У вашому університетському містечку, про який ви, напевно, чули про це, - але якщо ви, як і багато студентів, ніколи не ризикували.
Ні, я не кажу про тренажерний зал. (Серйозно, хоча, ви, мабуть, повинні йти туди принаймні двічі на тиждень, щоб спалити цю їдальню).
Я кажу про це кар'єрний сервісний центр.
Центр кар'єрного обслуговування є, мабуть, одним з найбільш недооцінених будівель на кампусі. Чи хочете ви краще пізнати себе або вам потрібна допомога у пошуку роботи (навіть після закінчення навчання)? Центр кар'єрного обслуговування - це безкоштовний ресурс, який студенти повинні використовувати.
Не вірте мені? Ну, розглядаючи всі можливості, які він пропонує, ви можете переглянути своє рішення. Ось чому ви не повинні просто продовжувати ходити наступного разу, коли ви прогуляєтесь у центрі кар'єри свого коледжу.
Про що Ви не знаєте про Центрі обслуговування кар'єри
Я колись думав, що слід відновити рецензії, а інтерв'ю стають єдиними сервісами, які повинен був запропонувати кар'єрний центр.
Однак це не так.
За словами Джулії Руддок-Елліотта, менеджера з розвитку роботодавців в Управлінні кар'єрних служб Університету Тампи, існує безліч послуг, які офіс надає студентам, які можуть допомогти їм на кожному етапі свого професійного розвитку.
Ось деякі дивовижні та несподівані приклади того, що центри сервісного обслуговування можуть запропонувати.
Стажування та інформація про роботу
Це, мабуть, одне з найбільших переваг відвідування сервісного центру обслуговування: у багатьох з цих центрів є онлайнові портали, які містять сотні відкриттів для стажувань та робочих місць.
Я знайшов мою стажування з Penny Hoarder на веб-порталі HIREUT, служби кар'єри UT; це перетворилося на мою першу повну зайнятість.
Особисто я не мав відвідувати центр кар'єрного обслуговування, щоб дізнатися, як отримати доступ до порталу. Проте портал служби кар'єри може працювати по-різному.
Наприклад, Жаклін Піка, стажер Пенні Хоардера та старший у університеті Південної Флориди - Санкт-Петербурга, розповідає нам, що в її центрі кар'єри в школі є різні правила. Студенти повинні скласти зустріч з радником спочатку, перш ніж їм буде надано доступ до порталу USF, Recruit-A-Bull.
Якщо ваша школа вимагає особистого візиту, не дозволяйте цим зупиняти доступ до потенційних можливостей. Зробіть зустріч, зайдіть туди, і почніть свій пошук!
Інструменти самооцінки
Перш ніж навіть подумати про початок кар'єри, чи не вважаєте важливим більше дізнатись про себе? Подібно тому, як ви працюєте найкраще, і речі, які ви цінуєте? Багато сервісних центрів сервісу пропонують інструменти самооцінки, які можуть вам допомогти. Приклади включають тести на особистість, Life Map (посібник для студентів, щоб з'ясувати, що потрібно зробити, щоб досягти цілей) та Індикатор типу Майерс-Бріггса.
Алекса Мубарак, заступник директора з кар'єри та професійного розвитку в центрі кар'єри служби UT, вважає, що ці інструменти мають високу цінність.
“Знаючи більше про те, що ваші цінності, інтереси, особистість, навички, сильні сторони та пристрасті - це ключ до вирівнювання того, хто ви з вашою кар'єрою, щоб створити повноцінне життя " сказав Мубарак. "Ніколи не пізно почати, але чим раніше ви починаєте процес кар'єрного розвідки та розробки, тим краще!"
Етикет обідів
Етнічні обіди - це спосіб навчити студентів не тільки правильно обідати під час ділової вечері, але також як мережа в офіційній обстановці.
Ліза Роуан, письменниця та продюсер The Penny Hoarder, відвідувала її протягом багаторічного досвіду і вважає це заслуженим.
