Бізнес

Що робити, якщо ваша робота не заробляє вам достатньо грошей

Що робити, якщо ваша робота не заробляє вам достатньо грошей

Ти відчуваєш, що твоя робота не дає вам достатньо грошей?

Ти не один.

Згідно з нещодавнім опитуванням PayScale, 22 мільйони американців вважають, що вони не працюють та не отримують заробітної плати.

Починаючи з економічної кризи 2008 року, більшість людей були задоволені просто працею; чи ця робота надає ринкову вартість для своєї освіти та досвіду, чи ні.

Але продовжуючи орієнтуватися на роботу, де ви не отримуєте достатньо оплати, нікому нічого не годиться.

Швидка навігація Чому ви не повинні платити за меншу плату, ніж вам варто Що робити, якщо ваша робота не виплачуватиме вам достатньо MoneyAsk для підвищення - і не зволікайте Починайте шукати інші можливості Не затверджуйте з дуже починаючи з вашої наступної роботиНайбільший внесок Заключні думки про доходи

Чому ви не повинні розраховуватись на меншу плату, ніж вам варто

Існує дві основні причини, через які вам не слід платити за меншу плату, ніж вам потрібно:

  1. Ви маєте сплачувати рахунки. Якщо ви не отримуєте достатньо оплати, то, ймовірно, ви відстаєте від рахунків, і це підкреслить вас. Можна подумати, що, якщо ти достатньо грошей, ти можеш розтягнути гроші; але в кінцевому підсумку, щипці копійки можуть тільки вас отримати поки що.
  2. Коли ви не заплатили достатньо, ви, швидше за все, будете менш продуктивними на роботі. Це не служить вам (на майбутнє, якщо ви хочете залишитися в цій роботі), а також не допоможе вашому роботодавцю.

Що робити, якщо ваша робота не заробляє вам достатньо грошей

Попросіть підняття - і не знемогайся

Якщо ви не отримуєте достатньо грошей, вам слід попросити про підвищення.

Я знаю. Це страшна думка. Однак це ніколи не зміниться, якщо ви ніколи не запитуєте.

Більшість компаній у США отримують від 2 до 3% підвищення за кожен додатковий рік, який ви залишаєте в компанії. Для більшості людей, однак, це підвищення від 2 до 3% зазвичай не впливає на вашу зарплату, коли ви враховуєте податки та інші відрахування.

Спосіб обійти це - попросити більше піднятися.

Є книги та відео там, як ви можете поговорити зі своїм начальником, щоб обговорити підвищення. Але я розбив його тут для вас, тому у вас є інструменти, коли ви входите:

  1. Зробіть свої дослідження. Які інші люди у вашій позиції в подібних компаніях, що заробляють? Веб-сайти, подібні до Glassdoor та PayScale, дадуть вам різноманітні заробітні плати за вашу професію, і навіть зможуть зменшити їх до зарплат у вашій конкретній області.
  2. Тепер, коли ви знаєте, скільки заробляють інші (9 разів з 10, ви виявите, що люди заробляють більше в іншому місці), готуйтеся до бесіди з начальником. Чому ти коштуєш $ 10 000 на рік? Скільки це буде коштувати, і як довго це займе для вашої компанії, щоб найняти нову людину та навчати їх, щоб досягти вашого рівня кваліфікації? Ви вже додали велику цінність для вашої компанії. Придумайте три-п'ять причин, чому ви заслуговуєте цього підвищення. Це не тільки допоможе вам переконати свого найближчого боса, він також дасть вашим найближчим босовим боєприпасам захищати ваш виграш за межами звичайних 2 - 3% своїх начальників. На цьому етапі ще одне запитання для себе і відповіді: "Яку додаткову цінність я принесу до своєї компанії, коли я отримаю це підвищення зарплати?" Відповідаючи на всі ці запитання (і навіть набираючи їх), ви покажете своєму босу, ​​що ви серйозно, а не просто просити про підняття з синього.
  3. Плануйте зустріч із своїм начальником. Тепер, коли ви провели свої дослідження та оцінили, скільки ви коштуєте своїй компанії, пора поговорити зі своїм начальником. Тут важливо дотримуватися своїх гармат, а не розмовляти з презентацією.
  4. Після того, як ви підписали угоду про підвищення, попросіть його в письмовій формі. Це захистить вас від будь-яких майбутніх заперечень, за якими ви обговорювали певну суму. Якщо підвищення ніколи не дається, ви можете послатися на письмовий документ як доказ.

Почніть шукати інші можливості

Якщо вам не вдалося переконати свого начальника у підвищенні з будь-якої причини, наступне, що ви можете зробити, це почати шукати нові можливості поза вашою компанією.

Я настійно рекомендую вам зробити це конфіденційно. Коли колеги або бос дізнаються, що ви націлені на нову роботу, він звільнив людей.

Тому спокійно проводьте свою роботу, перш ніж оголосити всіх, що ви виїжджаєте.

Обговорити з самого початку з вашої наступної роботи

Тепер ти знаєш краще.

Коли ви вступаєте на нову роботу, важливо, щоб ви зрозуміли, на що ви очікуєте, і щоб не виходили з неї. Ви зробили своє дослідження, і ви знаєте, що ви цінуєте.

Ви також знаєте, яку цінність ви приносите компанії, і з цього моменту у вашому інтерв'ю на новій роботі видно, що ви коштуєте кожен копійки. Тому дотримуйтесь своїх гармат і одержуйте необхідну зарплату з самого початку.

Заробіть додатковий прибуток

Тому, можливо, ви любите свою роботу, тому що це дає вам велику особисту репутацію, навіть якщо вона не заплатить вам достатньо грошей.

У цьому випадку, що ви можете зробити з усією ситуацією, яка не може бути оплачена?

Якщо ви читали цей блог досить довго, то тепер ви знаєте, що ми є прихильниками заробітку додаткових доходів - незалежно від того, що вони становлять форму спокою або пасивно заробляють дохід через інвестиції.

Найкраще, коли ви отримуєте додатковий прибуток на власних умовах, це те, що вам не потрібно вступати в переговори про підвищення за допомогою вашого боса. Крім того, ви можете зробити так мало чи стільки, скільки хочете. Існує не 2 до 3% обмежених підвищень боротися з.

Ознайомтеся з наведеними нижче повідомленнями, якщо ви хочете дізнатись більше про отримання додаткового доходу за власним досвідом:

  • 27 пасивних ідей, які можна використати для створення реального багатства
  • 50 + способів заробітку грошей швидкими темпами
  • 5 Пристосування до особистого фінансування, що змусить вас збагатитись
  • Залишок прибутку: 7 супер-інтелектуальних способів побудувати його

Закриття думок

На цій посаді ми говорили про те, що робити, якщо ваша робота не дає вам достатньо грошей.

Якщо ви впевнені, що ви приносите велику цінність вашій компанії, і ваші дослідження показують, що ви недостатньо сплачені, у вас є всі дозволи в усьому світі зробити щось з цим.

Це добре для вашої власної кар'єри та психічного здоров'я.

Ваші думки вітаються в коментарі нижче.

Залишити Свій Коментар