GFC 070: як перейти від середнього до вражаючого

http://traffic.libsyn.com/goodfinancialcents/GFC_070.Mastermind.mp3

"Ви є середнім з 5 людей, які ви проводите найбільше часу".

Ця цитата походить від Джима Рона. Коли я старію, я навчився зосереджуватися на цій цитаті все більше і більше.

Чому?

Тому що я хочу бути кращою людиною.

Я хочу бути кращим батьком.

Я хочу бути кращим чоловіком.

Я хочу бути кращим лідером для моєї сім'ї.

Я хочу бути кращим підприємером, автором і бізнесменом.

Якщо я щось дізнався, це таке:

Якщо я не навмисне, коли мова йде про людей, я оточую себе, я ніколи не виконаю найбільших мрій та цілей мого життя.

Хто ти оточуєш себе?

Ви коли-небудь багато думали про п'ятьох людей, з якими ви найбільше проводите час, і чому? Коли ви думаєте, хто ці п'ять людей, вони втілюють те, де ви бачите себе? Це де ти хочеш бути?

Чи ростуть ваші найближчі друзі? Вони заохочують вас і стимулюють вас зростати? Чи живуть ти спосіб життя, який ви дійсно хочете для себе та своєї родини?

Якщо відповідь "ні", може бути час, щоб переоцінити ці відносини. Очевидно, ця частина надзвичайно важка для багатьох людей.

Довіряй мені, я там був. Ми з дружиною мусимо приймати надто жорсткі рішення, коли мова йде про кого ми оточуємо себе.

На цій посаді я хочу поділитися деякими історіями про те, як я підняв бар в моєму особистому житті. За допомогою цих порад ви можете зробити те ж саме.

Коли ваші 5 людей є родичами, друзями та колегами

Багато хто з нас проводить основну частину нашого часу з нашими сім'ями. Я не дуже розмовляю з вашим дружиною та дітьми; Я кажу про твоїх родичів або про своїх родичів.

Коли справа доходить до сім'ї, ви повинні задавати собі кілька запитань. Чи ці члени сім'ї пропонують вам підтримку та заохочення? Вони роблять вас кращою людиною?

Навіть коли мова йде про мою сім'ю, мені довелося визнати, що багато моїх кровних родичів не пройшли так, як треба.

Це не означало, що ми повністю зрізаємо їх; для нас це просто означало обмеження нашого часу з ними. З цими певними членами сім'ї ми дізналися, що ми повинні зробити крок назад, щоб ми могли зосередити нашу енергію на нашій родині.

Водій за нашим вибором відступити був загальним почуттям негативності. Коли справа доходить до негативних поглядів, я не хотів цього навколо моїх дітей. Я не хотів, щоб їх подивили на них, або сказали, що вони ніколи не зможуть досягти успіху.

Ви бачите, деякі з наших членів сім'ї мають фіксоване мислення, яке розповідає їм про їхнє життя, і їх вибір не залежить від їхнього контролю. Ці люди почуваються так, ніби життя їм рукою, і вони повинні прийняти це. Вони відчувають, що вони не можуть змінитись і що вони заслуговують бути там, де вони зараз п'ять, десять і навіть двадцять років відтепер.

Наприкінці дня ми не хотіли, щоб наші діти піддавалися такому впливу.

З плином часу моя дружина і я мали робити подібний вибір, коли справа доходить до наших друзів. Поки у нас є багато друзів з середньої школи та коледжу, котрі ми любимо спілкуватися, це було зовсім іншим періодом у нашому житті.

Оскільки ми виросли як батьки та пара, тепер ми бачимо, що багато з них - живий спосіб життя, який ми не можемо обов'язково підтримувати. Або вони роблять ті самі помилки, які вони робили п'ять-десять років тому, або вони не в хорошому місці у шлюбі.

Протягом багатьох років ми навчилися припинити проводити час з парами, які мали різні цінності та ідеї щодо шлюбу, ніж ми. І якщо ми хочемо вижити і процвітати як пара, нам потрібно було оточувати себе з парами, які були однаково віддані своїм шлюбам.

