Життя

Потрібна довідка про посаду першого стажування? Перевірте це чотириетапний посібник

Потрібна довідка про посаду першого стажування? Перевірте це чотириетапний посібник

Коли ви знаходитесь в коледжі, ви не можете обігнути кут, не говорячи про стажувань.

І це з повною підставою: Стажування - це чудовий спосіб для студентів отримати практичні навички у галузі навчання.

У конкурсному світі стажування програми, що мають досвід у вашій вибраній галузі, можуть надати перевагу перед іншими претендентами.

Але якщо у вас немає досвіду, це не означає, що вам не пощастило. Це просто означає, що вам доведеться трохи посилити роботу.

Використовуйте цю дорожню карту, щоб закінчити стажування, коли ви трохи похилого досвіду, але наповнені амбіціями.

Крок перший: посадка інтерв'ю

Найбільш складна частина знімання стажування - це ваша нога у дверях.

Напишіть свій резюме

Резюме може бути перетягуванням для написання, але ви майже напевно залишитесь непоміченими без нього.

Не хвилюйтеся, якщо у вас немає багато досвіду роботи, щоб додати своє резюме. Існують і інші способи пробити його.

Переконайтеся, що ваше резюме налаштовано на стажування, на яке ви звертаєтесь, "Радить Холлі Харпер, професійний редактор резюме в Rescue Rescue. "Виділіть будь-які курси, проекти або студентські організації, які відповідають аспектам позиції".

"Спробуйте зрозуміти, яка культура роботи роботодавця така, і згадайте відповідні інтереси", - рекомендує Барт Турчинський, кар'єрний експерт та редактор веб-сайту про кар'єру Uptowork.

"Просто пам'ятайте, що завжди надавати потенційному роботодавцю деталі", - додає він. Наприклад, блог може бути "просто хобі", або він може показати розуміння основ HTML, WordPress та соціальних мереж.

Напишіть свій супровідний лист

Потім настав час написати захоплюючий супровідний лист.

"Зробіть сонечко вірним! Це шанс показати ваш емоційний інтелект, що є роботодавцями після, якщо хтось не має досвід роботи ", - каже Харпер. "Зробіть супровідний лист про те, як ви можете додавати вартість компанії, і чому ви хочете допомогти цій компанії через стажування".

Застосувати скрізь

Візьміть своє нещодавно відвалене резюме та супровідний лист і подайте заявку на стажування у будь-яку компанію, яка навіть віддалено знаходиться на передній панелі вашої сфери навчання.

"Надсилайте велику кількість додатків", - каже Валері Стрейф, старший радник з компанії кар'єри Mentat. "Якщо у вас немає досвіду, ви не можете бути вибірковими".

"Знайди якомога більше можливостей, якимись якось ставлячись до вашої сфери навчання чи інтересу, і застосовую, застосовую, застосовую!", Додає вона.

Попросіть підсилення сигналу

Не соромтеся просити людей поширювати слово, яке ви шукаєте для стажування.

"Попросіть друзів, друзів батьків, інших зв'язків за хороше слово", - каже Стріф. "Якщо вони знають про можливості або пов'язані з людьми, які дадуть вам шанс, це чудовий спосіб отримати вашу ногу у дверях. Це також відмінний спосіб почати спілкуватися та звикати до людей, щоб знайти позиції ".

Польський ваш підйомник

Ви ніколи не знатимете, коли виграє можливість, тому будьте готові пояснити ваші цілі стажування будь-де, будь-коли.

"Ваша перевага повинна складатися з того, що ви зробили, що ви робите зараз, і де ви хочете бути у віці від п'яти до десяти років", каже Джейсон Патель, засновник коледжу підготовка компанії Transizion. Він рекомендує мати швидкий крок на ліфті від 15 до 25 секунд для неформальних зустрічей, а також двомісячну ступінь інтерв'ю для інтерв'ю.

Крок другий: підготовка до інтерв'ю

Отримавши інтерв'ю, зараз прийшов час підготуватися до цього інтерв'ю.

Зробіть сухий пробіг

Перед початком співбесіди краще поговорити кілька разів. Але мета - не запам'ятовувати можливі відповіді достроково.

Репетиція дає вам уявлення про те, як ви представляєте собі наймання менеджерів і дає можливість полірувати свої навички співбесіди.

"Сядьте зі своїм другом і в абсолютно неформальній розмові поговорите про свій досвід у класі, в житті або на робочих місцях", - каже Патель, додавши, що ви повинні записати цю бесіду на свій телефон.

