Ось чому нові тата кажуть, що вони не користуються перевагами платного батьківства

Гарні новини! Зростаюча кількість компаній пропонують платне батьківство для батьків.

Це дійсно чудова робоча перевага, яка дає татам можливість залишатися вдома з новою дитиною, не вдаючись до кошика, - але є лише одна проблема.

Багато нових тата не використовують його.

Чому деякі нові батьки беруть пропуск за виплату батьківства

Близько 69% американців кажуть, що батькам потрібен відпущений батьківський відпуст, тож твін більшість з нас чітко підтримує чоловіків, які звільняються від роботи після народження чи усиновлення сім'ї.

Чому ж тоді матерям для батьків потрібно брати в середньому 11 тижнів відпустки проти одного тижня?

• Деякі люди вважають, що відпустка у відпустку матиме несприятливий вплив на їхню роботу чи кар'єру, хоча лише 13% чоловіків у недавньому дослідженні Pew заявили, що це відчуває це.

• У сім'ях, де людина є головним годувальником, деякі нові батьки не можуть дозволити собі використовувати відпустка по відпустки, якщо вона лише покриває частину своєї заробітної плати на час їх відсутності.

• "Чоловіки стурбовані тим, як вони будуть сприйматися їхніми босами та колегами, якщо вони відійдуть у відпустку, тож вони не відпустять", - говорить Кріс Дюшен, віце-президент Global Workplace Solutions на Care.com.

• Дослідження, проведене в Бостонському коледжі за 2014 рік, показало, що багато чоловіків відчувають себе "тугой відданості", що ускладнює відриватися від робочих проектів та встановити терміни, коли потрібно звільнити нову дитину.

Чому виплата батьківства залишається важливою для вас (і вашого роботодавця)?

Отримання оплати, щоб залишитися вдома з вашим новонародженим, коштує ваги в підгузниках.

Будь-який батько скаже вам, що ті перші дні спілкування з вашою дитиною є однією з найбільш захоплюючих частин батьківства. Ці щасливі спогади також допоможуть вам пройти через вашу 5374-ту ніч коліки та безсоння без повного розбиття.

Тепер я не намагаю вас лякати - що час раннього з'єднання є важливо для вашої дитинитеж.

"Важливість зв'язку з первинним піклувальником не може бути переоціненою", - каже д-р Мері Бет Штайнфельд у Медичному центрі штату ДеСі У.С. "Невдача цього робить глибокий вплив на майбутній розвиток та здатність формувати здорові відносини як доросла людина".

І коли нові батьки відпускають батьківство, їхні роботодавці також перемагають.

Банк Америки пропонує 16 тижнів оплачуваної відпустки та додаткові 10 тижнів неоплачуваних відпусток на народження та усиновителів як частину пакету виплат.

Щедра домовленість - це перемога як для нових батьків, так і для компанії, за словами Джима Хафмана, виконавчого директора уряду США з питань здоров'я та благополуччя.

"Я кажу всім, хто просить, щоб впевненість і рівень комфорту батьків, коли вони повертаються на роботу, настільки сильні, що вони мали той час з дитиною", - говорить він. "Я думаю, що оплачувана відпустка по батьківству - це дуже велика перевага для інвестування".

Переконаний ще?

Що робити, якщо я казав тобі, що платна відпустка за батьківство навіть вигідна економіці?

"Економісти з'ясували, що з оплачуваною відпусткою більше людей виїжджає з роботи, зокрема, малолітні батьки, які, можливо, не взяли відпустки чи вийшли з роботи після народження", повідомляє The New York Times.

Це означає, що батьки, яких підтримують батьківство, залишають роботу після народження дитини, продовжують заповнювати робочі місця, заробляти гроші та витрачати гроші - все, що сприяє здоровій економіці.

Де знайти компанії, які підтримують платне батьківство

Зростання оплачуваного батьківського відпустки - це тенденція, яку ми сподіваємося продовжувати.

На жаль, не всі компанії пропонують це як вигоду від працевлаштування - все-таки.

Ось деякі з них:

• Ці 13 компаній пропонують щонайменше шість тижнів оплачуваних відпусток для нових батьків. Один навіть пропонує цілий рік!

• Програмна компанія Asana надає своїм новим батькам 16 тижнів оплачуваної відпустки

• Компанія маркетингової дослідницької компанії Nielsen пропонує батьківським відпусткам співробітникам - навіть віддаленим працівникам

• Fatherly.com має список з 50 кращих місць для роботи для нових батьків

Якщо ви заплатили за батьківську відпустку чи ні, нова дитина обійдеться набагато більше, ніж ви очікуєте. Будьте готові з цими 12 порадами, щоб допомогти вам вижити батьківській відпустці, не зриваючись.

Ваша черга: хлопці, ви б взяли батьківську відпустку, якщо її запропонували ваша компанія?

Ліза Макгреві - письменниця штату Пенні Хоардера. Вона вважає, що всі батьки повинні мати рівний час, щоб залишитися вдома з новою дитиною. Нікому не потрібно боротися з коліками.