Інша сфера, яку нам довелося обмежувати, - це наша співпраця з колегами. Ми всі працювали з людьми, які є раком для своїх роботодавців і абсолютно токсичні, щоб бути навколо. Ці люди люблять скаржитися на все, співати і говорити негативно про всіх інших. Інші рази, вони просто лукаві та немотивіровані.

Коли я почав працювати фінансовим радником, я працював з групою радників, які не обов'язково намагалися зростати. Вони були задоволені тим, де вони були, і вони провели довгі обіди з офісу.

З часом я почав їсти обід з ними, щоб розбити свій день. Те, що я знайшов, їх лениве і безтурботне ставлення почало руйнуватися на мені. Оскільки я оточував себе людьми, які не були мотивовані до росту, я сповільнив свій власний ріст.

Через деякий час я перестала їсти обід з ними і зайнялася роботою над собою і моїм бізнесом. Як тільки я прийняв це рішення і поставив деяку дистанцію між нами, я зміг розширити свій бізнес і зосередитися на моїх цілях та амбіціях.

Тренери з кар'єри та майстерні групи

Окрім аналізу відносин, які ви мали з родиною, колегами та друзями, ви повинні шукати людей, які мотивують вас. У своєму житті я в кінцевому підсумку приєднався до Стратегічної програми коучингу, яку заснував Ден Салліван.

Я багато разів розмовляв про свій досвід, але я повинен сказати, ця програма для мене була програмою для зміни ігор.

Завдяки цьому одному кроку я оточив себе іншими підприємцями, які сподівалися розвиватися і змінюватися так само, як і я. Незважаючи на те, що ці підприємці були різними за статтю та соціально-економічними статтями, усім їм пропонувалося щось запропонувати цій групі.

Це було величезне монетарне інвестування для мене, але я можу чесно сказати, що це окупилося.

Крім цього ходу, я також приєднався до кількох майстер-класів. Якщо ви не знаєте про це, це групи підприємців або бізнесменів, які регулярно зустрічаються, щоб обговорити свої мрії та цілі.

Це було дивно для мене. Як онлайн-підприємець, я вважаю захоплююче спілкування з іншими цифровими підприємцями. Пам'ятайте, що я живу в сільському Іллінойсі, тому мені не так просто знайти інших людей на моєму полі, які працюють на моєму рівні.

Оскільки люди в цих групах проживали по всій країні, ми зустрінемось в Інтернеті через таку послугу, як Google Hangouts або Skype. Це дало чудову нагоду для всіх нас випередити наші скарги та відбивати ідеї один від одного. Ми також відкрили приватну групу Facebook, де ми могли б співпрацювати в режимі реального часу.

Одна група майстерів, яка була особливо корисною для мене, - Майстер Хаятт, Внутрішній Коло мандрівників групи. Ця група дала мені інструменти, щоб встановити себе не просто як підприємець, а як сімейний чоловік, який мав належний баланс у своєму житті.

У цій групі внутрішнього кола у нас є десять хлопців, котрі всі прагнуть бути кращими батьками, чоловіками, лідерами та керівниками. Я поділився однією з моїх найбільших боротьби з цією групою, і отримав такий зворотний зв'язок, який мені потрібно зробити, щоб здійснити величезні, реальні зміни. І коли я розповідаю їм про свої божевільні мрії та цілі, вони не сміються.

Підведенню

Коли ви дивитеся на своє власне життя і п'ять людей, якими ви найбільше проводите час, чи ви робите все можливе? Ви оточуєте себе позитивними людьми, які прагнуть досягти власних цілей та мрій? Ви проводите час із людьми, які подібні цінності та зобов'язання як себе?

Якщо ні, то може бути час для пошуку нових взаємин та можливостей, щоб ви могли піддаватися різному навчаючому досвіду та викликам.

Це важко, але це важливо, якщо ви хочете розвиватися і стати самою найкращою версією самого себе. Я сподіваюсь, що поради, які я запропонував тут, допоможуть вам знайти свій шлях.

Як ви себе почуваєте стосовно тих п'яти людей, з якими ви найбільше проводите час?