"Далі, послухайте вашу розмову та малюйте важливі деталі з неї. Чи є загальна тема? Ви згадали те, що ви забули покласти на ваше резюме? "

Зробіть свої дослідження

Однією з найгірших помилок, яку можуть претендувати кандидати, - це показати на незрозумілий інтерв'ю про компанію.

Я здивований числом людей, які подають заявку на стажування, які ніколи навіть не співпрацювали з Googled компаніями, з якими вони проводять інтерв'ю ", - каже Харпер. "Якщо я знаю, що хтось не зробив досліджень, я відразу ж знаю, що я не буду наймати їх, як важко їх резюме".

Проведіть деякий час, досліджуючи компанію, щоб вибирати все, що ви можете, про його історію, культуру та місію.

[B] Азично просто витерти з них до інтерв'ю. Це покаже, що ви готові і мотивовані ", відзначає Харпер.

Сфера виходу з LinkedIn

Більшість найманих менеджерів перевірять ваш профіль LinkedIn перед інтерв'ю, і це цілком справедливо для вас, щоб заглянути їх.

"Ознайомтеся з профілем LinkedIn особи, котрі проводять інтерв'ю з вами, і зможете надати їм комплімент у своїй попередній роботі чи публікаціях", - каже Керрі Векело, керуючий директор з людських ресурсів та операцій в Actualize Consulting.

"Інший варіант полягає в тому, щоб задавати питання про їхній стан", - додає вона. "Наприклад," я бачу, що ви працювали в Actualize Consulting протягом майже 13 років ... [C] Ви скажете мені, який ваш досвід був і чому ви так довго залишилися в компанії? "

Крок третій: зачіпайте інтерв'ю

Інтерв'ю роблять майже всі нервові. Ось декілька порад, які допоможуть вам пройти повз ваших переживань і поставити найкращий лід назустріч.

Підроблено це, ти зробиш це

Не дозволяйте браком досвіду роботи трясти вашу довіру.

Кім Гротто, власник компанії Grotto Marketing, найняв кілька стажистів та випускників коледжу з обмеженим досвідом.

"Найкраща якість, яку я шукаю в інтернаті, це те вони не бояться спробувати, - каже Грот. "Той, хто мотивується і проштовхує свій страх на те, щоб вжити заходів, - це той, кого я знаю, я можу навчити і розпочати на позиції, яка буде корисною як для моєї компанії, так і для своєї кар'єри".

Нехай Твоя Особистість сяє

Ніхто не любить розмовляти з тими, хто дає монотонну, дерев'яну відповідь, тому не бійтеся розслабитися (трохи).

"Зосередьтеся на тому, щоб розмовляти, а не просто відповідати на запитання", - говорить Грот. "Чим більше ви розумієте і може продемонструвати своє розуміння, що життя стосується не взаємин, а просто трансакцій, тим успішнішим ви будете".

Зберігай себе з прикладами ваших досягнень

Інтерв'юери хочуть знати про те, що ви зробили і про те, що ви здатні, тому скажіть їм. Це не хвастає; це просто допомагає їм зрозуміти, чому ти ідеально підходить для стажування.

Вміти навести конкретні приклади своєї школи та досвіду роботи, надавши приклади проблем, з якими ви стикалися, - каже Векело, додавши, що ви також маєте можливість пояснити, як ви подолали проблеми та те, що ви дізналися від них. "Ми хочемо знати, що ви можете обробляти всі типи сценаріїв".

Четвертий крок: продовжуючи після інтерв'ю

Як тільки співбесіда закінчиться, займіть кілька хвилин, щоб переглянути, що добре, і що ви можете покращити для майбутніх інтерв'ю.

У вас ще є ще одна річ, доки ви не зможете повернутися і чекати телефонного дзвінка від менеджера по найму.

Надішліть своєму інтерв'юерові подяку. Це найважливіший останній крок, який може просто закріпити угоду.

Заключна примітка

Стажування не є обов'язковим для підготовки вас до вашої кар'єри, тому, якщо у вас виникли проблеми з пошуком або вирішувати питання про інтернування, це не для вас, ознайомтеся з цими 5 виробничими маршрутами, які потрібно зробити.

Ліза Макгреві - письменниця штату Пенні Хоардера. В університеті стажування було вибухонебезпечним, але не було нічого спільного з кар'єрою, в якій вона опинилася.

Залишити Свій Коментар