дати батькам можливість взяти участь у своїх батьківських зобов'язаннях. Слідкуйте за розділом "Заробляйте гроші" на Penny Hoarder для отримання інформації про компанії, які наймають віддалених працівників або бічні концерти, де ви можете створити свій власний графік. Любіть Penny Hoarder Jobs на Facebook, щоб залишитися в циклі.

1. Скористайтеся перевагою батьківського відпустки: Нові тата можуть не мати такої ж кількості часу, як нові мами, але цей час зв'язування має вирішальне значення. Цей пост пояснює, чому відпустка по батьківству є важливою, і це в переліку 13 компаній, які пропонують оплачувану відпустку для тата.

Ніколь Дау - письменниця штату Пенні Хоардера. Вона чекає на клонування.