"Подія, яку я пішла, була абсолютно безкоштовною для людей похилого віку з попередньою реєстрацією". сказав Роуан. "І ця подія була корисною, тому що співробітник нашого столу вітав будь-які питання про кар'єру чи роботу, і запропонував нам поспілкуватися з нею по електронній пошті після події, якщо у нас були питання".
Підтримка випускників
Я ніколи це не знав, але ви можете використовувати центр кар'єри вашого університету після ти випускник Центри кар'єрного обслуговування мають ресурси для випускників, включаючи інформацію про роботу та кар'єрне керівництво. Звичайна причина, з якої люди повертаються, - допомога після прийняття рішення про зміну кар'єри.
І так, навіть як квасці, послуги є безкоштовними.
Неправильні уявлення про Центри обслуговування кар'єри
Хоча послуги центрів кар'єри коледжу можуть здаватися досить простими, студенти часто мають неправильні уявлення про них. Ось кілька прикладів.
Міф: Управління гарантує зайнятість після закінчення навчання
SUPER помилково. "Ми НЕ місцем розташування", сказав Мубарак. "Тим не менше, ми можемо надати вам всі інструменти, ресурси, події, можливості та тренінги, які вам потрібні, щоб бути найкращим чином підготовленими. Врешті-решт, ви виходите з того, що ви вкладете. Це в кінцевому підсумку вам. "
Отже, не ходити в думку, це буде легко - але також не ходити в думку, це буде неможливо. Як сказав Мубарак, ви отримуєте те, що даєте; в цьому випадку потрібні зусилля!
Міф: Офіс працює лише для студентів з певними майонами
Помилковий! Оскільки UT відома своєю бізнес-школою, Ruddock-Elliott вважає, що студенти можуть отримати хибне враження, що центр обслуговує лише тих студентів. Це просто не так.
Центри кар'єри можуть зв'язати студентів з професіями, які відповідають їхнім навичкам, незалежно від спеціальності - безкоштовно!
Міф: вони тільки для людей похилого віку
Браяна Кваснік, алюміній університету, який вперше відвідав службу кар'єри як першокурсник, вважає, що це велика причина, чому студенти не користуються перевагами.
"Я думаю, що багато студентів вважають, що служби кар'єри є тим, що призначено для людей похилого віку, які готуються до вступу на робочу силу", - сказав Квасник. "Багато студентів, як правило, не звертають уваги на всі інші чудові ресурси, які вони надають, наприклад, переглядаючи ваше резюме чи супровідний лист, допомагаючи знайти стажування або роботу в цьому районі, або займатися навичками інтерв'ю".
Ви можете розвивати ці навички в будь-який час - і чесно, це гарна ідея зробити це швидше, ніж пізніше!
Чому студенти не користуються послугами кар'єрних центрів?
Я ніколи не відвідував свій центр кар'єрного обслуговування, головним чином тому, що я точно не зрозумів, чому я повинен. У мене вже було резюме. Чому мені треба йти?
Я не єдиний учень, який не ступає в будівлю.
За оцінкою Руддока-Елліотта, в одному опитуванні 250 студентів було встановлено, що лише 15% фактично призначили зустріч із кар'єрними службами.
Що дає?
"Це справді просто недостатня обізнаність", - сказала вона. "Це також те, що, можливо, хтось прийшов і не отримав те, що хотів, так що, можливо, вони ніколи не повернуться".
Але для студентів, які фактично складають зустрічі і входять? Згідно з Ruddock-Elliott, вони оцінюють свої візити як задовільні, принаймні, 85% часу.
Отже, що ви повинні втратити? Зателефонуйте та зателефонуйте до сервісного центру вашого університету сьогодні. Це може допомогти вам більше, ніж ви думаєте!
Ваш поворот: чи зможете ви відвідати найближчим часом сервісні центри вашої школи? Дайте нам знати в коментарях нижче!
Келлі Сміт - молодший письменник та фахівець із зарубіжжя в Пенні Хердер і старший у Університеті Тампи. Вона хоче, щоб вона скористалася перевагами свого сервісного центру на початку гри, але вона, безумовно, буде випускником!
Залишити Свій Коментар