AmEx та Ikea мають нову політику щодо виходу з батьків - і вони є Changers гри

Подолали брак платних батьківських відпусток у Сполучених Штатах?

Ти не один.

Нещодавнє опитування знайдено 78% виборців підтримка створення національного фонду, що надає працівникам 12 тижнів оплачуваної сім'ї та медичного відпустки.

Не тільки політики зауважують - також компанії.

Хоча багато компаній-початківців запровадили прогресивну політику щодо відпустки на батьківщину - наприклад, 26-ти тижні Еці або повний рік Netflix - зміна була меншою для тих з нас, хто не живе в Силіконовій Долині або скейтборді, щоб працювати.

До цих пір

У доміно, які, сподіваюсь, першими з багатьох падають, останнім часом (і щедро!) Розширили свою політику щодо відпустки для батьків.

Політика Rockin New AmEx та Ikea, яку виплачує пенсія батьків

Це це все:

Ikea тепер запропонує на чотири місяці виплачувану відпустку за віком на роботу і щомісячні працівники, тоді як American Express виділить 20 повних тижнів (п'ять місяців!) на працівників, які працюють як частково, так і повний робочий день.

І це ще не все: компанія American Express також буде відшкодовувати витрати в розмірі до 35 000 доларів США на два усиновлення або сурогації, до 35 000 доларів на лікування відтворення та фертильності, безкоштовний доступ до консультантів з годування груддю та безкоштовне доставку молока під час подорожей для бізнесу.

Чому ці зміни такі великі угоди?

Ну, давайте розглянемо American Express. У порівнянні з гарячими технологічними стартапами - або практично будь-якою іншою компанією, у зв'язку з цим - це давня. Вона була заснована в 1850 році, за 70 років до того, як жінки навіть отримали право голосу.

Тож факт, що він створює прогресивну політику, в якій розміщуються працюючі жінки та всілякі сім'ї, є безглуздо прохолодним. (Кілька інших фінансових установ пропонують 16 тижнів, деякі - лише первинним медичним працівникам).

Що стосується Ikea, прогресивна частина не є сюрпризом; він заснований у найнеприємнішій країні світу.

Що є Дивно? Факт це роздрібна торгівля цеглою та розчином - і поширюючи політику на платників нагороди та щогодини. Жоден інший роздрібний торговець у США навіть не наближається.

Нарешті, на відміну від деяких вищезазначених стартапів, які базуються в окремих частинах країни і часто вимагають спеціальних навичок, AmEx та Ikea мають безліч розташувань та позицій.

AmEx займає 21 000 у США; Ікеа, 11 000. Порівняйте це з 979 Еци глобальний працівники, і ви можете зрозуміти, чому це важливо: Багато американців зможуть скористатися цією новою політикою.

Тут, у Penny Hoarder, ми навіть перерахували роботу з дому з AmEx раніше.

Незважаючи на те, що вони заповнені зараз, вони можуть знову відкритись найближчим часом - так що слідкуйте за нашою сторінкою Facebook, щоб бути першим знайомим!

Ваш твір: що ви думаєте про цю політику? Чи бажаєте іншим компаніям слідкувати за цим прикладом?

Сьюзен Шейн, старший письменник The Penny Hoarder, завжди шукає пригод за бюджет. Відвідайте її блог на susanshain.com або скажи привіт на Twitter @ susan_shain.